54 von 125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ivoclar Vivadent GmbH Bewertungen
Ivoclar
Vivadent
GmbH
54 von 125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 39%
Starke Firma, Bereich Customer Care ist mega.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ivoclar Vivadent GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur im Customer Care, welche eine schlanke Kommunikationskette bietet und diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlicher Entwicklung in diesem Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Bereich Customer Care finde ich super. Ich fühl mich total wohl! Ein faires Miteinander, gegenseitiger Respekt und Begegnungen auf Augenhöhe. Konflikte werden offen angesprochen und geklärt. Kein Hintenrum...
Image
Ein globales Unternehmen mit einem sehr starken Markenauftritt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die sog. extra Meile gehen möchte wird dies auch wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Im Customer Care wird der Zusammenhalt zwischen den Kollegen groß geschrieben und auch gelebt. Übergreifend auch auf die anderen Standorte.
Vorgesetztenverhalten
Ein faires Verhalten zwischen Führungskräfte und Mitarbeiter. Probleme werden im Customer Care offen angesprochen und es wird miteinander eine Lösung ausgearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Top, es macht einfach total Spaß.
Kommunikation
Offen und ehrlich
Interessante Aufgaben
Der Bereich Customer Care ist global aufgestellt. Daher sind die Tätigkeiten sehr interessant da unterschiedliche Kulturen aufeinander treffen. Man kann sich auf globaler Ebene austauschen und kann seine Englisch Skills einsetzen und verbessern.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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War ok!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ivoclar Vivadent GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Nur in einem Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dennis AntonsTeamlead Recruiting DACH
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine Kritik.
Leider bist Du in Deiner Bewertung sehr unspezifisch. Damit wir Deine Kritik und Unzufriedenheit besser verstehen können, möchte ich Dir anbieten, dass wir in einem Telefonat oder Teams Call über Deine Erfahrungen im Detail sprechen können.
Bitte kontaktiere mich via Mail (dennis.antons@ivoclar.com) damit wir hierfür einen Termin abstimmen können.
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ivoclar Vivadent GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, man wird gehört, kann sich weiterentwickeln und im Team macht die Arbeit Spass
Verbesserungsvorschläge
die Geschäftsleitung sollte sich noch mehr mit uns austauschen, dieser Austausch ist extrem wichtig.
Arbeitsatmosphäre
die Ivoclar bietet einen super Arbeitsplatz, welcher top ausgestattet ist. Hier fühlt man sich wohl.
Der Umgang im Team ist richtig gut.
Image
Top und wird auch in der Region für gut empfunden
Work-Life-Balance
absolut vorhanden
Karriere/Weiterbildung
wenn man das Gespräch mit dem Vorgesetzten sucht, gibt es viele Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln
Gehalt/Benefits
geht immer mehr....aber das ist schon gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird definitiv daran gedacht und es wurde schon einiges umgesetzt (Solar, neue Verpackungen, etc.). Aber hier gibt es definitiv noch viele Möglichkeiten, in Zukunft noch umweltbewusster zu agieren.
Kollegenzusammenhalt
guter und enger Austausch mit meinen Teamkollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
fairer Umgang, und gerade sie werden in Entscheidungen miteinbezogen.
Vorgesetztenverhalten
sehr gut, gibt viele Freiheiten und Platz sich zu entwickeln. Es macht wirklich Spaß mit neuen Aufgaben zu wachsen.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, welche in regelmäßigen Abständen getauscht wird. Auch die ergonomischen Tische sind richtig gut.
Kommunikation
die Kommunikation ist sehr offen und transparent. Es gibt immer Luft nach oben, das wird auch so kommuniziert und man versucht die Mitarbeiter hier gut mit einzubeziehen.
Interessante Aufgaben
die Ivoclar ist gerade im Wandel und bei uns in der Abteilung kommen neue Aufgaben dazu. Aber natürlich gibt es auch nicht so spannende Themen....
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dennis AntonsTeamlead Recruiting DACH
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für Deinen positiven Kommentar.
Wir freuen uns sehr, dass Du dich bei Ivoclar wohlfühlst.
Das schlechteste Unternehmen, für das man arbeiten kann
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ivoclar Vivadent GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Diejenigen, die seit 10 Jahren arbeiten, sind glücklich, weil sie nicht arbeiten und andere nicht arbeiten lassen.
