Arbeit macht Spaß - immer wieder was Neues im tollen Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolles Team
- Interessante Themen
- Möglichkeit, etwas zu gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
- Weiter daran arbeiten, starkes Wir-Gefühl im Unternehmen zu erhalten (das läuft aber bereits :-))
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit Kollegen ist stets respektvoll und freundlich. Es besteht immer die Möglichkeit, mit Vorgesetzten oder auch direkt mit dem Geschäftsführer zu reden
Kommunikation
Wöchentliche Mitarbeiter-Runde führt dazu, dass Mitarbeiter stets über den Status auch der anderen Abteilungen informiert sind. Während Corona gab es regelmäßige Information-Mails der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams herrscht ein starkes "Wir-Gefühl", es gibt einen freundlichen kollegialen Umgang mit anderen Abteilungen
In den letzten Jahren ist IVP stark gewachsen, so dass mittlerweile aufgrund der Größte oft das Team erster Bezugspunkt ist. Zur Mittagspause trifft man sich aber mit dem Rest des Unternehmens in der Küche (dort gibt es Herd, Backofen und Mikrowelle), auf der Dachterrasse oder geht mit anderen Kollegen eine Kleinigkeit draußen essen. Bei der wöchentlichen "Aktiven Pause" und Veranstaltungen wie dem Sommerfest, der Weihnachtsfeier und den MoPo-Staffellauf sind dann alle gemeinsam.
Work-Life-Balance
Mehrere Mitarbeiter in Teilzeit - Möglichkeit auch von Homeoffice, wenn Stelle es ermöglicht
Vorgesetztenverhalten
Eigenverantwortung wird erwartet und gefördert. Fehler dürfen passieren und werden als Möglichkeit genutzt, sich weiterzuentwickeln
Interessante Aufgaben
Es ist ein schönes Gefühl, etwas "Gutes" für die Patienten zu ermöglichen und Versorgungsprozesse zu verbessern. Durch starkes Wachstum gibt es immer wieder Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln wenn man sich bewährt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Team ist eher jung, "ältere" Mitarbeiter sind voll integriert und respektiert
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind neu, modern und das Arbeiten dort fühlt sich gut an.
Image
IVP hat sich in den letzten Jahren ein Image als professioneller, umsetzungsstarker Partner erworben und ein gutes Image in der Gesundheits-Branche
Karriere/Weiterbildung
Ein jährlicher Feedback-Prozess ist etabliert (Rückmeldung auch innerhalb das Jahres bei besonderen Themen). Kein unternehmensweiter Weiterbildungsprozess wie bei Großunternehmen - Weiterbildung wird individuell im Rahmen der Mitarbeitergespräche besprochen