167 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
167 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
167 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeit kann man flexibel gestalten (Remote), Kollegen sind nett und hilfsbereit, ein gutes Einarbeitungsprogramm.
Die Arbeitsatmospähre ist super. Wenn du schon im Einstellungsgespräch geduzt wirst und du mit KollegInnen gerne auch mal ein Flurgespräch führst, dann weißt du, dass du dich hier sehr wohl fühlst. Eigene Ideen für Projekte werden gerne beachtet, oder du willst dich in einen für dich neuen Aufgabenbereich einarbeiten – der Grundsatz gilt, dass jede/r vom anderen lernen kann.
Ich bin Grafiker und im Marketing sind meine Karriereoptionen erstmal beschränkt (deswegen die persönlichen 4 Sterne). Das heißt nicht, dass sie nicht irgendwo existieren, aber dieser Tellerrand muss erreicht werden und dann können auch andere davon überzeugt werden. Das ist vllt abstrakt formuliert, aber Menschen in solchen Situationen wissen was ich meine. Davon abgesehen kann dir auch deine Führungskraft dabei helfen herauszufinden, was das sein könnte.
Die Branche des öffentlichen Verkehrs ist spannend. Klar, es wiederholen sich Aufgaben aber meine Bandbreite ist schon sehr abwechselungsreich.
Die Flexibilität, den Zusammenhalt de Kolleginnen und die sehr gute Kommunikation auf Augenhöhe!
Ein tolles Einarbeitungsprogramm!
Es herrscht ein netter und respektvoller Umgang in dem Bereich, in dem ich arbeite. Auch mir als Werkstudentin werden anspruchsvolle und ehrenvolle Augaben gegeben. Jeder wird gleich behandelt und nach seiner eigenen Meinung gefragt.
Die IVU AG macht diesen Punkt extrem gut! Ich würde hier nicht mehr von einer Work-Life-Balance sprechen, sondern von einer Work-Life-Integration! Flexibles Arbeiten (Home-Office oder Büro), Kinder, Sport, Freizeit und und und, hier geht alles.
Weiterbildungsprogramme werden bei der IVU AG auch groß geschrieben.
Durch das eingeführte Feedback-Gespräch (auch mit Studenten) erhält man einen guten Überblick über die Dinge, die gut und/oder schlechter laufen. Es wird immer mit offenen Karten gespielt. Wertschätzung und Dankbarkeit ist hier vertreten.
Schöne Büroräume, verstellbare Schriebtische, guter Kaffee (sogar mit Hafermilch), frischer Obstkorb, immer vorrätiges Wasser etc.
Aufgrund der Home-Office-Struktur werden einige Meetings durchgeführt, die dazu führen, dass man immer auf den aktuellen Stand gebracht wird. Es wird keiner außen vor gelassen.
Ausbaufähig, aber vollkommen in Ordnung.
Flexible Arbeitsmodelle (Arbeitszeit und -ort), Aktienprogramm.
Tolle Firmenkultur
Büroräume nicht wirklich modern, Modernisierung ist aber immerhin geplant.
Teamzusammenhalt sehr gut, sehr gute Kommunikation generell, Wohl der Mitarbeitenden steht im Vordergrund
Sportkooperation anbieten
Flexible Arbeitszeiten.
Tolle Kollegen und Kolleginnen.
Interessante und vielfältige Aufgaben.
Gehaltserhöhungen fallen sehr gering aus.
Die Arbeitsbelastung ist zu hoch.
Echte Gehaltserhöhungen.
Niedrigere Arbeitsbelastung.
Höhenverstellbare Tische. Gute Technik und gute Raumausstattung, allerdings kaum klimatisiert.
Das Einstiegsgehalt ist in Ordnung. Gehaltserhöhungen fallen sehr gering aus.
Sehr interessante Aufgaben, jedoch ist die Arbeitsbelastung sehr hoch
Flexibilität ist wichtig, Prozesse aber auch! In einem wachsenden Unternehmen bleibt die größte Herausforderung hier einen guten Mix beizubehalten.
Die Arbeit ist anspruchsvoll und immer zu genüge vorhanden, nichtsdestotrotz ist es dem Unternehmen wichtig, dass Mitarbeiter Ausgleich in ihrer Freizeit finden. Es wird Rücksicht auf Familien genommen, wenn es um das Legen von Terminen auf den Nachmittag geht oder spontan Termine verschoben werden müssen, da ein Kind krank wird. Es gibt ein Gleitzeitkonto, sodass Überstunden auch abgebummelt werden können.
Kollegen unterstützen sich gern gegenseitig, die Stimmung in den einzelnen Teams ist gut, es herrscht ein offener Umgang miteinander
Mitarbeitergespräche werden mindestens einmal jährlich in einem umfangreichen Rahmen geführt, darüber hinaus finden in vielen Teams regelmäßige 1:1 statt, Führungskräfte interessieren sich ehrlich für die Tätigkeiten und Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter und fördern sie
gut ausgestattete, moderne Büroräume mit guter Verkehrsanbindung und einigen Möglichkeiten zum Lunchen
es finden viele (auch bereichsübergreifende) Austauschrunden zu Themen und Projekten statt, die Geschäftsführung informiert regelmäßig über das Geschäft und Strategie
Aufgaben wandeln sich aufgrund des Projektgeschäfts- und Anforderungen in der Softwareentwicklung kontinuierlich, so bleibt es spannend, der Status-Quo wird hinterfragt und die Kollegen meistens bereit mit Veränderungen mitzugehen, Raum Neues auszuprobieren ist vorhanden
sehr flexible Arbeitszeitmodelle, toller Zusammenhalt unter den Kolleg:innen, viele spannende Aufgaben und Gestaltungsspielraum;
Flexible Zeiteinteilung möglich; Home-Office möglich
So verdient kununu Geld.