Image
sehr gut bei den Kunden, aber sehr schlecht in der Branche
Work-Life-Balance
Wenn Menschen nicht arbeiten, gibt es ein großes Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Einzige gute Sache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine, alles, was das Unternehmen zu tun versucht, ist Augenwischerei
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich nicht gegenseitig, sondern suchen nach Möglichkeiten, die Aufgaben auf andere abzuwälzen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren denken, sie wüssten alles und sind nicht bereit, Veränderungen zu akzeptieren
Vorgesetztenverhalten
Manager sind rückgratlos, haben nicht den Mut, für das Richtige einzutreten
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, alles moderne
Kommunikation
Die Menschen vertrauen einander nicht, alles ist ein Geheimnis.
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Es gibt so viele coole Projekte zu machen, aber es gibt keine Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern, so dass selbst wenn es interessante Projekte gibt, niemand sie macht
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Arbeitgeber-Kommentar
Dennis AntonsTeamlead Recruiting DACH
Liebe/r Feedbackgeber/in,
vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht positiv waren.
Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst, insbesondere die Punkte zur Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation. Eine transparente Kommunikation und eine unterstützende Zusammenarbeit sind zentrale Werte für uns, und wir sind stets bestrebt, diese zu verbessern. Es ist bedauerlich, dass Du den Eindruck gewonnen hast, dass die Teamarbeit und die Arbeitsatmosphäre nicht unseren Standards entsprechen.
Zu den Themen Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung zu bieten und eine faire und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Wir werden Deine Anmerkungen dazu nutzen, unsere internen Prozesse und Angebote weiter zu evaluieren und zu verbessern.
Das von Dir angesprochene Vorgesetztenverhalten und die Kritik an der Führung sind ebenfalls Punkte, die wir ernst nehmen. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Führungskräfte die notwendige Unterstützung erhalten, um effektiv und gerecht zu führen.
Falls Du weitere Details zu Deinen Erfahrungen teilen möchtest oder ein persönliches Gespräch wünschst, stehe ich Dir gerne zur Verfügung. Bitte zögere nicht, mich direkt per E-Mail zu kontaktieren: dennis.antons@ivoclar.com.
Wir danken Dir nochmals für Dein Feedback und wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Dennis Antons
Ich habe mehr von Ivoclar erwartet bin enttäuscht von der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ivoclar Vivadent GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja da gibt es nicht wirklich was
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie machen bei den Arbeiter Unterschiede der eine darf alles und der andere nicht es gibt keine gleich Berechtigung das finde ich Schade. Da sollte besser darauf geschaut werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeiter eingehen und auch mal auf sie hören,
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Karriere/Weiterbildung
Dürfen nicht alle nur ausgewählte Leute
Gehalt/Benefits
Ich kann mich nicht beklagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
In manchen Bereichen sehr gut aber auch in Bereichen sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein sehr enttäuscht
Arbeitsbedingungen
Ganz ok
Kommunikation
Man hört nicht wirklich den Arbeitern zu und gibt Punkte auch weiter wenn was angesprochen wird
Gleichberechtigung
Naja wie soll ich sagen, due Lieblinge von den Vorgesetzten werden berücksichtigt die anderen nicht! Und es ist ganz schlecht wenn man gegen sie spricht. Dann hat man sehr oft ein 4 oder 6 Augen Gespräch
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ja aber auch oft das gleiche
Image
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Dennis AntonsTeamlead Recruiting DACH
Liebe/r Feedbackgeber/in,
vielen Dank für Deine offene Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrungen bei Ivoclar nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben.
Wir nehmen Deine Kritikpunkte ernst und möchten auf einige Aspekte eingehen.
Gleichberechtigung und eine faire Behandlung aller Mitarbeitenden sind für uns von großer Bedeutung. Es ist bedauerlich, dass Du das Gefühl hattest, es gäbe Unterschiede in der Behandlung und dass Deine Anliegen nicht ausreichend gehört werden. Wir sind stets darum bemüht, eine transparente und gerechte Arbeitsumgebung zu fördern und werden Deine Anmerkungen in unsere kontinuierlichen Verbesserungsprozesse einbeziehen.
Zu den Themen Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten möchten wir betonen, dass wir aktiv daran arbeiten, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Der Kollegenzusammenhalt ist uns ebenfalls wichtig, und wir setzen uns dafür ein, dass dieser in allen Bereichen unserer Organisation gefördert wird.
Falls Du weitere Vorschläge oder Bedenken hast, die Du im Detail besprechen möchtest, lade ich Dich gerne zu einem vertraulichen Gespräch ein. Bitte zögere nicht, mich direkt per E-Mail zu kontaktieren: dennis.antons@ivoclar.com.
