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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ivv – Informationsverarbeitung für Versicherungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ivv – Informationsverarbeitung für Versicherungen
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ivv – Informationsverarbeitung für Versicherungen
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weil man sich untereinander schätzt und sich ungefragt unterstützt!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weil wir uns einfach super verstehen und auch mal über den Tellerrand schauen...

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weil wir füreinander da sind und uns respektieren und schätzen..

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiär und sozial aufgestellter Arbeitgeber mit großer Sorgfaltspflicht und Verständnis für aller auch privater Belange

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird nichts mit aller Macht vom Vorgesetzten verlangt. Es gibt Lob und Anerkennung und man wird in Überlegungen und Strategien einbezogen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann meine Aufgaben und eigenständig ausführen und werde nicht kontrolliert. Meine Aufgabe ist vielseitig und sehr interessant. Ich kann mich voll und ganz einbringen und erhalte Rückendeckung meines Teams und Vorgesetzten.

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