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ivv – Informationsverarbeitung für Versicherungen GmbH Logo

ivv 
 
Informationsverarbeitung 
für 
Versicherungen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score71 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwarearchitekt:in8 Gehaltsangaben
Ø84.800 €
Softwareentwickler:in8 Gehaltsangaben
Ø73.500 €
IT-Systemadministrator:in5 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ivv – Informationsverarbeitung für Versicherungen
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ivv – Informationsverarbeitung für Versicherungen
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Willkommen bei der ivv GmbH!

Die ivv GmbH ist ein Fullservice-IT-Dienstleister für öffentlich-rechtliche Versicherungen in Niedersachsen, Bremen und Sachsen-Anhalt. Sie unterstützt die Kernkompetenzen der Versicherungsunternehmen durch die Entwicklung und Bereitstellung leistungsfähiger und moderner IT-Lösungen. Dafür bilden optimierte Prozesse sowohl in den Versicherungen als auch in der IT die Basis.

Für den Vertrieb und die Verwaltung von Versicherungsprodukten werden unter Anwendung modernster Methoden und Entwicklungstechnologien Anwendungssysteme zur Verfügung gestellt. Nicht-versicherungstypische Geschäftsprozesse werden von der ivv GmbH durch die Integration geeigneter Standardlösungen - wie z. B. SAP - unterstützt.

Die Rechenzentren versorgen die Innendienste und die Vertriebspartner an über 7.000 Arbeitsplätzen und an ca. 1.000 Standorten mit IT-Dienstleistungen. Darüber hinaus werden den Vertriebspartnern in der Sparkassenorganisation in Kooperation mit der Finanzinformatik GmbH Versicherungsanwendungen zur Verfügung gestellt.

Die Serviceeinheiten der ivv GmbH unterstützen die Anwender kompetent und kundenorientiert.

Produkte, Services, Leistungen

Anwendungsentwicklung

Die Anwendungsentwicklung ist die Schnittstelle zum Vertrieb und den Fachbereichen der Versicherungen. Auf Basis fachlicher Anforderungen werden EDV-technische Lösungen konzipiert, entwickelt und getestet.

Die Kernkompetenzen der Versicherungen – Vertrieb und Verwaltung von Versicherungsprodukten sowie die Schadenbearbeitung – werden so mit Hilfe eigen entwickelter Softwarelösungen in Java und Cobol unterstützt und den verschiedenen Nutzergruppen (Innendienst, Außendienst und Sparkassen) zur Verfügung gestellt.

Nichtversicherungsfachliche Anforderungen werden in zunehmendem Maße mit marktgängigen Standardlösungen bedient.

Betrieb

Im Bereich Betrieb versorgen wir aus zwei gleichwertigen Rechenzentren ca. 7000 Arbeitsplätze an ca. 1000 Standorten mit IT-Leistungen. Wir sind verantwortlich für die hierfür notwendige Infrastruktur, die wir permanent unter technischen und wirtschaftlichen Aspekten für die sich verändernden Anforderungen weiter entwickeln. Hierzu gehören die RZ-Infrastruktur, Server- und Storagesysteme sowie eine komplexe Netzwerkstruktur in und zwischen unseren Standorten. Wir beherrschen komplexe Produktionsabläufe und erbringen anspruchsvolle Druck -und Versanddienstleistungen. Wir entwickeln den Arbeitsplatz unserer Kunden und versorgen diesen zentral mit den notwendigen Anwendungen.

Durch die Kopplung des ivv-Verbundnetzes an das Internet und weiterer Partnernetze stellen wir die Kommunikation unserer Kunden nach außen her und schützen diese durch moderne Sicherheitslösungen, die wir ständig an die sich verändernden Gefahrenpotentiale anpassen. Wir stellen anforderungsgerechte Telefondienstleistungen mit ca. 5000 Telefonendgeräten bereit und unterstützen sechs Sevicecenter mit moderner ACD-Technik.