Wir danken Dir nochmals für Dein Feedback und wünschen Dir alles Gute für Deine weitere berufliche Zukunft.
Viele Grüße
Dennis Antons
Mehrfachbewertung
Image ist mehr Wert als der Mensch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ivoclar Vivadent GmbH in Ellwangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Naja erstmal die Kosten und den Gewinn im Auge behalten. Wer sich lieber ein neues Headquarter in Schaan hinstellt und dann 280 Leute entlassen muss hat definitiv genug Baustellen. Zeigt mal wieder Thema Image ist prio eins.
Arbeitsatmosphäre
War sicherlich alles mal besser.
Image
Immer mehr Wert als die Menschen die das System stützen. War so und wird immer so bleiben.
Work-Life-Balance
Geht tatsächlich ganz gut im Vertrieb
Karriere/Weiterbildung
Ja nicht!! Wer sich weiterbildet möchte meist auch mehr verdienen. Das kann man sich hier abschminken. Karriere kannste machen, wenn man den Vorgesetzten bis zum Anschlag in.....
Kollegenzusammenhalt
Unter den Abteilungen herrscht großer Neid und das bekommt man zu spüren auf jeder Tagung. Innerhalb eines "Teams" ist es von Tag zu Tag unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden in den Himmel gelobt, kommen aber nicht mal mit den Internen Systemen klar. Die besten Aussagen "Das haben wir schon immer so gemacht" ist Standard.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind das selbe in grün wie die "Geschäftsleitung" keine Ahnung wie es draußen läuft, aber große Klappe haben. Ebenso peinlich wie unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Wenn man in der richtigen Geschäftsebene ist bestimmt gut. Die die alles ausbaden dürfen sind die Vertriebler. Diese werden mit halbfertigen Marketingkampagnen rausgeschickt, fehlerhafte Prospekte, nicht funktionierenden Geräten oder Softwaren. In der Geschäftsleitung und die Regionalverkaufsleiter sind die dicksten Freunde, da geht nichts drüber. Da hat einer so wenig Ahnung wie der andere aussieht. Hauptsache Party machen wie die Großen.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Es wird sehr, sehr, sehr viel geredet aber es kommt nichts bei rum. Die sogenannte Geschäftsleitung ist ein Witz schlecht hin, keiner dort kommt aus der Dentalbranche, aber wollen einem im Vertrieb sagen was bei den Kunden gut ankommt. Das ist einfach peinlich und unprofessionell dazu. Man wartet ewig auf Antworten, weil alle ja ach so beschäftigt sind, mit Pause machen, untereinander Telefonieren. Einfach schrecklich.
Gleichberechtigung
Das Wort kennt in dem beschaulichen Ellwangen schon gleich garkeiner. Einer ist immer der dumme. Das ist im Vertriebsteam nicht anders.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dennis AntonsTeamlead Recruiting DACH
Liebe(r) Feedbackgebende(r),
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die detaillierten Anmerkungen zu Ihrer Zeit bei Ivoclar. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben und möchten gerne auf einige Ihrer Punkte eingehen.
Ihre Einschätzung, dass das Image des Unternehmens über den Wert der Mitarbeitenden gestellt wird, bedauern wir sehr und ist für uns gleichzeitig auch unverständlich, da dies weder unseren Unternehmenswerten noch unserer Mission «Making People Smile» entspricht. Unsere Mitarbeitenden sind unser Herzstück. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede und jeder wertgeschätzt fühlt, sich weiterentwickeln und einen nachhaltigen Beitrag leisten kann. Eine offene und transparente Kommunikation, der Zusammenhalt untereinander sowie ein faires und respektvolles Miteinander sind dafür zentral. Deshalb unterstützen und fördern wir diese Faktoren kontinuierlich mit diversen Trainings und Maßnahmen und entwickeln diese stetig weiter – sei es auf Team- oder Vorgesetztenebene. Es tut uns leid zu hören, dass dies für Ihr Empfinden in einzelnen Bereichen besser gelebt bzw. umgesetzt werden könnte.
