124 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ivoclar Vivadent GmbH Bewertungen
Ivoclar
Vivadent
GmbH
124 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Soweit gut , leider wenig Wertschätzend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ivoclar Vivadent GmbH in Ellwangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird überhaupt nicht wertgeschätzt, schade .
Gleichberechtigung
Nur die Jungen Kollegen werde gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie ZwickPeople & Culture Business Partner
Liebe Feedbackgebende/r,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass Sie die Wertschätzung Ihrer Erfahrung sowie die Entwicklungsmöglichkeiten als nicht ausgewogen wahrnehmen.
Wertschätzung und Respekt sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur und damit der Maßstab, an dem wir uns jeden Tag messen. Die Erfahrungen und individuellen Stärken unserer Mitarbeitenden sollen unsere Zusammenarbeit bereichern und zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass diese Qualitäten geschätzt werden und aktiv eingebracht werden können.
Um Ihr Anliegen noch besser zu verstehen, laden wir Sie herzlich ein, Ihre Sichtweise und Erfahrungen in einem vertraulichen Austausch mit uns zu teilen.
Freundliche Grüße
Stefanie Zwick
Interessante Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ivoclar Vivadent GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein Offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht unterbunden wird, dass manche Mitarbeiter immer negativ reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Selina KuznerDirector P&C Germany
Liebe/r Feedbackgebende/r,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Weiterempfehlung – das freut uns sehr! Besonders schön ist es, dass Sie das offene Ohr und den Austausch bei uns im Unternehmen so schätzen.
Vielen Dank auch für Ihren Hinweis zu teilweise negativen Gesprächen unter Kolleginnen und Kollegen. Eine positive Arbeitseinstellung sowie eine offene und respektvolle Kommunikation sind uns sehr wichtig. Deshalb ermutigen wir unsere Mitarbeitenden stets dazu, Themen, die sie beschäftigen, direkt anzusprechen. So bleiben wir konstruktiv im Austausch, können gemeinsam Lösungen finden und uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Wir danken Ihnen deshalb sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen teilen und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute für Ihre Tätigkeit bei uns. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Freundliche Grüsse
Selina Kuzner
Familienunternehmen, was ein nicht wie Familie behandelt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ivoclar Vivadent Corporate Services GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In dem Team, in dem ich arbeite, fühle ich mich sehr wohl, mehr kann ich leider nicht sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer gesagt, wir kümmern uns drum! Aber leider passiert nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehaltssteigerung, bei Erreichung der Ziele, ausreichende Gehaltserhöhungen!
Arbeitsatmosphäre
Im Team, super!
Aber die Führung verlangt Sachen, die schwer umzusetzen sind, bei Lieferrückstand wird gesagt, man soll weiterverkaufen! Dadurch sind die Kunden sehr verärgert und das Vertrauen schwindet
Image
Die meisten Mitarbeiter machen nur das, was sie machen müssen und nicht mehr! Ist aber auch klar bei dieser Firmen Politik!
Work-Life-Balance
Work Life Balance wird im Vertrieb leider nicht angeboten! Es gibt zwar eine Rückenschulung, die aber um 7:20 Uhr beginnt und nicht zur Arbeitszeit zählt! Englischkurs wird gefördert vom Arbeitsamt muss aber zusätzlich durch Termine ausgeglichen werden. Zum Innendienst kann ich leider nicht sagen!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher spärlich, und die Mitarbeiter werden nicht unterstützt dabei!
Gehalt/Benefits
Es werden vermögenswirksame Leistungen bezahlt, Gehaltserhöhungen sind sehr spärlich, Bonys sind nicht erreichbar, und wenn man sie erreicht, bekommt man nichts dafür!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja es gibt auf der Firma eine Fotovoltaik Anlage und eine Wallbox wird von der Firma unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, in meinem Team! Das kann man leider nicht von allen Teams behaupten.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird man seitens der Firma mit Missachtung bestraft, wenn man das Unternehmen verlässt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten Verhalten ist so lala! Es wird zwar geholfen, oder gesagt, wir kümmern uns drum! Aber leider passiert nichts! So sieht nicht Wertschätzung für Mitarbeiter aus
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen Politik ist so lala. Auf die Mitarbeiter wird nicht geachtet, wenn sie länger arbeiten, weil sie nicht ihre Termine schaffen und auf Ihren Besuch Schnitt kommen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist super, aber leider erfährt man von den Führungskräften nichts! Der Flurfunk ist wesentlich schneller.
