Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziales bewusstsein seinen Mitarbeiter gegenüber.
Investitionen werden durchdacht geplant und umgesetzt.
Sehr zuverlässig und sozial
Fair und familiär, das macht Laune!
Arbeiten muss man halt schon für sein Geld
Pragmatisch und kurze, direkte Wege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung
Der Vertrieb ist etwas in Vergessenheit geraten.
Die Kollegen haben es Schwer in der Aktuellen Zeit.
Da müsste man mal ansetzen.
Räumlichkeiten in Karlsruhe sehr schlecht
Wirklich wenig...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenhalt unter allen Standorten
Kürzere Entscheidungswege bei prekären Situationen.
Immobilien die Älter sind müssten wieder schick gemacht.
Es müsste endlich mehr für die Azubi-gewinnung gemacht werden.
Mehr Kommunikation und Ehrlichkeit mit den Arbeitnehmern
Arbeitsumgebung muss weiter modernisiert werden, mehr Workflow ist nötig um Schritt halten zu können
Ziele sollten anspruchsvoll, aber erreichbar sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Iveco Süd-West Nutzfahrzeuge ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Orginalkomentar von vorgesetzten gegenüber angestellten, wir spielen in einer anderen Liga.
Funktioniert
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Iveco Süd-West Nutzfahrzeuge ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image entspricht den Tatsachen.
Man hat spürbar aufgeholt, aber man leidet noch immer an den Sünden der Vergangenheit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Hierarchie ist Hoch und breit gestreut.Wenn man nicht Standort gebunden ist , kann man durchaus Karriere machen.
Karriere scheint nicht an jedem Standort gewünscht zu sein.
Alles geboten was nötig ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Iveco Süd-West Nutzfahrzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Iveco Süd-West Nutzfahrzeuge besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Iveco Süd-West Nutzfahrzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Iveco Süd-West Nutzfahrzeuge als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Professionell arbeiten.