167 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
167 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IVU Traffic Technologies AG Bewertungen
IVU
Traffic
Technologies
AG
167 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Angenehmes Arbeitsumfeld aber unklare Verantwortungen und Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IVU Traffic Technologies AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit unter Kollegen und auch das kollegiale Verhältnis zum Vorgesetzten ist sehr angenehm. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Homeoffice Regelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Bereiche sind sehr klar strukturiert, in anderen Bereichen herrscht Strukturlosigkeit in der Organisation und Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen, die auch gelebt werden. Vieles ist formal festgelegt, wird aber nicht umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten - Work-Life-Balance ist hier möglich :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IVU Traffic Technologies AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitsmöglichkeiten, gute Zusatzleistungen, top Kolleg:innen ud Arbeitsatmosphäre, super Führungskraft
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, zu arbeitende Stundenanzahl kann frei gewählt und nach Absprache auch geändert werden. Remote-Arbeit möglich im In- und Ausland
Gehalt/Benefits
Gute Zusatzleistung, leider etwas zu geringes Grundgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte ausgebaut werden
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Einrichtung etwas veraltet, gerade die Toiletten und Bodenbeläge könnten mal renoviert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum glücklich :)
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IVU Traffic Technologies AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und respektvoll und transparent.
Work-Life-Balance
Workation, Home Office, Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Faire Gehälter und weitere Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt ist in der Unternehmensphilosophie verankert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ihre wertvolle Erfahrung wird hier geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Helles und modernes Büro.
Kommunikation
Probleme werden offen und auf Augenhöhe kommuniziert. Gute interne Vernetzung.
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen. Starke Förderung von Frauen in MINT Berufen.
Interessante Aufgaben
Sollten einem die ursprünglichen Aufgaben nicht mehr genügen, kann dies offen angesprochen werden und es werden Lösungen gefunden. Man kann sich auch in anderen Projekten währen der Arbeitszeit beteiligen oder ggf. den Bereich wechseln.
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Kollegenzusammenhalt
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Flexibilität, Freiheit, Vertrauen - Gehalt okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei IVU in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen, Flexibilität, Home Office, Problemlose Urlaubseinteilung, Freizeitausgleich bei Überstunden, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schade, dass die meisten wegen dem Punkt die Firma verlassen möchten oder irgendwann müssen. Für die vielen Vorteile ist man bereit in dem Punkt zurückzustecken. Trotzdem bleibt das Gefühl man ist unterbezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsmodell überdenken. Mehr transparenz, Mehr Klarheit darüber, wo man in ein paar Jahren landen könnte. Inflationsausgleich.
- Update: Das Gehaltsmodell soll überarbeitet werden, da eingeshen wurde, dass es nicht mehr der Größe der Firma gerecht ist.
Mehr Zuschuss zum BVG Ticket wenn man außerhalb der AB Zone wohnt.
Prämien anhängig vom Gewinn.
- Update: Ab 2023 umgesetzt
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Tatsächlich ist der Punkt Gehalt das Hauptkritikthema unter Kollegen.
Work-Life-Balance
Vollste Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Urlaub
Gehalt/Benefits
Es wird was in die Richtung Gehalt getan in die letzten Jahren. Hier ist aber definitiv noch Luft nach oben um die marktüblichen Gehälter zu erriechen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegen top, Führung lausig, Gehalt unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei IVU Traffic Technologies AG in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
EBIT pro Kopf ist nicht alles
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre kommt stark auf die Abteilung an. Während manche eine ruhige Kugel schieben und sich nur noch an der Kaffeemaschine sehen lassen oder im Tischtennis messen, ächzen andere unter dem massiven Projektaufwand, der durch ein "wir müssen immer weiter wachsen, das verlangt der Kapitalmarkt von uns" befeuert wird.
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Gut, da Branche grün ist.