Gleichberechtigung
Ist ein schwieriges Thema, da es von Team zu Team Unterschiede gibt!
Interessante Aufgaben
Es muss alles bis zum letzten ausgereizt werden und immer eine Extra Meile gemacht werden, die leider nicht belohnt wird!
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Arbeitgeber-Kommentar
Selina KuznerDirector P&C Germany
Liebe/r Feedbackgebende/r,
Vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Rückmeldung.
Es freut uns sehr, dass Sie den Zusammenhalt sowie die Zusammenarbeit in Ihrem Team positiv erleben. Ein starkes Miteinander ist ein zentraler Pfeiler unserer Unternehmenskultur – umso mehr bedauern wir, wenn Sie in anderen Bereichen enttäuschende Erfahrungen gemacht haben.
Ihre Kritik an der Kommunikation seitens der Führungskräfte nehmen wir sehr ernst. Transparente Information und nachvollziehbare Entscheidungen sind zentrale Voraussetzungen für Vertrauen. Dass Sie den Eindruck haben, wichtige Informationen würden eher über den «Flurfunk» als offiziell weitergegeben, entspricht nicht dem, was wir fokussieren.
Auch die von Ihnen geschilderten Herausforderungen im Vertrieb – insbesondere im Zusammenhang mit Lieferrückständen und gleichzeitigem Verkaufsdruck – sind ein sensibles Thema. Wir verstehen, dass solche Situationen eine hohe Belastung darstellen und Auswirkungen auf Kundenbeziehungen haben können. An oberster Stelle stehen hier für uns deshalb realistische Ziele und klare Leitplanken.
Ihre Hinweise zur Vergütung, Zielerreichung und Bonuslogik nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Leistungsorientierung muss für alle nachvollziehbar sein. Darum ist es ganz klar unser Anspruch, dass die Vergütung für alle Mitarbeitenden transparent ist und die gesteckten Ziele als erreichbar gelten.
Ebenso wichtig ist uns das Thema Work-Life-Balance. Unsere Angebote dazu, die wir stetig reflektieren und an die Erfordernisse anpassen, sollen die individuelle Gesundheit unterstützen und nicht – wie von ihnen angemerkt – zusätzlichen Druck erzeugen.
Wir möchten Sie an dieser Stelle gerne ausdrücklich ermutigen, den persönlichen Dialog mit uns zu suchen – entweder über Ihre Führungskraft oder über ihre Ansprechperson im People & Culture-Team. Nur durch offene Kommunikation können gegebenenfalls konkrete Verbesserungen angestoßen werden. Hinweise behandeln wir selbstverständlich vertraulich und nutzen Informationen ausschließlich zur sachlichen Klärung.
Herzlichen Dank schon jetzt für Ihre Bereitschaft zu einem persönlichen Gespräch.
Freundliche Grüße
Selina Kuzner
Mehrfachbewertung
Eine Firma mit mittlerweile sehr viel internen Herausforderungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ivoclar Vivadent GmbH in Ellwangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Balance und Sozialleistung
Verbesserungsvorschläge
Back to the root, auf Kunden hören und gerade auch die Kunden ansprechen, welche gerade nicht so begeistert von uns sind denn hier bekommt man die Infos, die es braucht, um erfolgreich zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Viele administratorische Herausforderung behindern.
Image
Im Markt verlieren wir teils dramatisch an Image. Die älteren Kunden, welche noch den Familie ihren Kontakt und Service hatten, gehen immer mehr in Rente. Die jüngeren Kunden sind empfänglicher für andere Produkte und somit andere Firmen.
Work-Life-Balance
Work Life Balance im Außendienst ist generell sehr schwierig und eigentlich kein Bestandteil in dem Abteilungsbereich
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Umsatzrückgänge versucht jeder für sich das Beste zu finden, der Zusammenhalt ist nur noch bedingt gegeben
Vorgesetztenverhalten
In einigen Abteilung weiß man nicht, wer Ansprechpartner ist. Viele der neuen Vorgesetzten sind kaum oder gar nicht im Markt und so wird es immer schwieriger, richtige und kundenfreundliche Entscheidung zu treffen.
