Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ivoclar Vivadent die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir wollen Menschen zum Lächeln bringen. Und genau das zeichnet uns auch als Arbeitgeberin aus. Wollen auch Sie aktiv mitgestalten, sich persönlich weiterentwickeln und mit Ihrem Engagement einen nachhaltigen Beitrag leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Denn genau das ist auch für uns wich ...
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jedes Jahr wird eine andere S** durchs Dorf getrieben, weßhalb dies und jenes nicht geht.
Hier wird sehr viel kommuniziert. Nur leider sind das nur gute Shows.
In bisher keinen Firma habe ich erlebt das so lange um den heißen Brei alles schön geredet wird.
Mobiles Arbeiten wird für den Innendienst angeboten
Oft fehlbesetzte Stellen. Oder Führungskräfte die trotzdem nur Marionetten von weiter oben sind
Man ist hier sehr kreativ, vorallem wenn es darum geht weshalb keine Gehaltserhöhung angebracht ist.
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