Grundlagen

Der Bereich Grundlagen ist Dienstleister für die zentrale Steuerung der ivv sowie die zentrale Schnittstelle zu deren Gesellschaftern, Kunden und Gremien. Er unterteilt sich in vier Abteilungen.

IT-Grundlagen betreibt Architekturmanagement und entwickelt fachübergreifende Architekturkomponenten für die versicherungsfachlichen Anwendungssysteme. Ferner stellt IT-Grundlagen das Vorgehensmodell und zugehörige Methoden bereit. Das Aufgabenspektrum wird vervollständigt durch die Themen Softwarekonfigurations- und Buildmanagement.

Change- und Relasemanagement bündelt mehrere ITIL Funktionen: Neben dem eigentlichen Change- und Releasemanagement ist hier auch das Qualitätsmanagement angesiedelt. Zudem werden hier jegliche Anforderungen an Inhalt und Zustand der verschiedenen Testumgebungen im Rahmen einer zentralen Umgebungsverantwortung bearbeitet.

Die Betriebswirtschaft verantwortet die Kosten-, Leistungs- und Finanzinstrumente zur betriebswirtschaftlichen Steuerung der ivv. Die Geschäftsbeziehungen zu Gesellschaftern, Kunden und Lieferanten werden mit Hilfe standardisierter Beauftragungs- und Beschaffungsvorgänge sowie der Begleitung der daraus abgeleiteten (Kunden-)Aufträge, auch in Projektform, zentral koordiniert.

Das Prozessmanagement berät und unterstützt unsere internen sowie externen Kunden in Geschäftsprozessfragen, bei Analysen und Benchmarks sowie bei der Weiterentwicklung der Unternehmensarchitektur.

Service

Egal, ob unsere Anwender in den Direktionen, den Regional- und Bezirksdirektionen, den Hauptvertretungen oder den Sparkassen arbeiten, der Servicebereich ist der erste Ansprechpartner. Unsere Aufgabe ist es, den Anwendern die bestmögliche Unterstützung beim Arbeiten mit den Systemen der ivv zu geben.

Der Service umfasst unseren User Help Desk sowie die Bereitstellung von Endgeräten und Berechtigungen. Weiterhin werden im Servicebereich Büro- und Kommunikationsanwendungen sowie eine Vielzahl von Software-Kaufprodukten für unsere Kunden betreut. Vervollständigt wird unser Spektrum durch das Angebot von EDV-Schulungen.

Die Service Mitarbeiter sind in den Standorten Hannover und Oldenburg angesiedelt.

Unser Motto lautet “Wir sind gern für Sie da”.

Kennzahlen

Mitarbeiter391
Umsatz95 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • KantineKantine
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • RabatteRabatte
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Was ivv – Informationsverarbeitung für Versicherungen GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Variable Arbeitszeit von 06.30 – 20.00 h, dabei Abstimmung der Servicebereitschaft im Team.

Homeoffice

Ja, ist möglich.
Kantine
Bezuschusstes Mittagessen im eigenen Betriebsrestaurant. Catering über Fa. ARAMARK.

Betriebskindergarten

Kinderkrippe für Kleinkinder bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres in Hannover. Das Unternehmen ist beim „audit berufundfamilie“ als familienfreundlich zertifiziert.
Betr. Altersvorsorge
Eine lukrative Direktzusage wird angeboten.
Barrierefreiheit
Ist gegeben.

Gesundheitsmaßnahmen

Vielfältige betriebliche Maßnahmen (z.B.Rückenschule) inkl. Gesundheitsbeauftragte.
Betriebsarzt
Vorhanden gem. der gesetzlichen Anforderungen.
Coaching
Coaching, Mentoring werden bedarfsweise angeboten.