Kommunikation
Kommunikation war sicherlich besser, ist aber auch immer wieder ein Herausforderung
Interessante Aufgaben
Sehr schwierig, da es kaum oder gar keine neue Produkte gibt. Wir waren mal als sehr innovative und in die Zukunft blicken ne Firma bekannt. Dies ist nicht mehr gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Selina KuznerDirector P&C Germany
Liebe/r Feedbackgebende/r,
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.
Es freut uns, dass Sie unsere Sozialleistungen positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst.
Innovation ist kein Zufallsprodukt, sondern ein klarer strategischer Schwerpunkt mit maßgeblichen Investitionen in Technologie, Materialforschung und Systemlösungen. Ivoclar verfügt nicht zuletzt über eine der größten Forschungs- und Entwicklungsorganisationen in der Dentalbranche. Unser Anspruch ist es, nicht kurzfristige Produktimpulse zu setzen, sondern nachhaltige, qualitativ hochwertige Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden zu entwickeln. Entscheidend ist dabei nicht unbedingt die Anzahl von Produkteinführungen, sondern deren Relevanz und langfristiger Mehrwert.
Gerade deshalb arbeiten wir auch kontinuierlich daran, Entwicklungsleistung, Markteinführung und Kundenfeedback noch enger zu verzahnen. Ihre Anmerkung, insbesondere auch kritischere Kundinnen und Kunden aktiv einzubinden, unterstreicht einen wichtigen Punkt: Kundennähe und aktives Zuhören sehen wir ebenso als entscheidend für nachhaltigen Erfolg.
Auch die angesprochenen Themen rund um administrative Komplexität, klare Ansprechpersonen und Führungspräsenz sind Aspekte, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Vielen Dank nochmals für Ihre Impulse und Ihr Engagement.
Gerne bieten wir Ihnen auch einen persönlichen Austausch an, um Ihre Perspektive besser zu verstehen und allenfalls Potenziale zur Weiterentwicklung zu erkennen.
Freundliche Grüße
Selina Kuzner
Ich bin stolz, Teil der Ivoclar-Gruppe zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ivoclar Vivadent GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stand jetzt ist Ivoclar der richtige Arbeitsgeber für mich.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist natürlich wichtig, allerdings sollte man manchmal darauf achten, Dinge schneller umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein offener, freundlicher und angenehmer Umgang untereinander. Ich habe mich von Tag 1 sehr wohl und willkommen gefühlt. Es herrscht zwischen allen Personen direkt eine "du"-Kultur (auch mit den Führungskräften).
Work-Life-Balance
Das Privat/Freizeitleben fügt sich super in den Arbeitsalltag hinzu. Es gibt 50 % Homeoffice, freie Arbeitszeit- und Urlaubsgestaltung. Private Termine während der Arbeitszeit können nach kurzer Info mit dem Vorgesetzten problemlos wahrgenommen werden. Läuft alles sehr unkompliziert und entspannt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Weiterbildungen werden angeboten. Zusätzlich kann man auch an freiwilligen Englischkursen teilnehmen.
Gehalt/Benefits
Zu viel Gehalt gibt es natürlich nie ;) ich persönlich bin zufrieden. 13. Monatsgehalt gibt es auch.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung fühle ich mich sehr wohl. Jeder, der ins Team integriert werden möchte, ist jederzeit willkommen. Ich mag den herzlichen, hilfsbereiten & humorvollen Umgang. Einzelspieler gibt es natürlich immer. Ich denke, das lässt sich kaum verhindern.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner direkten Führungskraft habe ich ein super harmonisches Verhältnis. Die Wertschätzung ist riesig. Für Probleme gibt es immer ein offenes Ohr und Lösungen werden gemeinsam gesucht. Könnte mir kaum jemand Besseres vorstellen.
