167 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
167 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
167 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ausgezeichnete Unternehmenskultur - man fühlt sich wohl
Transparentere Gehaltsstrukturen
Gute Arbeitsatmosphäre, sehr flexible Arbeitsmöglichkeiten
Geringes Leistungspaket für Werkstudierende
Kein Tarifvertrag
Einführung eines Tarifvertrages und überdenken der Einstellung zu Sonderzahlung (Urlaubsgeld etc)
Für Werkstudierende weg vom Konzept des "einfachen Vergütungspaket" Dies ist nur eine Umschreibung für wenig. Andere Leistungen auch für Werkstudierende freigeben. Tarifvertrag auch für Werkstudierende.
Und es gibt keine Zuschüsse für Essen. Das muss dringend geändert werden.
Tolle Arbeitsatmosphäre, insbesondere durch die freie Gestaltungsmöglichkeit
Als Unternehmen und bei den Kunden sehr geschätzt. Geringere Bezahlung ist aber bekannt.
Perfekt. Man kann Stunden/Wochentage selbst einteilen. Auch Home Office uneingeschränkt möglich
Viele Weiterbildungen und regelmäßige vielfältige Schulungen
Unterdurchschnittlich - KEIN Tarifvertrag. Stattdessen undurchsichtige Laufbahnstufen.
Für Werkstudierende noch schlechter. Sämtliche sonstige Leistungen wie Deutschland Ticket, (A)VWL oder einfache Dinge wie Visitenkarten sind nicht möglich. Andere Dinge wie Aktien nur arg begrenzt.
Trotz Inflation hat sich das Gehalt seit zwei Jahren nicht erhöht.
Super Team Building, regelmäßige Veränderungen
Konstruktiv, nahbar und auch für Kritik offen.
Könnten nicht besser sein
Durchgehend gut. Richtigen Ansprechpartner zu finden manchmal schwer
Je nach Thema
Dass man sehr flexibel zur Arbeit kommen und auch im Home-Office arbeiten kann und sich alle Kollegen auf Augenhöhe begegnen und immer bereit sind, zu helfen und zu unterstützen.
Alle begegnen sich auf Augenhöhe, egal ob Vorstand, Student etc.
Es gibt keine festen Arbeitszeiten, weshalb man flexibel sein kann, Urlaub beantragen ist jederzeit über ein Portal möglich und es gibt Pausen Meetings (aktive und mentale Pause)
Weiterbildungen werden gefördert.
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, es gibt verschiedene Sonderangebote, z.B. ein Abo bei Urban Sports mit Vergünstigungen durch das Unternehmen.
Jeder ist sehr hilfsbereit
Das Unternehmen ist sehr auf gute Arbeitsbedingungen bedacht.
Es gibt regelmäßige Austauschtermine in Form von Meetings
Man kann jederzeit mit seinem Vorgesetzten über Schwierigkeiten und Probleme reden.
Die kostenlosen Getränke.
Die ständige Suche danach, es den Mitarbeitern angenehm zu machen (ob Tischtennisturnier, Kicker oder neue/andere Benefits)
Das die Führungsebene nur nach Ihren Einschätzungen handelt.
Auch die Teammitglieder mechanisches Ihren Erfahrungen mit den Kollegen fragen. Nicht alles den Vorgesetzten entscheiden lassen, da dieser oft weniger mit den Mitarbeitern ständig zusammen arbeitet.
Dank des Teams war diese super angenehm.
Auch hierauf wurde viel Wert gelegt.
Der Müll wird z.B. getrennt.
Immer möglich, wenn es der Position hilfreich ist.
Einfach super
Von ergonomischen Arbeitsplätzen bis hin zu kostenlosen Kaffee, Wasser, Tee und Obst.
War grundsätzlich in Ordnung, wenn auch das gesagt umgesetzt wurde.
Wenn du nicht schreist, dass du einen guten machst, wird es nicht gesehen. Ansonsten immer wieder auf der Suche nach Goodies für die Mitarbeiter.
Ist in der IVU gegeben.
Immer wieder Austausch über mögliche neue Aufgaben/ Ideen.
Die freundschaftliche Atmosphäre und das Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
Der weite Anfahrtsweg, wenn ich nach Aachen im Büro arbeiten möchte, aber das liegt ja an mir und meinem selbstgewählten Wohnort.
Bisher keine die es hier zu Erwähnen gilt.
Sehr angenehm, freundschaftlich, offen und fair bisher.
Insgesamt positiv sowohl Mitarbeiter wie von der Seite des Kunden, was man so bisher gehört und gelesen hat.
Arbeitszeiterfassung regelt man selbstständig. Man kann sich seine Arbeitszeit relativ frei und flexibel einteilen, auch ob man vor Ort oder im HO arbeitet. Es gibt verschiedene Angebote wie "Mentale Pause" oder "Aktive Pause". Außerdem verschiedene Angebote wie einen Chor, Tischtennis Ranglistenspiele, Kicker oder Koch- und Backgruppen.
AU ab dem 3 Krankheitstag, 5 Kinderkrankentage und 30 Urlaubstage. Rosenmontag ist Feiertag in Aachen. Zusätzliche Angebote wie Fitness Ermäßigungen usw.
Beteiligung bei den KITA Gebühren und ÖPNV Tickets.
Weiterbildung wird angeboten. Sowohl teamintern für die direkte berufliche Anwendung und Weiterentwicklung, wie auch über alle Produkte und Angebote in Kurzschulungen und beim Einarbeitungsprogramm.
Ich finde die Bezahlung angemessen.
