Die Firma macht dich kaputt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichkeit beim Zahltag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alles entsorgt wird was nicht auf der Welle der Masse schwimmt auch wenn es Blödsinn ist und die Firma weiter bringen könnte!es sind immer die nicht gewollten Störenfriede die eine Firma am laufen halten!denkt Mal drüber nach !
Verbesserungsvorschläge
Man hat Teammitglieder entsorgt die wirklich Ahnung von ihrer Arbeit hatten!um sich nicht selber die eigenen Fehler eingestehen zu müssen!
Aber eure Fehler verfolgen euch!!!
Ihr habt Leute entsorgt die euch loyal waren!ich denke es ist klar was eine Verbesserung bringen würde!
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte unterdrücken jede Art von Teambildung!
Work-Life-Balance
Sowas gibt's hier nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer tut was der Chef sagt hat Chancen weiter zu kommen!
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist alles!so wird es kommuniziert!die Wirkung ist eine andere!
Ich habe den Kontakt zur p&c gesucht..,. leider keine Verbesserung!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat die gleiche Chance.....zu tun was der Chef sagt..,
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter...,zu dem sollte man aufblicken können...,.das hast Du da nicht!
Arbeitsbedingungen
Ohne Worte
Kommunikation
Es wird nur kommuniziert was die Leute binden bzw halten soll
Gleichberechtigung
Ohne Worte
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche...,egal in welcher Abteilung!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Feedbackgebende/r,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen teilen. Wir respektieren, dass jede und jeder Mitarbeitende ihre bzw. seine eigene Sichtweise hat, möchten aber klarstellen, dass Ihre Darstellung nicht unserem Selbstverständnis und den Werten bei Ivoclar entspricht.
In unserem weltweiten Team leben wir ein respektvolles und transparentes Miteinander und wollen gemeinsam etwas bewegen. Veränderungen und Anpassungen sind notwendig, um als Unternehmen langfristig erfolgreich zu bleiben und allen Mitarbeitenden gute Perspektiven zu bieten. Dabei kann es leider vorkommen, dass nicht jede Zusammenarbeit dauerhaft funktioniert – das bedauern wir, sehen es aber als Teil eines gesunden Entwicklungsprozesses.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst, möchten jedoch darauf hinweisen, dass persönliche Angriffe und Unterstellungen eine individuelle Sichtweise widerspiegeln, die nicht dem professionellen Umgang entspricht, den wir bei Ivoclar leben und fördern.
Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem persönlichen Gespräch Ihre Erfahrungen näher zu erläutern und gemeinsam zu prüfen, wie wir daraus lernen können.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende aktiv einbringen können, sich wertgeschätzt fühlen und gleichzeitig die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Stefanie Zwick