Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IVICT Europe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßige Betriebsversammlungen statt, um alle Mitarbeiter:innen über geschäftlichen Aktivitäten informiert zu halten. Hierzu gehören auch alle HR-Maßnahmen. Es gibt ein transparentes Bewertungs- und Gehaltssystem(Gehalt/Bonussystem).
Die Zusammenarbeit und das allgemeine Miteinander in den Teams ist sehr gut. Einzelne Ausnahmen wird man immer finden. Es gibt viele langjährige Kolleg:innen, die Jüngere entsprechend einarbeiten. Fällt jemand aus, hilft man sich gegenseitig im Team.
Es gibt eine Gleitzeitregelung mit Kernzeit, die aber hinreichend Flexibilität ermöglicht. Es gibt zudem Mobile Work an mind 1 - 2 Tagen in der Woche. Sollte Mehrarbeit vorliegen, kann man Ausgleichstage nehmen.
Von - wie in jedem Unternehmen - Ausnahmen abgesehen wird Teamwork auch von der Vorgesetzten gelebt. Es wird eine laufende Kommunikation zum gemeinsamen Verständnis und Miteinander propagiert - und klappt i.a. auch.
In einem Handelshaus betreut man ein Projekt/Geschäft von A-Z, nicht nur bestimmte Abschnitte. Insofern sind vielfältige Aufgaben in den Teams zu erledigen und jeder MA ist Bestandteil des Gesamtprojekts.
Gutes Teamwork ist entscheidend für eine erfolgreiche Aufgabenerfüllung in den Abteilungen. Dies wird entsprechend gelebt und die Bedeutung vom Arbeitgeber auch hervorgehoben.