IVPNetworks 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei IVP so wahrgenommen hast. Unser Anspruch ist es, allen IVPler:innen ein Arbeitsumfeld zu bieten, das von Offenheit, Wertschätzung und einem respektvollen Miteinander geprägt ist.

Feedback und ein offener Austausch sind für uns selbstverständlich und fester Bestandteil unseres Personalprozesses, auch, bzw. insbesondere in der Probezeit. Wir bedauern daher sehr, dass für dich die Kündigung in der Probezeit überraschend kam. Das sollte in unserer Kultur der offenen Kommunikation nicht passieren. Wir nehmen uns deine Kritik zu Herzen und möchten uns immer weiter verbessern. Daher würden wir uns freuen, wenn wir uns noch einmal persönlich dazu auszutauschen könnten. Nimm am besten Kontakt per Mail auf (personal@ivpnetworks.de), damit wir einen Termin machen können.

Einem Aspekt Deiner Bewertung möchten wir ausdrücklich widersprechen: Du schreibst, dass es eine „Arbeitszeitkontrolle über den Laptop“ geben würde. Das ist falsch. Unsere Laptops und alle anderen Arbeitsgeräte verfügen über keine Funktion zur Erfassung oder Nachverfolgung der Arbeitszeit. Im Gegenteil: Wir sind stolz darauf, dass wir beim Thema Arbeitszeit ein hohes Maß an Vertrauen und Flexibilität bieten können.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.

Viele Grüße vom Team der Personalabteilung

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Schade, dass du mit deiner aktuellen Arbeitssituation so unzufrieden bist.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst. Wir möchten allen eine Atmosphäre bieten, in der Anliegen, Sorgen und Verbesserungsvorschläge offen und ehrlich angesprochen werden.

Dass du Themen wie Arbeitsbelastung, Transparenz, Gehalt und Urlaub kritisch bewertest, zeigt, dass du dich aktuell nicht wertgeschätzt fühlst. Das müssen wir ändern. Lass uns hier bitte in den persönlichen Austausch gehen. Wenn du mit deiner Führungskraft nicht darüber sprechen möchtest, wende dich an die Personalabteilung. Angelina, Lisa oder Katharina sind gerne für dich da. Wir haben immer ein offenes Ohr, wahren Vertraulichkeit und möchten gemeinsam Lösungen finden. Nur im direkten Austausch können wir gemeinsam an den Themen arbeiten, die dich beschäftigen.

Wir freuen uns auf ein Gespräch mit dir,

dein IVP-Team

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung!

Es freut uns sehr, dass du insbesondere unsere flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie das Vorgesetztenverhalten positiv hervorhebst.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du unsere Angebote in den Bereichen Benefits und Gesundheitsförderung als nicht ausreichend wahrnimmst. Wir haben bereits einige Angebote wie die Gesundheitswochen, die aktiven Pausen oder unsere großen Firmenfeiern und -events und bewerten immer wieder weitere Möglichkeiten. Komm gerne mit konkreten Ideen dazu auf die Personalabteilung zu!

Neben den allgemeinen internen Weiterentwicklungsangeboten wie Working Lunches, Team-Workshops oder KI-Squads, stimmen wir Weiterbildungen grundsätzlich individuell ab und berücksichtigen sowohl die persönliche Entwicklung als auch den konkreten Nutzen für das jeweilige Tätigkeitsfeld. Wir würden uns sehr freuen, wenn du mit deiner bzw. deinem Vorgesetzten oder der Personalabteilung noch einmal das Gespräch zu diesem Thema suchen würdest, damit wir gemeinsam Lösungen finden können, die deine Zufriedenheit bei IVP erhöhen.

Viele Grüße,

dein IVP-Team