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle Büros. Klimatisierung, höhenverstellbare Tische, gratis Wasser/Tee/Obstkorb. Bezuschussung von Essensmarken für Mittagessen. Derzeit Gesundheitstage (an Seminare/Workshops einer Krankenkasse können während der Arbeitszeit teilgenommen werden)
Kommunikation
Es finden regelmäßige Updates des gesamten Standorts statt, um über aktuelle Themen/Produkte/Zahlen informiert zu werden und um unsere Fragen an die Führungskräfte stellen zu können. In der Abteilung gibt es wöchentliche Meetings. Zusätzlich gibt es ein Intranet für standortübergreifende Neuigkeiten.
Interessante Aufgaben
Das kann natürlich jeder nur individuell für sich bewerten. Mir gefallen meine Aufgaben aktuell sehr gut. Man kann auch jederzeit Wünsche äußern und sich weiterentwickeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentare
Stefanie ZwickPeople & Culture Business Partner
Liebe Feedbackgebende/r,
Vielen Dank für die Aktualisierung Ihrer Bewertung und das schöne Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns weiterhin wohlfühlen. Ihren Hinweis haben wir aufgenommen und nehmen ihn mit für unsere Weiterentwicklung.
Freundliche Grüße,
Stefanie Zwick
Selina KuznerDirector P&C Germany
Liebe/r Feedbackgebende/r,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung! Wir freuen uns darüber, wie wertschätzend Sie Ihre Erfahrungen bei Ivoclar schildern – und besonders darüber, dass Sie sich vom ersten Tag an willkommen, gut integriert und wohlgefühlt haben.
Ihre Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt sowie dem Verhältnis zu Ihrer Führungskraft zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Es ist schön zu lesen, dass Sie den offenen Umgang, die gelebte Du-Kultur und die unkomplizierte Zusammenarbeit so positiv wahrnehmen.
Ihre positiven Eindrücke zu Weiterentwicklung, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen freuen uns sehr und motivieren uns gleichzeitig, diesen Weg konsequent fortzuführen. Ebenso danken wir Ihnen für den konstruktiven Hinweis zur schnelleren Umsetzung von Themen – genau solche Feedbacks helfen uns, Prozesse weiter zu optimieren.
Sollten Sie weitere Ideen oder Anliegen haben, stehen sowohl Ihre Führungskraft als auch unser People & Culture-Team jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Es ist großartig, Sie an Bord zu haben – vielen Dank für Ihr Engagement und Ihr Vertrauen. Wir freuen uns auf viele gemeinsame Erfolge!
Freundliche Grüsse
Selina Kuzner
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Habe ich noch nie erlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ivoclar Vivadent GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen bitte einhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich immer beide Seiten anhören.
Kollegen, die schon eine Zeitlang in der Firma sind, können mit neuen Mitarbeitern umgehen, wie Sie wollen. Und haben auch noch Rückendeckung.
Image
War schon mal besser.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise, meist eine Katastrophe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrene Kollegen vom Vertrieb werden von jüngeren Kollegen gegängelt. Was eine Zusammenarbeit fasst unmöglich macht. Schade.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht gesehen, bzw. Man sucht nicht das Gespräch.
Kommunikation
Wenn dass die modere Art der Kommunikation ist, dann gute Nacht.
Interessante Aufgaben
Gute Produkte.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie ZwickPeople & Culture Business Partner
Liebe/r Feedbackgebende/r,
vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Kritikpunkte zu Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit nehmen wir sehr ernst. Zugleich hätten wir uns gewünscht, dass Sie diese Themen bereits während Ihrer Beschäftigung offen ansprechen. Nur so haben wir die Möglichkeit, negativen Erfahrungen entgegenzuwirken und gegebenenfalls gemeinsam Lösungen zu finden.
Ein respektvoller, fairer Umgang und eine offene Kommunikation gehören für uns untrennbar zusammen – sie sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Sollten Sie den Eindruck gehabt haben, dass dies in Ihrem Umfeld nicht gelebt wurde, ist das sehr bedauerlich und wir werden versuchen dem nachzugehen.
Wir ermutigen alle Mitarbeitenden ausdrücklich, auftretende Schwierigkeiten oder Unzufriedenheit frühzeitig im Gespräch mit ihrer Führungskraft oder den Ansprechpersonen in People & Culture zu adressieren. Konstruktiver Dialog hilft dabei, Situationen zu ändern, bevor sie zu Frustration führen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Freundliche Grüße
keine wertschätzende Unternehmenskultur/mangelnde offene Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ivoclar Vivadent GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht willkommen ,Zusammenarbeit stark von Ellenbogen-Mentalität geprägt,kein Teamgeist,keine Unterstützung ,insgesamt fehlte die Wertschätzung und Transparenz im Umgang miteinander was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt
Verbesserungsvorschläge
Förderung von Teamarbeit statt Konkurenzdenken
Gleichberechtigung
gibt es nicht
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie ZwickPeople & Culture Business Partner
Liebe/r Feedbackgebende/r
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben und das Gefühl hatten, dass Wertschätzung und Teamgeist zu kurz kamen.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst, insbesondere was die Themen Zusammenarbeit, Transparenz und Kommunikation betrifft. Dies sind für uns zentrale Werte, die wir mittels verschiedenster Initiativen, wie Führungskräftetrainings, regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen oder dem Austausch in unserem Let's Talk Format kontinuierlich fördern und weiterentwickeln.
Wir möchten an dieser Stelle außerdem betonen, dass Gleichberechtigung in allen Belangen, Respekt und ein wertschätzendes Miteinander fest in unseren Unternehmensgrundsätzen verankert sind. Wir bedauern sehr, wenn Sie persönlich eine andere Erfahrung gemacht haben. Dies nehmen wir zum Anlass, noch genauer hinzusehen, wo Anspruch und Realität möglicherweise auseinandergehen. Gleichzeitig wünschen wir uns, dass kritische Stimmen den Dialog suchen, solange sie Teil des Unternehmens sind – so können wir aufkommende Themen gleich gemeinsam anpacken und Lösungen finden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße
Mehrfachbewertung
Vielfältige Chancen und echte Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ivoclar Vivadent GmbH in Ellwangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv empfinde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern. Auch die flexiblen Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice sind ein großer Pluspunkt. Zudem schätze ich die vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterbildung, die den Mitarbeitenden geboten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung zwischen Innen- und Außendienst ist nicht immer ausgewogen. Projektumsetzungen dauern teilweise zu lange. Außerdem gibt es noch zu wenige Frauen in leitenden Positionen.
Verbesserungsvorschläge
Der Außendienst wird oft höher gestellt als die Mitarbeitenden im Innendienst – hier wäre mehr Gleichwertigkeit und Anerkennung wichtig. Manche Projekte ziehen sich über Jahre, bevor sie umgesetzt werden, was Prozesse verlangsamt und die Motivation mindert. Zudem sollte Ivoclar verstärkt daran arbeiten, mehr Frauen in höheren Positionen zu fördern und so für mehr Diversität in der Führungsebene zu sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten Loben die Arbeit auch einmal. Die Arbeitsatmosphäre ist eher entspannt in den meisten Abteilungen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Sehr offen für Weiterbildungen und sonstige Förderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar keinen Betriebsrat, aber eine Personalkommission, die für die Anliegen der Mitarbeiter da ist und sich Probleme anhört.
Kollegenzusammenhalt
Das Klima im Innendienst ist durchweg harmonisch, die Kommunikation mit dem Außendienst gestaltet sich jedoch stellenweise etwas schwieriger.
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich, respektvoll und motivierend
Gleichberechtigung
Leider sind in höheren Positionen nur wenige Frauen vertreten. Hier sollte Ivoclar dringend mehr auf Gleichberechtigung achten.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Selina KuznerDirector P&C Germany
Liebe/r Feedbackgebende/r,
vielen Dank für Ihre erneute sehr gute Bewertung und die offenen Worte. Wir freuen uns sehr, dass Sie Bereiche wie unsere Arbeitsatmosphäre, Flexibilität und Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv erleben.
Ihre Anmerkungen zur Kommunikation zwischen Innen- und Außendienst sowie zur Gleichwertigkeit nehmen wir sehr ernst – hier würden wir gerne Ihre Ansichten und Erfahrungen noch besser verstehen und würden uns deshalb freuen, wenn wir in einen Dialog kommen könnten.
Auch die von Ihnen angesprochenen Themen wie eine schnellere Projektumsetzung sowie die Förderung von Diversität bzw. mehr Frauen in Führungspositionen sind für uns zentrale Anliegen, die wir stetig im Blick haben und aktiv in unseren Entwicklungsprozessen berücksichtigen.