Durch eine Stiftung die sich für Nachhaltigkeit einsetzt gegeben und auch eben, weil man für die Bahn und den ÖPNV arbeitet und deren Abläufe smarter und optimaler gestaltet.
Ich bin noch nicht so lange mit dabei, aber der erste Eindruck ist, dass ein guter Zusammenhalt gegeben ist, auch zwischen den Standorten Aachen und Berlin.
Viele ältere Kolleginnen und Kollegen mit langer Zugehörigkeit sprechen m.M.n. für sich.
Bis jetzt einwandfrei. Sehr kommunikativ, mit Empathie und Interesse.
Volle Ausstattung sowohl am Arbeitsplatz wie auch im HO. Die Büroräume und Flure werden gerade renoviert in Aachen.
Man bekommt alle Informationen die man benötigt, kann überall, jeden fragen oder sich die Informationen aus dem Intranet bzw. der Confluence besorgen.
Inklusiv, divers, vielfältig
Wirklich sehr anspruchsvoll und spannend. Kann mir kaum vorstellen, das bald so drauf zu haben wie die Kolleginnen und Kollegen im Team.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, Benefits, tolles Team und sehr gute Atmosphäre
Benefits sind top!
Zuviel Struktur. Kreativität und Ideenlösung sind dadurch enorm dezimiert.
Es wird viel durch die Blume gelästert. Sticheleien und Druckaufbau sind stetig präsent.
Ok
Sehr viel Luft nach oben
Es gibt immer nur den einem Weg und davon wird nicht abgewichen. Nicht Innovativ.
Das ist schon zuviel des Guten. Zuviele Meetings die einem die Zeit zum arbeiten nehmen.
Ok
Den Mitarbeitern einen angemessenen Inflationsausgleich bieten
War nah am Wohnort.
Es ist ein Job, nichts mehr. Komme zu Arbeit, geh nach Hause. Am liebsten ohne mit den Kollegen in Kontakt kommen.
Ihr habt keinen Personalität. Wofür steht ihr? Mit welchen Leidenschaft sollen Leute zu Arbeit kommen?
Welches Atmosphäre?
Nach außen gut, glaube ich. Leider ist es im Betrieb, nicht gut.
Überstunden müsste ich nicht machen.
In Ordnung denke ich.
Katastrophal
Mein Manager war gut, leider hat er kein „lead by example“ gemacht.
War nicht schlecht, noch besonders.
War ok.
War ich Ordnung
Was wir hier gemacht haben, ist interessant.
ÖPNV-Zuschuss, "Du"-Kultur, Sommer- & Weihnachtsfeier, gute Lage (sehr gut mit ÖPNV erreichbar), viele Restaurants für Mittagspause in der unmittelbaren Nähe, Überstunden können als Freizeitausgleich genommen werde.
Gehaltsstruktur. (Ich weiß Ihr möchtet es nicht hören, aber ein Tarifvertrag wäre aus Arbeitnehmersicht sehr hilfreich.)
Bitte eine bessere und fairere Gehaltsstruktur schnellstmöglich einführen, auch Mitarbeiter*innen, die stark ausgelastet sind und einen tollen Job machen belohnen. Dann werden diese auch länger im Unternehmen bleiben. Mehr Transparenz in der Kommunikation von Führungsetage mit Mitarbeitern.
Ist selbstverständlich abhängig von der Führungskraft. In unserer Abteilung wird nicht gelobt, in anderen schon. Deswegen 3 von 5.
Es gibt schon Abteilungsunabhängig des Öfteren Kommentare, die weniger positiv sind. Ich war bereits in anderen Unternehmen tätig, in denen es negativer war. So ist es hier aus meiner Sicht mittelmäßig.
Super!
Der Gewinn ist da, bloß wird der normale Mitarbeiter in diesem Unternehmen aus meiner Sicht nicht angemessen genug daran beteiligt. Das Gehalt erhöht sich zu wenig in Betracht auf Inflation, auch die Struktur der Gehaltsgespräche sind sehr verbesserungsbedürftig. Ich kenne hier keinen Mitarbeiter bzw. keine Mitarbeiterin (außer HR, Betriebsrat, Führungskräfte), der / die versteht, wie sich eine Gehaltserhöhung zusammenstellt. Die Formel ist zu kompliziert. Positiv ist, dass sich hier schon etwas tut und hinter den Kulissen an einer besseren Lösung gearbeitet wird. Danke dafür.
Toll! Man unterstützt sich gegenseitig und schafft auch die Arbeit während Krankheitsbedingten Ausfällen / Urlaubsvertretungen / höheren Arbeitsaufkommen, etc.
Schwierig. Es gibt z.T. sehr kompetente und weniger geeignete Vorgesetzte. Meine Führungskraft weiß nicht, wie mein tägliches Arbeiten aussieht. Mischt sich allerdings in Entscheidungen ein, obwohl dazu das benötigte Wissen zum Prozess / Projekt komplett fehlt. Es ist unglaublich. Da fehlen wirklich die Worte. Das hat mehr mit Politik als Arbeit ähnlich. Lob gibt es kaum, Kritik selten, da die Arbeit ohne Einbeziehung der Leitung erfolgt. Kann man mit Leben, ist allerdings auch sehr frustrierend, da man für seine eigentliche Position viel mehr Verantwortung hat. (Wird im Gehalt auch nicht wiedergespiegelt)
Auf der anderen Seite gibt es enorm scharfsinnige und kompetente Führungskräfte mit denen gemeinsames Arbeiten ein absoluter Genuss ist.
alles i.O.
Okay.
Sehr Abwechslungsreich. Nicht immer ganz verständlich. Es gibt mehrere Aufgaben, die in ganz andere Abteilungen gehören.
So verdient kununu Geld.