Gehalt/Benefits
Absolut unterirdisch. Während auf Arbeitsebene um jeden Tausenfer gefeilscht wird, streicht der Vorstand 6-stellige Boni ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing vom feinsten: Hafermilch und Investitionen in einem grünen Fonds sollen die Tatsache verschleiern, dass wie selbstverständlich quer durch Deutschland und Europa geflogen wird, um irrelevante Termine wahrzunehmen
Kollegenzusammenhalt
Ist immer gut so lange es auf Arbeitsebene abläuft
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Personen, die fachlich gut sind, qualifizieren sich noch lange nicht als gute Führungskräfte. Nicht so bei der IVU. Resultat: teilweise lausige und nicht vorhandene Führung. Es wird A versprochen und B gemacht.
Arbeitsbedingungen
In Berlin gut, in Aachen traurig. Aber daran wird gearbeitet.
Kommunikation
Ist in Ordnung, wobei immer wieder "wir sind eine ivu.familie" kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden häufig nach unten weiter gereicht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Gut als Berufseinstieg aber keine Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei IVU in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Hohe Fluktuation im Projektbereich
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn die Mitarbeiter im Projekt länger als 2 Jahre bleiben würden
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Sie möchten ein New Work Unternehmen sein, schaffen es aber in vielen Bereichen nicht.
Work-Life-Balance
Gut mit Familie vereinbar
Gehalt/Benefits
Gehalt unter Marktdurchschnitt, Steigerung unterhalb der Inflation
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele Aufgaben die immer nur eine Ebene runtergegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Job für den Einstieg ins Berufsleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei IVU in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Faire Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hören ist nicht das Gleiche wie zuhören
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IVU Traffic Technologies AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen netten Leute auf Arbeitsebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung und Führungskultur. Teams und Bereiche könnte man entwickeln, dafür gibt es Ziele (aber nicht hier). Man kann nicht erzählen man wäre „wie eine Familie“ und dann die hohe Fluktuation einfach klein reden. Die Diskrepanz zwischen „schaut mal wie toll wir kassieren“ und „ne aber für mehr Gehalt ist nicht genug da“ ist nur eine von vielen. So wundert es mich nicht, dass viele als Studenten kommen, aber danach nicht lange bleiben…
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung transparenter gestalten. Erwartungen und Ziele klar formulieren. Weg von ausschließlich Feuerlöschmodus und Großtanker (10 Jahrespläne), es gibt noch mehr dazwischen. Mitarbeiter wollen auch merken, dass sich etwas verändert.
Arbeitsatmosphäre
Es sind super viele nette Leute da, es hat ein bisschen eine studentische Atmosphäre, wahrscheinlich weil viele direkt vom Studium hier starten.
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Immer noch gut.
Work-Life-Balance
Man kann halt (fast) so arbeiten wie man will. Dadurch fehlt aber auch die Verlässlichkeit, jemanden erwartbar zu erwischen. Eigentlich wird man nicht kontrolliert, am Ende des Jahres kommen aber je nach Führungskraft auch mal bissige Bemerkungen, worauf man denn so seine Zeit bucht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man damit droht zu gehen, dann bekommt man auch Weiterbildungen. Am liebsten ist Selbststudium, man kann ja alles selber lernen. Und am liebsten in der Freizeit. Karriere kann man schon machen, wenn man sich gegen die anderen durchsetzt. Potenziale erkennt hier keiner.
Gehalt/Benefits
Gehalt, dafür dass man „die Besten der Besten“ will, nicht mehr zeitgemäß. Wenn man mit dem Status Quo zufrieden ist, dann ok, dann wird man auch in Ruhe gelassen. Strebt man nach mehr, lässt die Kooperation zu wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet für den ÖPNV, daher per se erstmal gut. Dennoch wird gern auch mal zu Außenterminen geflogen und ob der Entwicklungsprozess so wie er jetzt ist sich als „nachhaltig“ bezeichnen darf, sei in Frage gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, anders kommt man auch nicht durch die anstrengenden Zeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sie, die die lange dabei sind, diese haben sich auch ihren Respekt „verdient“. Für erfahrene Leute vom Markt hat das Unternehmen nicht so richtig viel zu bieten.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben mich angehört, aber mir oft nicht zugehört. Anders kann ich mir nicht erklären, dass in einem Gespräch benannte Grundbedürfnisse schon in der nächsten Woche wieder komplett vergessen wurden.
