Sie haben alles im Griff, Whoa-oh-oh-oh
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten in einer modernen und technisch gut ausgestatteten Halle.
Lohn ist pünktlich auf den Konto,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wahnsinnige Fluktuation von Mitarbeitern, Teamleitern und Geschäftsführern.
Dass hier Bewertungen von Mitarbeitern kommentiert werden die zum Zeitpunkt der Bewertungen noch gar nicht im Unternehmen tätig waren.
Verbesserungsvorschläge
Holt Euch Hilfe von Außenstehenden im Bezug auf Mitarbeiterführung bei Vorgesetzten, hört eueren Mitarbeitern zu, kämpft um Mitarbeiter und betrachtet Entscheidungen von Leitenden auch mal kritisch.
Arbeitsatmosphäre
Unerfahrenes Personal in Leitenden Positionen, .... alle wissen es und machen die Augen zu.
Kommunikation
Kommunikation gibt es in dieser Form nicht, es werden Ansagen kommuniziert und wem die nicht passen ist in diesem Unternehmen falsch.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Abteilungen wo der Zusammenhalt unter Kollegen wirklich funktioniert, das ist der einzige Grund warum manche Mitarbeiter auch noch im Unternehmen sind.
Work-Life-Balance
Das ist in diesem Unternehmen sicherlich gewollt aber die Umsetzung kann natürlich nur funktionieren wenn man den Begriff selbst kennt, hier leider Fehlanzeige.
Am einen Tag Überstunden am nächsten Tag wird man nach drei Stunden nach Hause geschickt.
Zwei Tage in der Woche Vollgas und drei Tage Flaute.
Dann wieder Stunden, Stunden, Stunden und zur Abwechslung mal wieder 50 Stunden ins Minus.
Also es ist vieles da, nur die Balance fehlt eben.
Vorgesetztenverhalten
Geht eigentlich gar nicht, (kleiner Fuchs mit Kontrollzwang-Ansicht und selbst nur heiße Luft) hier sollten sich die von ganz oben mal Gedanken machen. Wer einmal eine falsche Silbe verwendet steht auf der Abschussliste.
Interessante Aufgaben
Diese gibt es durch aus, da hier System und technische Anlagen neuere digitale Ansätze haben.
Gleichberechtigung
unter Ja-Sagern und die die nicht wiedersprechen gibt es das in diesem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind nicht wirklich erwünscht, könnten mehr Erfahrung haben als Vorgesetzte (somit GEFÄHRLICH).
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind neu und modern gestaltet, leider ist das schon alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Betrieb selbst wird der Müll getrennt, WOW.
Wenn man allerdings sieht, dass bei manchen Versandstücken die Verpackung um 200-400% zu groß dimensioniert ist kann man nicht von Umweltbewusstsein reden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstruktur wurde neu Bewertet, nur ist das Ergebnis leider nicht hier an die Region angegliedert. Bei nachfrage einer Lohnerhöhung wird man als Geldgierig bezeichnet.
Image
War bestimmt mal vorhanden, allerdings vor GDC Zeiten.
Auch wiederum schade dass die Oberen das so hinnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird viel Werbung gemacht, leider scheitert es an der Umsetzung. Sehr schade, denn es ist Personal mit Potential vorhanden und wird leider nicht erkannt oder will nicht erkannt werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für deine Meinung.
Deine Kritik an dem schwankenden Arbeitsvolumen haben wir bereits auf der Agenda. Dazu gab es Kommunikationen durch die Unternehmensführung und mehrere Initiativen, um mit normalen saisonalen Schwankungen in Zukunft besser umzugehen.
Am Thema Führungskräfteentwicklung arbeiten wir mit Trainings und regelmäßigen Schulungen bereits seit längerer Zeit. Außerdem haben wir für Mitte 2023 das Thema "Kultur", also auch Führungskultur, als strategisches Ziel definiert.
Bei dem von dir angesprochenen Thema "Gehaltstruktur", haben wir die konstruktiven Vorschläge der MitarbeiterInnen aufgenommen und werden ab 2023 ein Weihnachtsgeld und in 2024 auch ein Urlaubsgeld auszahlen. Übrigens haben wir auch die Inflationsausgleichsprämie im Dezember 2022, in Höhe von 3000€ ausgezahlt.