Wie bereits erwähnt, würden wir uns freuen, wenn wir die Gelegenheit hätten für ein direktes Gespräch mit Ihnen. Dazu steht Ihnen Ihre Führungskraft oder Ihre Ansprechperson in People & Culture gerne zur Verfügung.
Danke, dass Sie Teil unseres Teams sind! Wir schätzen Ihr Engagement sehr!
Freundliche Grüße
Selina Kuzner
Zukunftsfähiger und sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ivoclar Vivadent GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Benefits, wichtige Branche, Modernes und junges Umfeld, Mitarbeitergesundheit wird gefördert, jährliche Gewinnbeteiligung, hochautomatisierte Prozesse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise werden Themen mehrmals diskutiert obwohl die Lösung so einfach ist, A-Mitarbeiter sind überlastet, während C-Mitarbeiter nur Dienst nach Vorschrift machen und verdienen dann noch weniger.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten den Mitarbeitern zuhören und entgegenkommen. Teilweise achten Führungskräfte mehr auf sich selbst, als auf Mitarbeiter. An der Kommunikation sollten mache Führungskräfte noch etwas arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer auf die Abteilung an, aber im großen und Ganzen arbeitet man in einer angenehmen Atmosphäre.
Image
Je nach Fachbereich, sind die Mitarbeiter zufrieden oder auch nicht. Es gibt immer Kritikpunkte aber im Großen und Ganzen bin ich froh, ein Teil von Ivoclar zu sein.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist hier stark vom Bereich abhängig, geht aber auch nicht anders. Im Büro hat man größtenteils eine Freie Wahl ob man früher oder später beginnen möchte. Urlaubswünsche werden größtenteils berücksichtigt. Gleitzeit kann ebenfalls genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einen Plan hat, unterstützt die Führungskraft einen sowohl Mental als auch Finanziell. Natürlich sollte man sich vorher Gedanken machen, was eine Weiterbildung bringen würde. Ivoclar kommt einem aber in vieler Hinsicht sehr entgegen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, man hat die Möglichkeit sich ein BusinessBike zu leasen, es gibt die Möglichkeit sich für WellHub zu registrieren um vergünstigt Sportangebote wahrnehmen zu können, es gibt mindestens 2x im Jahr ein Mitarbeiterevent, Vermögenswirksame Leistungen und einen Weihnachtsbaum nach Wahl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klima- und Umweltschutz wird hier gelebt. Der Pendelverkehr zwischen Ellwangen und Schaan (FL) ist mit neuen LKW‘s extrem umweltschonend. Täglich wird über Umweltschutz gesprochen und immer mehr Lösungen auch in der Logistik erarbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, sehr professionelles Team und vor allem sehr Hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben wenig ältere Kollegen, aber lange Treue wird belohnt, gefeiert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein super Verhältnis zu meinem Vorgesetzten, er unterstützt mich, bringt mich weiter, gibt mir die Chance mich zu entwickeln und informiert sich täglich, wie es einem geht, ob es Probleme gibt und wie er helfen kann. Bei Zweifeln an Entscheidungen hört er zu und ändert auch seine Meinung, wenn dies gerechtfertigt ist. Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr. Das Verhalten hängt natürlich auch davon ab, wie man sich selbst gegenüber dem Vorgesetzten verhält.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, gute Stühle für den Rücken, höhenverstellbare Tische, viel Tageslicht, klimatisierte Räume, gutes Sicherheitskonzept (Räumungshelfer, Ersthelfer, etc.).
Kommunikation
Für mich persönlich reichen die Informationen, dich ich erhalte vollkommen aus. Monatlich erhält man vom Geschäftsführer einen Überblick über die Zahlen, Daten und Fakten sowie aktuelle Stände von Projekten.
