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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich empfinde das Unternehmen als äußerst professionell und sehr gut strukturiert. Schon der Onboarding-Prozess war für mich außergewöhnlich positiv. Dies habe ich bisher bei keinem anderen Arbeitgeber so erlebt. Mir gefällt, dass das Unternehmen, trotz der Größe, sehr persönlich arbeitet. Einem neuen Arbeitnehmer wird ein großer Vertrauensvorschuss gewährt, es herrscht kein Druck, sondern eine positiver Austausch. Durch die flachen Hierarchien hat man zu keinem Zeitpunkt das Gefühl eine Nummer zu sein, sondern kann sich sicher sein, dass die Führungskräfte jeden ...
Das Miteinander auf Augenhöhe, als Mensch gesehen werden, einfach eine schöne Arbeitskultur
Und inhaltlich auch großartig, wer leistet nicht gerne einen Beitrag für eine bessere Versorgung von Menschen mit psychischen Erkrankungen oder chronischen Wunden
Die Flexibilität ist groß und im Home Office arbeite ich gern. Es herrscht eine konstruktive und begeisternde Stimmung, bei der ich mich wohl fühle. Die Arbeitsausrüstung ist top und es macht spaß damit zu arbeiten.
Die Flexibilität, die Wertschätzung, das miteinander auf Augenhöhe und Freiheit in der Arbeitsgestaltung
Flache Hierarchien, Duz-Kultur, tolle Mitarbeiterevents, hilfsbereite und nette Mitarbeitende
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Finanzierung von Weiterbildungen, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden, etc.
Umgang der Vorgesetzten bei Kündigung (und.a kein Gespräch zuvor), die Bezahlung ist ziemlich schlecht, die Kontrolle sehr hoch.
Gehalt und Urlaub..
Arbeitszeitkonto
Umgang mit Mitarbeiter:innen
Verbesserungsvorschläge
- Firmenfitnessangebote (wie z.B. Wellpass, Wellhub, Hansefit, o.Ä.)
- transparente Ausschreibungen bei intern zu besetzenden Stellen oder Zusatzaufgaben
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung schaffen durch Zusatzaufgaben o.Ä. in verschiedenen Bereichen
- mehr Teamtage für die Full-Remote-Teams zur Stärkung des kollegialen Zusammenhaltes
- Gehaltsanpassung an den Tarif- / Branchendurchschnitt und mit zunehendem Dienstalter
- mehr Urlaubstage
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen, die finanziert werden. Gehalt angepasst an den Tarif für die entsprechenden Berufsgruppen. Regelmäßige (wöchentliche) Team-Meetings, welche als Arbeitszeit honoriert werden.
Perspektivisch vor einer Kündigung das Gespräch suchen und dann doch auch gerne mal klar und ehrlich äußern wo das Problem lag. Das wäre nicht nur hilfreich sondern auch respektvoll.
Nicht nur über den Krankenstand meckern, auch mal überlegen wieso es so ist...
Corporate benefits wie Vergünstigungen für Fitnessstudios oder ähnliches. Regelmäßiges "Catering" für Mitarbeiter. Zuzahlung für Essensmarken oder für Einkäufe. Ausbau VWL
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von IVPNetworks ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
gibt keine unterschiedliche Behandlung
Noch nie so viel Gleichberechtigung erlebt wie hier
Ob Homeoffice, Remote oder vor Ort ich habe nie Nachteile erlebt. Es sind alle herzlich willkommen. Bunt gemischte Teams und jeder ist wird gleich gestellt.
Geschäftsführung ist zwar männlich, aber trotzdem viele Frauen in zweiter Führungsebene. (Liegt wahrscheinlich auch an der Branche)
Ich habe eine Angebotsmail von Ihnen bekommen: 6 Monate für je 2,95 EUR, gültig bis 22.02.22.
Leider wird dieses dann als "Nicht berechtigt..." nun nicht eingelöst, obwohl heute der 22.02.22 ist.
Handelt es sich um einen Fehler?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IVPNetworks ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Das Gehalt ist etwas unter Durchschnitt aber wurde kürzlich nach oben angepasst. Generell im Gesundheits- und Sozialwesen lässt sich ja über das Gehalt streiten und gerade mit den Krankenkassen als Kostenträger ist da nicht viel Luft nach oben. Flexibilität und Atmosphäre gleichen das für mich aber aktuell aus!
Für viel Kontrolle und viele Patienten, wenig Gehalt bzw nicht annähernd wie in anderen sozialen Bereichen in denen ich zuvor gearbeitet habe.
Sehr schlecht. Urlaub und Gehalt unter Branchendurchschnitt. Wenn überhaupt wenig Weihnachtsgeld oder Bonus.
Gesundheitswesen, mehr muss man wohl nicht sagen
Wenig Karrierechancen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Anstatt Mitarbeitern die Chance zu geben einen Arbeitsplatz zu wechseln, werden Werkstudenten bevorzugt.
sinnvolle oder notwendige Weiterbildungen werden gewährt
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären schön.
Es gibt nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten und zum Thema Weiterbildung kann ich noch nichts sagen.
Stillstand muss keine Option sein. Interne und externe Veranstaltungen und Seminare mit Kollegen besuchen. Berufsbegleitend Studieren oder/und Weiterbilden kein Problem
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IVPNetworks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet IVPNetworks besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IVPNetworks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IVPNetworks als eher modern.
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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IVPNetworks
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IVPNetworks
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege