Sehr guter, aber noch zu unbekannter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, unkomplizierte Atmosphäre. Sehr gute Kommunikation. Flacher können Hierarchien wohl kaum sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viele Innovationsthemen in zu kurzer Zeit. Möglichst Viele sollten abgeholt werden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu viel Innovation in zu kurzer Zeit. Manchmal muss man das auch mal verdauen und das Tagesgeschäft läuft ja auch weiter.
Arbeitsatmosphäre
Offene und vertrauensvolle Atmosphäre.
Kommunikation
Sehr gut. Aus der Führungsebene wird so offen wie nur möglich kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Alle Türen stehen weit offen ... :)
Work-Life-Balance
In Corona-Zeiten Bemühungen um Familien und Alleinerziehende.
Allgemein: Übergang zu 60% Homeoffice. Sonderzahlungen können in Freizeit umgewandelt werden. Dutzende Arbeitszeitmodelle ....
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar. Offene, ehrliche Kommunikation. Auch hier rennt man offene Türen ein. Bei dem Vergleich zu einigen früheren Arbeitgebern kommt maximal einer mit.
Interessante Aufgaben
Naja, Versicherungen machen keine Raketentechnik. Hier geht es um Nachhaltigkeit. Aber trotzdem ist man auf dem Weg zu neuen Technologien und neuen Arbeitsweisen.
Gleichberechtigung
Ich kann nichts Nachteiliges erkennen. Wie sehen die Kolleginnen das?
Umgang mit älteren Kollegen
Ich fühle mich wohl ....
... als älterer Kollege.
Und freue mich über die jüngeren Kolleginnen und Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor allem Sozialbewusstsein - die Aktionen zur Corona-Zeit waren eindrucksvoll: im sechsstelligen Bereich investieren wo andere sich auf Kosten des Steuerzahlers sanieren. DAS ist toll und macht stolz dort zu arbeiten.
Aber auch sonst: der Allgemeinheit verpflichtet ... und das ist nicht nur ein Spruch sondern wird wirklich gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles angemessen.
Hier gibt es halt kein Schmerzensgeld! Aber man kann nicht klagen.
Image
Viel zu wenig bekannt.
Hier hat sich Einiges getan. Insbesondere die Personalabteilung hat enorm viel geändert.
Aber warum kennt man den IT-Dienstleister so wenig? Die VGH (als wichtigsten Kunden) kennt im Norden wohl jeder.
Karriere/Weiterbildung
Seminare ohne Ende. Und man darf tatsächlich auch hingehen. Nicht nur 'harte' sondern auch 'weiche' Themen. Selbstorganisation, Rhetorik, besonders schön: 'innerer Schweinehund' ... etc.
Aber auch die Themen um Agile, Scrum und 'harte' IT-Themen von COBOL bis Java.