Es stimmt, dass unsere Vertriebsmitarbeitenden an vorderster Front stehen und direkt mit Kundinnen und Kunden interagieren. Jedoch sind sie keineswegs allein gelassen. Fakt ist, dass sowohl unsere Produkte, Geräte als auch unsere Software unter höchsten Qualitätskriterien entwickelt und getestet werden und damit nur entsprechend ausgereift auf den Markt kommen. Dies ist sowohl unserem eigenen hohen Anspruch an unsere Produkte und Systeme geschuldet, als auch unumgänglich aufgrund der strengen Regulatorien und Vorschriften, die in unserer Branche gelten. Diese Vorgehensweise spiegelt sich auch in unseren Marketingkampagnen wider, die ebenso mehrere Qualitätskontrollen durchlaufen. Sollten dennoch einmal Fehler auftreten oder Updates nötig werden, werden diese umgehend korrigiert bzw. umgesetzt. Unser Kundenservice ist jederzeit zur Stelle bei Fragen oder allfälligen Problemen mit Geräten oder Software. Raum für Verbesserungen gibt es sicher immer, aber letztlich bestätigen uns begeisterte und zufriedene Kundinnen und Kunden in unserem Tun und motivieren uns, die Zukunft die Dentalbranche nachhaltig zu gestalten. Und das seit mehr als 100 Jahren.
Die enge Zusammenarbeit zwischen der Geschäftsleitung und den Regionalverkaufsleiterinnen und -leitern ist das Fundament, um erfolgreich in einem Markt zu sein. Diese basiert auf unserer gemeinsamen Strategie und unseren Zielen. Unsere Geschäftsleitung bringt wertvolle Erfahrungen aus verschiedensten Branchen mit, was uns immer wieder ermöglicht, innovative Ansätze zu integrieren und umzusetzen. Die enge interdisziplinäre sowie fach- und standortübergreifende Zusammenarbeit auf allen Ebenen stellt sicher, dass Entscheidungen fundiert und marktgerecht getroffen werden.
Zu ihrer Anmerkung hinsichtlich eines Zusammenhangs zwischen dem neu errichteten Gebäude an unserem Hauptsitz in Schaan (Liechtenstein) sowie den Entlassungen, die wir leider dieses Jahr durchführen mussten, möchten wir gerne folgendes festhalten: Dieser Neubau – sowie Investments an anderen Standorten – wurden und werden unter betriebswirtschaftlichen Kriterien entschieden, sind langfristige Investitionen und in den Budgets kalkuliert. Sie helfen uns, Umsätze zu generieren oder Arbeitsabläufe effizient zu gestalten. Geopolitische Veränderungen, wie z.B. Covid-19 oder internationale Konflikte, haben in den letzten Jahren die Weltwirtschaft vor eine Reihe von Herausforderungen gestellt. Dies zeigt sich auch bei uns durch gestiegene Kosten (z.B. Energie- und Logistikkosten), eine allgemeine hohe Inflation sowie einen starken Schweizer Franken. Die dadurch notwendig gewordenen Kosteneinsparungen brachten leider auch Entlassungen mit sich, da eine Kostensenkung nur auf Sachkostenseite nicht ausreichend gewesen wäre, um die überproportional gestiegenen Kosten entsprechend zu senken und uns als Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen. Bei diesen Maßnahmen geht es demnach nicht um einzelne Jahre – es geht um die langfristige Zukunftsfähigkeit von Ivoclar.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback und werden dieses auch intern weiterleiten und diskutieren.
Wir wünschen Ihnen für Ihre persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Sollten Sie weitere Anmerkungen oder Interesse an einem persönlichen Austausch mit unserer Geschäftsführung haben, freuen wir uns, wenn Sie uns direkt kontaktieren. Gerne auch mich persönlich unter dennis.antons@ivoclar.com
Mit freundlichen Grüßen
Dennis Antons
Top Arbeitgeber,kann ich nur empfehlen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ivoclar Vivadent GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Top!
Kollegenzusammenhalt
10 Sterne
Kommunikation
Top!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top wenn man es will!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ivoclar Vivadent GmbH in Ellwangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Zahltag......
Es gibt für jeden Mist eine Ansprechperson auch wenn die vielleicht nicht helfen kann hört sie oder er bzw es zu.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den üblen Unterschied zwischen Schaan und Ellwangen...,
Verbesserungsvorschläge
Man hört nicht auf Mitarbeiter, warum sollen sie dann Verbesserungen anstoßen?
Die TL sind angehalten arbeiten zu lassen anstatt selbst Hand anzulegen.....
Ich bin der Meinung das genau das der Fehler ist..,..
Was soll man von jemandem lernen der den ganzen Tag nur in Terminen, Workshops oder der ähnlichen ist anstelle mit dem Team zu arbeiten.... Sucht euch TL die nicht so weit weg sind von der Base!