Parkplatz

In der Direktion stehen auf fünf Untergeschoss-Etagen Tiefgaragenplätze zur Verfügung.
Gute Anbindung
Die Direktion Hannover ist zentral in Hannovers City gelegen. Darüber hinaus wird ein vergünstigtes Abonnement des Großraumverkehrs Hannover angeboten.
Mitarbeiterrabatte
Für Mitarbeiter wird der sog. Verbundtarif mit günstigen Konditionen für Versicherungsprodukte angeboten. Mitarbeiter können auch bei Verbundpartnern (z.B. Sparkassen) entsprechende Mitarbeiter-Konditionen nutzen.
Firmenwagen
Durch Gehaltsumwandlung möglich.

Mitarbeiterhandys

Ja, für bestimmte Mitarbeiter-Gruppen.

Mitarbeiterbeteiligung

Eine Mitarbeiterbeteiligung im Sinne der Beteiligung an einer AG (Mitarbeiter-Aktien) ist auf Grund der öffentlich-rechtlichen Stellung des Unternehmens nicht möglich.
Mitarbeiter Events
Großevent ist insbesondere die Betriebsfeier, in der Regel alle 2 Jahre. Für alle Mitarbeiter und Pensionäre.
Internetnutzung
Möglich, interne Regelungen dazu bestehen.

Weitere Lohnnebenleistungen

  • Anwendung des Tarifvertrages für das private Versicherungsgewerbe, wobei das Leistungsniveau tlw. noch deutlich darüber liegt.
  • Krippenzuschuss
  • Fahrtkostenzuschuss

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie interessieren sich für die ivv als Arbeitgeber?

Interessante Aufgaben und Themenfelder mit Zukunftsperspektiven, Tarifverträge und ein umfangreiches Paket sozialer Leistungen zeichnen die ivv aus.

Weiterbildung

Wir bieten ein umfangreiches Schulungsangebot sowohl als interne Schulungen und auch als externe Angebote an.

Betriebsklima

Ein gutes Betriebsklima ist sehr wichtig. Jeder kann seinen Teil dazu beitragen. Wir pflegen eine offene Gesprächskultur. Unser interner Mitarbeiter-Prozeß “Schiffbauer” stärkt das Miteinander.

Betriebssport

Motorradsport? Tischtennis? Laufgruppe? Badminton? Tennis? Squash? Radsport? Tischtennis? Fußball? Golf?

Finden Sie Ihre Sportgruppe, hier können Sie nicht nur Sport treiben, sondern auch die Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen kennenlernen.

Mitarbeiterrestaurant

In unserem Mitarbeiterrestaurant wird ein vielfältiges Mittagsangebot für Sie bereitgehalten. Morgens steht ein Frühstückbuffet mit einer großen Brötchenauswahl für alle bereit.

Flexible Arbeitszeiten

Wir arbeiten im Gleitzeitmodell, somit können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten.

Arbeitsumfeld

Wir haben moderne und offene Arbeitsplätze, sehr gut ausgestattete Besprechungsräume und – sehr wichtig – Kaffeeecken, wo man außer Kaffee trinken auch gleich unkompliziert Themen mit Kolleginnen und Kollegen besprechen kann.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Basistechnik

  • Betrieb und Pflege redundanter Rechenzentren
  • Konzeption, Installation und Administration von Netzwerken in komplexen LAN/WAN-Umgebungen einschließlich Funk
  • Vollautomatisches Druckmanagement für komplexe Druckaufträge
  • Bereitstellung der Systemplattformen z/OS, Solaris, JEE, XenApp & Microsoft
  • Sicherheitslösungen für Netzwerke, Serversysteme und Endgeräte

Anwendungen

  • Eigenentwicklung von komplexen Java- und Cobol-Anwendungen auf Desktop-PCs und Hostsystemen sowie Netzwerk-Computing
  • Bereitstellung von Standardsoftware für Arbeitsplätze (von DV-Systemen bis zum Browser)

Service

  • Anwender-Support durch eigenes Service Center
  • Technischer Service für Client/ Server-Umgebungen (Installationsmanagement, Wartung und Support)
  • Zentrale qualitätsgesicherte Softwareversorgung von Arbeitplätzen

Gesuchte Qualifikationen

  • überdurchschnittliche und ambitionierte Abiturienten für unser ´Duales Studium Bachelor of Science´ (Informatik/Wirtschaftsinformatik)
  • gute Absolventen (FH/Universität)
  • Berufserfahrene, die sich schon in einem relevanten Bereich spezialisiert haben

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ivv – Informationsverarbeitung für Versicherungen GmbH.

