Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ivv die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist meist transparent, was gut ist. Manche Themen werden allerdings leider zu spät oder nur über den Flurfunk kommuniziert.
Hier kann ich nur Positives sagen! Das Miteinander ist einfach nur spitze!
Es gibt eine Homeofficequote. So kommt man dann an manchen Tagen ins Büro, um die Quote zu erfüllen, sitzt aber den ganzen Tag in Onlinemeetings. Hier könnte meiner Meinung nach die Quote zu Gunsten des Homeoffice abgeschafft werden.
Manche Führungskräfte machen einen wirklich guten Job und andere sollten sich mal überlegen, ob Führung für sie tatsächlich Berufung ist, oder nur gut für den Lohnstreifen.
Hier haben alle Mitarbeitenden Gestaltungsspielraum und werden eigentlich auch je nach FK unterstützt.
Manche Führungskräfte machen einen wirklich guten Job und andere sollten sich mal überlegen, ob Führung für sie tatsächlich Berufung ist, oder nur gut für den Lohnstreifen.