Gleichberechtigung
Allen wird die gleiche Chance gegeben. Es gibt männliche als auch weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Ich kann meinen Tag so planen, wie ich es benötige, um meine Aufgaben zu erledigen. Interessanter Aufgabenbereich, mit schwankendem Arbeitsvolumen und Herausforderungen. Es wird nie langweilig. Man muss aber dazu sagen, dass man immer noch auf der Arbeit ist und es durchaus auch Aufgaben gibt, die weniger Spaß machen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Selina KuznerDirector P&C Germany
Liebe/r Feedbackgebende/r,
herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie Ivoclar als zukunftsfähigen und sicheren Arbeitgeber erleben und insbesondere unsere Benefits, die moderne Arbeitsumgebung sowie den starken Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben. Auch Ihre Anmerkungen zur Wertschätzung Ihrer Führungskraft und zu den persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind für uns eine tolle Rückmeldung.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Themen wie Arbeitsverteilung, wiederholten Diskussionen und Kommunikation sehr ernst. Wir wissen, dass es hier unterschiedliche Wahrnehmungen geben kann. Deshalb arbeiten wir stetig daran, Prozesse zu optimieren sowie Führungskräfte in ihrer Arbeit und Kommunikation bestmöglich zu unterstützen.
Sollten Sie den Wunsch nach einem direkten Austausch haben, stehen Ihnen jederzeit Ihre Führungskraft oder auch die Kolleginnen und Kollegen aus People & Culture als Ansprechpersonen zur Verfügung. Wir freuen uns, wenn Sie dieses Angebot nutzen.
Vielen Dank nochmals, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen und uns damit unterstützen, uns weiterzuentwickeln. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Freundliche Grüsse
Selina Kuzner
Mehrfachbewertung
Die Firma macht dich kaputt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ivoclar Vivadent GmbH in Ellwangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichkeit beim Zahltag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alles entsorgt wird was nicht auf der Welle der Masse schwimmt auch wenn es Blödsinn ist und die Firma weiter bringen könnte!es sind immer die nicht gewollten Störenfriede die eine Firma am laufen halten!denkt Mal drüber nach !
Verbesserungsvorschläge
Man hat Teammitglieder entsorgt die wirklich Ahnung von ihrer Arbeit hatten!um sich nicht selber die eigenen Fehler eingestehen zu müssen!
Aber eure Fehler verfolgen euch!!!
Ihr habt Leute entsorgt die euch loyal waren!ich denke es ist klar was eine Verbesserung bringen würde!
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte unterdrücken jede Art von Teambildung!
Work-Life-Balance
Sowas gibt's hier nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer tut was der Chef sagt hat Chancen weiter zu kommen!
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist alles!so wird es kommuniziert!die Wirkung ist eine andere!
Ich habe den Kontakt zur p&c gesucht..,. leider keine Verbesserung!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat die gleiche Chance.....zu tun was der Chef sagt..,
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter...,zu dem sollte man aufblicken können...,.das hast Du da nicht!
Arbeitsbedingungen
Ohne Worte
Kommunikation
Es wird nur kommuniziert was die Leute binden bzw halten soll
Gleichberechtigung
Ohne Worte
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche...,egal in welcher Abteilung!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie ZwickPeople & Culture Business Partner
Liebe/r Feedbackgebende/r,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen teilen. Wir respektieren, dass jede und jeder Mitarbeitende ihre bzw. seine eigene Sichtweise hat, möchten aber klarstellen, dass Ihre Darstellung nicht unserem Selbstverständnis und den Werten bei Ivoclar entspricht.
In unserem weltweiten Team leben wir ein respektvolles und transparentes Miteinander und wollen gemeinsam etwas bewegen. Veränderungen und Anpassungen sind notwendig, um als Unternehmen langfristig erfolgreich zu bleiben und allen Mitarbeitenden gute Perspektiven zu bieten. Dabei kann es leider vorkommen, dass nicht jede Zusammenarbeit dauerhaft funktioniert – das bedauern wir, sehen es aber als Teil eines gesunden Entwicklungsprozesses.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst, möchten jedoch darauf hinweisen, dass persönliche Angriffe und Unterstellungen eine individuelle Sichtweise widerspiegeln, die nicht dem professionellen Umgang entspricht, den wir bei Ivoclar leben und fördern.
Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem persönlichen Gespräch Ihre Erfahrungen näher zu erläutern und gemeinsam zu prüfen, wie wir daraus lernen können.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende aktiv einbringen können, sich wertgeschätzt fühlen und gleichzeitig die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Stefanie Zwick
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 133 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ivoclar Vivadent durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden Ivoclar Vivadent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 133 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 133 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ivoclar Vivadent als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.