  • für alle Fragen rund um den Direkteinstieg:

    Oliver Schuster, Tel. 0511 362-3402
    Svenja Otto, Tel. 0511 362-3372
    Fabian Münzer, Tel. 0511 362-3372

    für alle Fragen rund um die Themen Ausbildung, Duales Studium, Traineeprogramm, Praktikum:
    Nic Gromeyer, Tel. 0511 362-2126
    Christiana Besa-Schmidt, Tel. 0511 362-2152

  • Menschen mit Kompetenz und Herz, denen nicht allein das eigene Fortkommen wichtig ist. Leute, die es schätzen, im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen, um langfristig etwas aufzubauen.
    Frauen und Männer, die einen Bezug zu einer Region haben oder aufbauen können und innerhalb dieser Region wirken möchten. Personen, für die die Gemeinschaft, das Gesellschaftlich-Soziale von Bedeutung ist. Menschen, die auf die Sinnhaftigkeit ihrer Arbeit Wert legen.

  • Über das Bewerberportal auf unserer Internetseite

  • Assessment-Center und/oder persönliche Interviews per Teams.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umwandlung von Gehalt in Freizeit (bis zu 2 Gehälter = 50 Urlaubstage)
Umgang mit Mitarbeitenden.
Interner Zusammenhalt
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dass es hier so viele tolle Entwicklungsmöglichkeiten gibt..
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- Moderne Ausstattung
- Arbeitsklima
- Weiterbildungen
- Mitarbeiterbenefits
- Flexibilität bei Arbeitszeit und -Ort
Die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln wird mit einem Jobticket gefördert.
Einfache Tätigkeit mit hohem Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- langsames Tempo bei der Einführung neuer Technologien
- zu wenige und zu seltene kostenlose Bewegungs-/Yoga-/Ausgleich-Kurse
- Sauna-Exklusivität für Stammmitglieder
Wer mit dem Auto zur Arbeit kommen muss, der muss dafür tatsächlich bezahlen! Freies Parken gibt es nicht.
Altersdurchschnitt der Mitarbeiter zu hoch. Man sollte in Zukunft mehr jüngere Mitarbeiter einstellen.
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Altbackene Strukturen
Wenig Aufstiegschancen
Nicht divers.
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Manchmal zu viele Innovationsthemen in zu kurzer Zeit. Möglichst Viele sollten abgeholt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Bitte macht den Kaffee kostenlos
- Bitte das ivv-Image mehr in die Öffentlichkeit stellen. Es ist ein nennenwertes Unternehmen!
- Bitte dafür offen bleiben auch fünf Tage Home Office statt drei einzuführen, oder die Entscheidung den jeweiligen Abteilungsleitern zu überlassen
Bitte macht weiter so! Stellt auch mal einen Film über unseren Betrieb in den sozialen Medien ein. Gern auch in die Portale der Uni's und Schulen verteilen.
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Eigentlich ist vieles gut. Bei der Auswahl der Führungskräfte könnte man meiner Meinung nach mehr auf Authentizität und emotionale Intelligenz achten.
Transparentere Gehälter, bessere Aufstiegsmöglichkeiten und Stop der Ungleichbehandlung jüngerer Kolleg*innen.
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Nicht zu viel Innovation in zu kurzer Zeit. Manchmal muss man das auch mal verdauen und das Tagesgeschäft läuft ja auch weiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ivv – Informationsverarbeitung für Versicherungen ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Die ivv schätzt und fördert eine gesunde Work-Life-Balance, was meiner Meinung nach ein klares Zeichen dafür ist, dass das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter ernst nimmt. Die Arbeitszeiten waren flexibel und berücksichtigten sowohl die Anforderungen des Unternehmens als auch die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter. Darüber hinaus wurden Anstrengungen unternommen, um sicherzustellen, dass kein Mitarbeiter überlastet wurde und dass genügend Zeit für Erholung und Freizeitaktivitäten blieb. Die Urlaubsregelungen waren großzügig und unkompliziert. Dies alles hat zu einer Arbeitsumgebung beigetragen, in der ...