Oh und vielleicht sollten die Bewertungen nicht von jemanden kommentiert bzw beantwortet werden der wirklich Ahnung von den Mitarbeitern und der aktuellen Situation hat..... das wäre mal überaus angenehm!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams könnte man sich fast wohl fühlen..,
Image
IV Schaan hat ein besseres Image....Woran das nur liegt.....?
Work-Life-Balance
Was ist das? Den einen Tag musst früher heim......den andern sollst 10stunden da bleiben..... Planung gleich null!
Karriere/Weiterbildung
Wenn IV Deutschland was davon hat......
Gehalt/Benefits
Kein Kommentar!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der typische gelbe Sack fehlt.... Müllentsorgung ist ein eher ungebetener Gast..
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb der Abteilung.....
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jungen lernen von den Alten wie überall auch!
Vorgesetztenverhalten
Da kann es jeder sehen wie er oder sie bzw es es will..., für mich ist ein Vorgesetzter jemand zu dem ich aufblicken kann und von dem ich im besten Fall sogar Lernen kann......das trifft leider nicht zu....,weder beim AKL noch beim WA oder WE......sehr Schade!
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist ok aber nichts weltbewegendes...,
Kommunikation
Es wird kommuniziert womit man die Leute bei der Stange hält.....
Gleichberechtigung
Was ist das...? Entweder du bist Chef oder du hast nichts zu melden!
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche......nur das sich Menschen in höherer Position immer Gedanken machen wie man den Angestellten das Leben noch schwerer machen kann!
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Arbeitgeber-Kommentar
Dennis AntonsTeamlead Recruiting DACH
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
schade zu hören, dass Du dich bei Ivoclar nicht wohlgefühlt hast.
Insbesondere die von Dir angesprochenen Punkte "Arbeitsatmosphäre", "Kommunikation" und "Kollegenzusammenhalt" sind uns und dem gesamten Management sehr wichtig.
Zu den Kernwerten unseres Unternehmens zählt, unter anderem, der Respekt im Umgang miteinander, der die Arbeitsatmosphäre maßgeblich positiv prägt.
Wir versuchen stetig den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre durch eine transparente Kommunikation zu verbessern.
Bei der Fülle an Kritik, die Du in deinem Post äußerst möchte ich Dir gerne anbieten ein vertrauliches Gespräch mit dem People & Culture Business Partner deines Bereichs zu führen und konstruktiv über Deine Kritikpunkte zu sprechen. Gerne kann ich ein solches Gespräch für Dich organisieren.
Tolles Unternehmen, bei dem Werte auch gelebt werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ivoclar Vivadent GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl. Jeder ist hilfsbereit und unterstützt, wo er kann.
Image
Sehr seriös und innovativ, aber teilweise als Arbeitgeber zu unbekannt
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun, aber Übersstundenabbau ist möglich. Je nach Bereich sicher unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Förderungen
Kollegenzusammenhalt
One team, one mission :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ich werde super unterstützt. Die Vorgesetzten werden regelmäßig geschult.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen des Managements und innerhalb der Teams.
Gleichberechtigung
Wird absolut gelebt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Dennis AntonsTeamlead Recruiting DACH
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für Deinen positiven Kommentar.
Wir freuen uns sehr, dass Du dich bei Ivoclar wohlfühlst.
Alles aus dem eigenen Stall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Ivoclar Vivadent GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fremdkörper
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt besteht nur, wenn man aus dem eigenen Stall kommt
Kommunikation
Es wird viel mitgeteilt, jedoch ist es manchmal auch zu viel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dennis AntonsTeamlead Recruiting DACH
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
schade zu hören, dass Du dich bei Ivoclar nicht wohlgefühlt hast.
Insbesondere die von Dir angesprochenen Punkte "Arbeitsatmosphäre", "Kommunikation" und "Kollegenzusammenhalt" sind uns und dem gesamten Management sehr wichtig.
Zu den Kernwerten unseres Unternehmens zählt, unter anderem, der Respekt im Umgang miteinander, der die Arbeitsatmosphäre maßgeblich positiv prägt.
Wir versuchen stetig den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre durch eine transparente Kommunikation zu verbessern.
Der "Family Day", den wir am 30.06, an unserem Standort in Ellwangen, im Rahmen unseres 100 jährigen Bestehens, gefeiert haben, war ein gutes Beispiel dafür, wie wichtig uns eine tolle Arbeitsatmosphäre und ein guter Kollegenzusammenhalt sind.
Falls Du möchtest, können wir uns jederzeit vertraulich austauschen, damit wir Deine Kritik besser verstehen und uns als Team weiterentwickeln können.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.