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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IVPNetworks die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IVPNetworks
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IVPNetworks
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    72%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    72%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Arbeitsplätze im Großraumbüro (vereinzelt auch Einzelbüros) dementsprechend wird einem bei der Einarbeitung genau auf die Finger geschaut ob man auch alles genau so macht wie IVP bzw die Vorgesetzten sich es vorstellen. Zudem Arbeitszeitkontrolle über den Laptop. Was ich noch nie zuvor irgendwo erlebt habe.. Ja, wen so etwas nicht stört.. Ist hier richtig

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mir wurde innerhalb der Probezeit gekündigt ohne Angaben von Gründen oder vorherige Kommunikation und somit Möglichkeit etwas ändern zu können. Ist mir in meiner ganzen Berufslaufbahn noch nie passiert. Meine Vermutung ist, dass ich wohl zu unangepasst war und meine Meinung über die Dinge die ich am Unternehmen oder der Arbeit (u.a Krisendienst ein Muss, aber wenn keiner anruft,dann zählt es faktisch als Minusstunden, es sei denn man macht parallel noch etwas anderes. Aber nicht seine Patienten, da dies ja wiederum nicht für ein Krisentelefonat unterbrochen werden kann). Also auch hier, wer seine Meinung für sich behalten kann und will bzw niemals Kritik äußert ist hier richtig.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist von Druck geprägt, ständig kommen neue Aufgaben hinzu. Aber alle lächeln und sagen nichts.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Transparenz.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele mögen ihre Meinung nicht sagen.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank Homeoffice gut.