Ob fachlich oder menschlich, wir unterstützen Zahnärtzinnen und Zahnärzte, Zahntechnikerinnen und Zahntechniker, Dentalhygienikerinnen und Dentalhygieniker bei ihrem Anspruch und ihrer Passion: den Menschen heute wie morgen die bestmögliche Mundgesundheit und Lebensqualität zu sichern. Aus Überzeugung. Um gemeinsam besser zu werden.
Die Wurzeln unseres Familienunternehmens reichen bis ins Jahr 1923 zurück. Heute gehören wir zu den führenden und innovativsten Dentalunternehmen weltweit. Unsere integrierten Lösungen helfen mit, dass sich die gesundheitliche Situation auf der Welt stetig verbessert. Wie unsere Kunden bleiben auch wir nie stehen -
Für die gemeinsame Mission: Making People Smile.
Die heutige Ivoclar Vivadent GmbH in Ellwangen (Jagst) wurde 1954 als Keramoplast GmbH gegründet. Aus kleinsten Anfängen mit dem Vertrieb von Zähnen hat sich das Unternehmen zu einem erfolgreichen mittelständischen Dentalunternehmen entwickelt. Von hier aus werden die gesamten Vertriebs- und Marketingaktivitäten für den deutschen Dentalmarkt verantwortet.
2021 haben wurde am Standort Ellwangen das neue globale Distributionszentrum (GDC) eröffnet. Von hier erfolgt die weltweite Belieferung in 130 Länder.
Eckdaten:
Das GDC besteht aus zwei automatischen und drei manuellen Lagern, die wiederum in zwei verschiedene Temperaturbereiche unterteilt sind. Der Materialstrom von Paletten, Kartons und Behältern auf der Fördertechnik innerhalb des Lagers erfolgt vollautomatisiert.
Die Produktsysteme von Ivoclar sind aufeinander abgestimmt und liefern effiziente und verlässliche Behandlungsergebnisse. Unsere intelligenten Systeme sind in vollständige Workflows integriert, die alle Behandlungsschritte umfassen – von der initialen Beratung bis zur Nachsorge.
Wir unterscheiden bei unseren Workflows zwischen Zahnarztpraxen und Dentallaboren. Detaillierte Informationen zu den einzelnen Workflows finden Sie hier.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungArbeitgeber ist nicht gleich Arbeitgeber.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein überzeugendes Gesamtpaket und machen damit den Unterschied. Unsere Angebote als Arbeitgeber:
«Onboarding»:
Ein guter Start im Unternehmen ist wichtig. Wir tun alles, damit Sie sich so schnell wie möglich in Ihrer neuen Position einarbeiten können: Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin erhält einen individuellen Einarbeitungsplan. Ein Pate oder eine Patin steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
«Weiterbildung»:
Aber auch in Ihrer weiteren Berufslaufbahn bei uns unterstützen wir Sie mit Weiterbildungsmöglichkeiten – von fachspezifischen Schulungen über Fortbildungen, z. B. zum Fach- oder Betriebswirt, bis hin zu Führungskräfteentwicklung.
«Gesundheit»:
Mit Programmen wie dem Rückentraining oder der mobilen Massage unterstützen wir Sie gerne in Ihrer Gesundheit und Ihrem Wohlbefinden.
«Altersvorsorge»:
Und auch an Ihre Altersvorsorge denken wir: Unsere Pensionskasse bietet eine zusätzliche Absicherung im Ruhestand. Auch Direktversicherungen können Sie über unsere Partner abschliessen.
«Veranstaltungen»:
Zusammenhalt wird bei uns GROSSgeschrieben. Das zeigen die unterschiedlichen Firmenveranstaltungen wie beispielsweise unsere Weihnachtsfeier, Veranstaltungen im Rahmen von Tagungen, aber auch unser jährlicher Jubilarenausflug. Konzernweite Veranstaltungen wie der Jahresabschlussapéro oder das Firmenfussballturnier runden das Programm ab.
Und damit Sie auch zu Hause schön feiern können, schenken wir unseren Mitarbeitenden jedes Jahr ihren Weihnachtsbaum.
