Vielfältige Chancen und echte Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv empfinde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern. Auch die flexiblen Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice sind ein großer Pluspunkt. Zudem schätze ich die vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterbildung, die den Mitarbeitenden geboten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung zwischen Innen- und Außendienst ist nicht immer ausgewogen. Projektumsetzungen dauern teilweise zu lange. Außerdem gibt es noch zu wenige Frauen in leitenden Positionen.
Verbesserungsvorschläge
Der Außendienst wird oft höher gestellt als die Mitarbeitenden im Innendienst – hier wäre mehr Gleichwertigkeit und Anerkennung wichtig. Manche Projekte ziehen sich über Jahre, bevor sie umgesetzt werden, was Prozesse verlangsamt und die Motivation mindert. Zudem sollte Ivoclar verstärkt daran arbeiten, mehr Frauen in höheren Positionen zu fördern und so für mehr Diversität in der Führungsebene zu sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten Loben die Arbeit auch einmal. Die Arbeitsatmosphäre ist eher entspannt in den meisten Abteilungen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Sehr offen für Weiterbildungen und sonstige Förderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar keinen Betriebsrat, aber eine Personalkommission, die für die Anliegen der Mitarbeiter da ist und sich Probleme anhört.
Kollegenzusammenhalt
Das Klima im Innendienst ist durchweg harmonisch, die Kommunikation mit dem Außendienst gestaltet sich jedoch stellenweise etwas schwieriger.
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich, respektvoll und motivierend
Gleichberechtigung
Leider sind in höheren Positionen nur wenige Frauen vertreten. Hier sollte Ivoclar dringend mehr auf Gleichberechtigung achten.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Feedbackgebende/r,
vielen Dank für Ihre erneute sehr gute Bewertung und die offenen Worte. Wir freuen uns sehr, dass Sie Bereiche wie unsere Arbeitsatmosphäre, Flexibilität und Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv erleben.
Ihre Anmerkungen zur Kommunikation zwischen Innen- und Außendienst sowie zur Gleichwertigkeit nehmen wir sehr ernst – hier würden wir gerne Ihre Ansichten und Erfahrungen noch besser verstehen und würden uns deshalb freuen, wenn wir in einen Dialog kommen könnten.
Auch die von Ihnen angesprochenen Themen wie eine schnellere Projektumsetzung sowie die Förderung von Diversität bzw. mehr Frauen in Führungspositionen sind für uns zentrale Anliegen, die wir stetig im Blick haben und aktiv in unseren Entwicklungsprozessen berücksichtigen.
Wie bereits erwähnt, würden wir uns freuen, wenn wir die Gelegenheit hätten für ein direktes Gespräch mit Ihnen. Dazu steht Ihnen Ihre Führungskraft oder Ihre Ansprechperson in People & Culture gerne zur Verfügung.
Danke, dass Sie Teil unseres Teams sind! Wir schätzen Ihr Engagement sehr!
Freundliche Grüße
Selina Kuzner