Arbeitsbedingungen
Ich sag mal: marktüblich. Obst, Schreibtisch etc. Bestimmt nicht die schönsten Räumlichkeiten, aber jetzt auch nicht das schlimmste. Das ständige Umgeziehe nervt, etwas mehr Konstanz wäre schön.
Kommunikation
Viele Informationen kommen nicht an. Man muss sehr oft nachfragen und nachbohren um die Informationen zu bekommen, die man zum effizienten arbeiten braucht.
Es herrscht sehr viel Silo-denken. Jeder ist nur noch mit dem eigenen Team/Bereich beschäftigt. Anstrengungen dagegen zu helfen, werden kaum wahrgenommen.
Gleichberechtigung
Im direkten Arbeiten merkt man wenig Unterschiede zwischen Mann und Frau. Aber wenn es dann um Unterschiede wie Arbeitszeit geht, dann hört das Verständnis auf. Solange „Frau“ sich also wie „Mann“ benimmt, ist alles gut. Das gilt auch für Männer, die z.B. die Arbeitszeit reduzieren, die werden dann unsichtbarer. Weitere Diversität tut sich scheinbar noch sehr schwer im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Kommt auch ein bisschen drauf an, wo man denn landet. Prinzipiell ist schon interessantes dabei, aber High-End ist es auf jeden Fall nicht.
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Nicht zu empfehlen - Vorstand sichert sich vor allem seine eigenen Gewinne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IVU Traffic Technologies AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorstand klüngelt unter sich! Die eigentliche Arbeit macht das Fußvolk! Mehr als gute Worte hat man für das aber meist nicht übrig.
Verbesserungsvorschläge
Vorstand austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Alte Räume, man spart deutlich an der Ausstattung (Stichwort: billige Ikea-Möbel!)
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Man sorgt durch PR vor allem für die Außenwirkung. Innen ist es oft zerrissen.
Work-Life-Balance
Muss man für sich selber sicherstellen.
Karriere/Weiterbildung
Neue Mitarbeiter lockt man damit. Alte erhalten keine Weiterbildungen mehr.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung, nur neue Kollegen werden gefördert, bei alten Mitarbeitern scheint man sich sicher zu sein und gewährt keine Gehaltssteigerungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt man vor, macht aber kaum etwas dafür. So entwickelt man Software für den ÖPNV, aber die leitenden Angestellten bekommen alle ein Auto und fahren auch fast ausnahmslos damit. Super Vorbilder!
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die Kollegen noch trifft (Homeoffice). Bei den älteren war das Miteinander noch vorhanden. Jüngeren ist meist anderes wichtiger als die Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider verlassen viele diese Firma, da sich die Geschäftspolitik sehr gewinnorientiert ausgerichtet hat und man lieber jüngere Mitarbeiter einstellt, als ältere zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Oberflächlich kollegial, jedoch ist hier bei den meisten das eigene Vorankommen am wichtigsten.
Arbeitsbedingungen
Im Laufe der Jahre immer sparsamere Ausstattungen, neuerdings setzt man auf Homeoffice und kann so noch mehr sparen, was sich positiv auf die Gewinnerwartung für die Geschäftsleitung auswirkt.
Kommunikation
Der Flurfunk transportiert das meiste.
Interessante Aufgaben
Oft wiederkehrende monotone Aufgaben.
Gleichberechtigung
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Super Kollegium, spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IVU Traffic Technologies AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben, hohe Eigenverantwortung, tolle KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe könnte teilweise verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Noch transparentere Kommunikation über Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Gute Mischung aus Home Office und Büroarbeit möglich, flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.