«Mitarbeiter-Verpflegung»:
Für Ihre Verpflegung ist über ein Essensmarkensystem bei der umliegenden Gastronomie gesorgt.
Rund 3600 Mitarbeitende an 56 Standorten auf der ganzen Welt. Ein Umsatz von 872 Millionen Schweizer Franken. Vielseitige Kontakte zu Zahntechnikern, Zahnärzten und Universitäten auf der ganzen Welt – das sind Zahlen und Fakten, die uns stolz machen, uns aber auch dazu anspornen, Höchstleistungen zu bringen.
Der Mensch im Mittelpunkt
Geprägt von einem fairen und sozialen Arbeitsumfeld hat der Mitarbeitende eine zentrale Bedeutung in der Ivoclar Vivadent-Gruppe. Loyalität und Engagement sind wichtige Komponenten an den verschiedenen Arbeitsplätzen im Unternehmen. Als eines der weltweit führenden Dentalunternehmen agieren wir innovativ und visionär.
Unsere Mitarbeitenden – der Schlüssel zum Erfolg
Damit wir unsere ehrgeizigen Ziele erreichen, brauchen wir Menschen, die sich engagieren und begeistern können. Menschen, die bereit sind, immer wieder dazuzulernen, und Menschen, die gemeinsam die besten Lösungen finden. Damit unsere Visionen von heute die Wirklichkeit von morgen werden.
Wir suchen engagierte Kollegen in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Sales Support, Logistik aber auch im After Sales z.B. im Bereich Reparaturen für unsere Maschinen.
Informieren Sie sich einfach auf unserer Homepage https://www.ivoclarvivadent.de/s/stellenangebote zu den aktuellen Stellenangeboten!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ivoclar Vivadent GmbH.
Standort Ellwangen
Die Ivoclar Vivadent GmbH befindet sich im Industriegebiet Ellwangen-Neunheim direkt an der A7. In nur 10 Minuten kommen Sie mühelos in die Altstadt von Ellwangen. In südlicher Richtung erreichen Sie in einer Stunde z. B. Ulm oder Stuttgart sowie in nördlicher Richtung Würzburg oder Nürnberg.
Ellwangen ist eine moderne Stadt und gehört mit Aalen und Schwäbisch Gmünd zu den drei großen Kreisstädten im Ostalbkreis. Neben der mächtigen Basilika aus der Spätromanik, dem weitläufigen Schloss aus der Renaissance und der viel besuchten barocken Wallfahrtskirche auf dem Schönenberg bietet Ellwangen weitere vielfältige Freizeitmöglichkeiten in puncto Sport wie z. B. ausgedehnte Rad- und Wanderwege um das Seenland sowie Angebot in Kunst und Kultur.
Die Stadt Ellwangen hat 2016 zum zweiten Mal in Folge (erstmalig 2013) das Gütesiegel «Ausgezeichneter Wohnort für Fach- und Führungskräfte» erhalten.
Adresse:
Ivoclar Vivadent GmbH
Dr.-Adolf-Schneider-Str. 2
73479 Ellwangen
Standort Pforzheim
Die Ivoclar Vivadent Services & Support GmbH befindet sich drei Minuten Fußweg vom Hauptbahnhof Pforzheim entfernt. Die Innenstadt, mit vielen Restaurants, ist bequem in wenigen Minuten zu erreichen.
Eingebunden in den Schwarzwald, umgeben von Kraichgau und Stromberg liegt Pforzheim, die Goldstadt, das Zentrum der Deutschen Schmuck- und Uhrenindustrie. Das Oberzentrum der Region Nordschwarzwald ist der ideale Ausgangspunkt für den Schwarzwaldurlauber. Wanderer starten hier, schon seit über 100 Jahren, zu den Höhenwanderwegen (West-, Ost- und Mittelweg) durch den Schwarzwald.
Adresse:
Ivoclar Vivadent Services & Support GmbH
Lindenstr. 2
75175 Pforzheim
In dem Team, in dem ich arbeite, fühle ich mich sehr wohl, mehr kann ich leider nicht sagen
Stand jetzt ist Ivoclar der richtige Arbeitsgeber für mich.