5
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Dank des starken Betriebsrates wird erwartet, dass man nicht übermäßig Überstunden macht. Auch innerhalb des Kollegiums achtet man auf rechtzeitigen Feierbend. Überarbeiten wird man sich hier wahrscheinlich eher nicht. Wer gerne viel arbeitet kommt schnell an die gestellten Grenzen.
5
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Sehr familiär und sozial aufgestellter Arbeitgeber mit großer Sorgfaltspflicht und Verständnis für aller auch privater Belange
5
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Da gibt es echt nichts zu meckern. Es gibt eine komfortable Gleitzeit. Arbeitszeiten und Urlaube sind im Team abzustimmen.
HomeOffice 60/40
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ivv – Informationsverarbeitung für Versicherungen ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Kommunikation ist nur mäßig, oftmals ist nicht klar in welche Richtung das Unternehmen gehen soll.
3
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Keine offene Kommunikation und fehlende Fehlerkultur
2
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Könnte manchmal besser sein. Unter den Kollegen klappt es meistens gut, allerdings fehlt es oft an offener Kommunikation über Probleme in Richtung Führungskraft. Hier ist jeder gefragt. Und gerade, weil hier offene Kommunikation gewünscht ist, ist es schade, dass sie manchmal untergeht.
3
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Sehr gut - gut - mittel - schlecht. Alles vertreten. Jeder kann mithelfen, dass es besser wird!
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Während meiner Zeit bei der ivv wurde ich ermutigt, meine berufliche Entwicklung voranzutreiben und meine Fähigkeiten weiter auszubauen. Das Unternehmen bot regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten an und förderte eine Kultur des Lernens und des Wachstums.
Es gab Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, und die ivv hat proaktiv das Potenzial der Mitarbeiter erkannt und gefördert. Durch Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten konnte ich meine Fähigkeiten weiterentwickeln und meine beruflichen Ziele verfolgen.
Allerdings hätte es Momente geben können, in denen mehr Möglichkeiten bei der Karriereplanung hilfreich gewesen ...
4
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WEITERBILDUNG wird hier großgeschrieben. Es ist erwünscht und manchmal sogar gefordert sich regelmäßig intern und extern weiterzubilden. Das fängt bei kleinen Workshops für agiles Arbeiten an und endet bei umfangreichen Fachseminaren mit Zertifizierungen. Auch Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung werden ständig angeboten. Insgesamt werden hier keine Kosten für Schulungen gescheut, solange diese einen weiterbringen.
5
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Steht allen Kolleginnen und Kollegen frei. Schulungen werden sehr gerne unterstützt. Es gibt viele tolle Möglichkeiten sich weiterzubilden und zu entwickeln.
5
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Die Führungskräfte ermuntern jüngere Mitarbeitende sich weiterzubilden. Dabei wird auch ein Bereichswechsel unterstützt. Das ist vorbildlich.
Weiterbildung ist gewollt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ivv – Informationsverarbeitung für Versicherungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ivv – Informationsverarbeitung für Versicherungen gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden ivv – Informationsverarbeitung für Versicherungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ivv – Informationsverarbeitung für Versicherungen als eher modern.
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