Keine eigene Meinung/Kritik gewünscht,Kontrolle und ein niedriges Gehalt für ein aufgesetztes "Happy StartupSmile"Image.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Option
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Vorgesetzten bei Kündigung (und.a kein Gespräch zuvor), die Bezahlung ist ziemlich schlecht, die Kontrolle sehr hoch.
Verbesserungsvorschläge
Perspektivisch vor einer Kündigung das Gespräch suchen und dann doch auch gerne mal klar und ehrlich äußern wo das Problem lag. Das wäre nicht nur hilfreich sondern auch respektvoll.
Arbeitsatmosphäre
Offene Arbeitsplätze im Großraumbüro (vereinzelt auch Einzelbüros) dementsprechend wird einem bei der Einarbeitung genau auf die Finger geschaut ob man auch alles genau so macht wie IVP bzw die Vorgesetzten sich es vorstellen. Zudem Arbeitszeitkontrolle über den Laptop. Was ich noch nie zuvor irgendwo erlebt habe.. Ja, wen so etwas nicht stört.. Ist hier richtig
Image
Image vom total freundlichen, motivierten, super Start- Up. Aber das wohl nur wenn man/frau genau dem Verhalten der Vorgesetzten entspricht. Seine Meinung oder gar Kritik äußern, was bei vielen Arbeitgebern gewünscht ist, führt hier zum Rausschmiss.
Vorgesetztenverhalten
Mir wurde innerhalb der Probezeit gekündigt ohne Angaben von Gründen oder vorherige Kommunikation und somit Möglichkeit etwas ändern zu können. Ist mir in meiner ganzen Berufslaufbahn noch nie passiert. Meine Vermutung ist, dass ich wohl zu unangepasst war und meine Meinung über die Dinge die ich am Unternehmen oder der Arbeit (u.a Krisendienst ein Muss, aber wenn keiner anruft,dann zählt es faktisch als Minusstunden, es sei denn man macht parallel noch etwas anderes. Aber nicht seine Patienten, da dies ja wiederum nicht für ein Krisentelefonat unterbrochen werden kann). Also auch hier, wer seine Meinung für sich behalten kann und will bzw niemals Kritik äußert ist hier richtig.
Gehalt/Benefits
Für viel Kontrolle und viele Patienten, wenig Gehalt bzw nicht annähernd wie in anderen sozialen Bereichen in denen ich zuvor gearbeitet habe.