Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

IVPNetworks 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score50 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Case Manager5 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Psychologe4 Gehaltsangaben
Ø40.800 €
Netzwerk-Ingenieur3 Gehaltsangaben
Ø55.100 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IVPNetworks
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IVPNetworks
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Angebote wie Gesundheitswoche, Fit in d. Morgen, Entspannung etc. u. Alles während d. Arbeitszeit! Tolles Sommerfeste sowie andere Feiern
Corona-Maßnahmen werden zuverlässig umgesetzt
Bewertung lesen
Siehe oben ;-)
Bewertung lesen
In der Theorie ist das Handlungsfeld sinnvoll, hier in der Praxis leider nicht.
Bewertung lesen
- Gelebte Start-Up Idee: Einbezug aller Mitarbeiter in die Gesamtentwicklung von IVP, Ansprechbarkeit des Geschäftsführers und anderer Führungskräfte bei Fragen und Anregungen
- Die Produkte des Unternehmens sind meiner Ansicht nach sehr zukunftsträchtig und ein zentraler Bestandteil eines modernen Versorgungssystems
- Die Teamatmosphäre, die durch gegenseitige Wertschätzung geprägt ist und bei der man auch als Werkstudent das Gefühl hat dabei ein vollwertiges Mitglied des Unternehmens zu sein
- Konsequente Umsetzung der Corona-Bestimmungen im Büro und Möglichkeit fürs HO
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit Mitarbeiter:innen
Bewertung lesen
Ich finde es nicht seriös, einen Titel bei Focus als Top Arbeitgeber zu kaufen, um Mitarbeiter zu gewinnen, das ist irreführend. Mit mehr Ehrlichkeit und Transparenz erreicht man auch die richtigen potentiellen Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Nichts gravierendes
Zur Zeit nichts...
Bewertung lesen
Kommunikationsstil zwischen Management und Mitarbeitern
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht sollte dringend das eigene Verhalten reflektiert werden und daraus auch Handlungen abgeleitet werden. Die Sicht scheint immer nur nach außen zu gehen, dass kann nicht gesund sein. Auch in der Kommunikation weg von der vordefinierten Einbahnstraße hin zum offenen Dialog.
Bewertung lesen
Bei IVP läuft vieles gut, hoffentlich bleibt das hohe fachliche und persönliche Engagement bei den meisten Kolleg:innen
Bewertung lesen
oft fehlt es an Feedback, direkter Feedback ob negativ oder positiv ist früh wünschenswert
Bewertung lesen
Puh, was kann dieser Arbeitgeber besser machen? Wichtig wäre meines Erachtens eine ehrliche Reflektion des eigenen Handelns. Leider tun das eher die Menschen zu viel, die gar nicht unbedingt nötig haben. Hier wird das sicherlich nicht passieren, auch nicht nach dem Lesen meiner Bewertung. Ich denke, dass man so nicht besser werden kann und auf der Stelle tritt.
Bewertung lesen
- Weiterentwicklung der Mitarbeiter Benefits (evtl. ein Upgrade der Kaffeemaschine z.B. )
- Mehr Engagement im Bereich Umweltschutz (vielleicht wäre ein Alster Clean-Up oder ähnliches ein schönes Post-Corona Event)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von IVPNetworks ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich habe eine Angebotsmail von Ihnen bekommen: 6 Monate für je 2,95 EUR, gültig bis 22.02.22.
Leider wird dieses dann als "Nicht berechtigt..." nun nicht eingelöst, obwohl heute der 22.02.22 ist.
Handelt es sich um einen Fehler?
5
Bewertung lesen
Ich hatte eher den Eindruck, dass hier bevorzugt eingestellt wird und hatte mich gefragt an welchen soziodemographischen Gründen das liegt?
3
Bewertung lesen
Es wird bei uns niemand wg. seinem Geschlecht oder anderem diskriminiert. So viel Toleranz hab ich noch nie erlebt.
Mein Team bestand vorwiegend aus Frauen.
5
Bewertung lesen
Die Aufstiegschancen bei IVPNetworks sind meiner Ansicht nicht an eine Geschlechtszugehörigkeit geknüpft. Die größten Teams im Unternehmen wurden während meiner Arbeitszeit von Frauen geleitet und jede*r Mitarbeitende wurde seiner/ihrer Leistung entsprechend gewertschätzt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IVPNetworks ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildungsangebote eher teamintern, Eigeninitiative wird in Teilen finanziell unterstützt. Engagierte Kolleg:innen wachsen in Führungspositionen.
3
Bewertung lesen
Kaum Aufstiegschancen.
2
Bewertung lesen
Meiner Erfahrung nach wurde nicht ein Wort drüber verloren.
1
Bewertung lesen
Die Möglichkeit sich in der privaten Zeit fortzubilden gibt es und wird in Maßen finanziell unterstützt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen