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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IVPNetworks die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IVPNetworks
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IVPNetworks
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    76%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite Full Remote, dennoch fühle ich mich im Team gut aufgehoben. Kolleg:innen gehen auch digital proaktiv auf einen zu und bieten jederzeit Unterstützung an.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation erlebe ich bisher als transparant und ausreichend gut. Bei zu vergebenden Stellen oder Nebenaufgaben wäre eine interne Ausschreibung schön, sodass jeder ggf. eine Chance erhält, sein Interesse zu bekunden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Empfinde ich bisher entsprechend der Umstände (Full Remote Teams) als ausreichend gut. Es finden 2x jährlich Firmenfeste statt, wo die Stimmung sehr freundschaftlich ist.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

120% bei der Work-Life-Balance! Flexible Arbeitszeiten und 100% Home-Office erleichtern das Leben und familiäre Verpflichtungen extrem! Vielen Dank für diese Option!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Empfinde ich bisher im Home-Office-Team als wertschätzend und unterstützend!

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind nicht sehr vielfältig neben der Hauptaufgabe der Sozialberatung in meinem Feld, es ergeben sich aber immer mal wieder interessante kleinere Nebenaufgaben, die man entsprechend seiner Fähigkeiten ergänzend machen kann.

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