Der offene und innovative Gedankengang. Es ist so vieles möglich und vor allem ist es erwünscht sich einzubringen und die Firma gemeinsam weiter groß werden lassen.
Immer ein Offenes Ohr
Gehalt kommt pünktlich, Arbeitszeit
nicht willkommen ,Zusammenarbeit stark von Ellenbogen-Mentalität geprägt,kein Teamgeist,keine Unterstützung ,insgesamt fehlte die Wertschätzung und Transparenz im Umgang miteinander was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt
Das nicht unterbunden wird, dass manche Mitarbeiter immer negativ reden
Versprechungen bitte einhalten.
Das alles entsorgt wird was nicht auf der Welle der Masse schwimmt auch wenn es Blödsinn ist und die Firma weiter bringen könnte!es sind immer die nicht gewollten Störenfriede die eine Firma am laufen halten!denkt Mal drüber nach !
Teilweise werden Themen mehrmals diskutiert obwohl die Lösung so einfach ist, A-Mitarbeiter sind überlastet, während C-Mitarbeiter nur Dienst nach Vorschrift machen und verdienen dann noch weniger.
Sich immer beide Seiten anhören.
Kollegen, die schon eine Zeitlang in der Firma sind, können mit neuen Mitarbeitern umgehen, wie Sie wollen. Und haben auch noch Rückendeckung.
Kommunikation ist natürlich wichtig, allerdings sollte man manchmal darauf achten, Dinge schneller umzusetzen.
Bessere Gehaltssteigerung, bei Erreichung der Ziele, ausreichende Gehaltserhöhungen!
Förderung von Teamarbeit statt Konkurenzdenken
Der Außendienst wird oft höher gestellt als die Mitarbeitenden im Innendienst – hier wäre mehr Gleichwertigkeit und Anerkennung wichtig. Manche Projekte ziehen sich über Jahre, bevor sie umgesetzt werden, was Prozesse verlangsamt und die Motivation mindert. Zudem sollte Ivoclar verstärkt daran arbeiten, mehr Frauen in höheren Positionen zu fördern und so für mehr Diversität in der Führungsebene zu sorgen.
Der am besten bewertete Faktor von Ivoclar Vivadent ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
In meiner Abteilung fühle ich mich sehr wohl. Jeder, der ins Team integriert werden möchte, ist jederzeit willkommen. Ich mag den herzlichen, hilfsbereiten & humorvollen Umgang. Einzelspieler gibt es natürlich immer. Ich denke, das lässt sich kaum verhindern.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, in meinem Team! Das kann man leider nicht von allen Teams behaupten.
Das Klima im Innendienst ist durchweg harmonisch, die Kommunikation mit dem Außendienst gestaltet sich jedoch stellenweise etwas schwieriger.
Teilweise gut
Es besteht ein toller Austausch unter Kollegen. Man ist super Hilfsbereit, versucht durch andere "Brillen" zu schauen und nimmt Kritik als positives Instrument wahr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ivoclar Vivadent ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Die Kommunikation im Team ist super, aber leider erfährt man von den Führungskräften nichts! Der Flurfunk ist wesentlich schneller.
Wenn dass die modere Art der Kommunikation ist, dann gute Nacht.
Verbesserungswürdig
In der Regel funktioniert sie, aber man muss selbst tätig werden.
Es wird nur kommuniziert was die Leute binden bzw halten soll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Weiterbildungen werden angeboten. Zusätzlich kann man auch an freiwilligen Englischkursen teilnehmen.
Wenn man einen Plan hat, unterstützt die Führungskraft einen sowohl Mental als auch Finanziell. Natürlich sollte man sich vorher Gedanken machen, was eine Weiterbildung bringen würde. Ivoclar kommt einem aber in vieler Hinsicht sehr entgegen.
Sehr viele Kollegen haben sich intern entwickelt. Interne Bewerbungen auf ausgeschriebene Positionen sind sehr gerne gesehen. Auch wird das Potential von Kollegen aktiv gefördert.
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher spärlich, und die Mitarbeiter werden nicht unterstützt dabei!
Sehr offen für Weiterbildungen und sonstige Förderungen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.