Geschäftsführung und Management katastrophe, Mitarbeiter als Ware, die verheizt werden kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt in den Teams, soziales Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, Respektloser und wenig wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern, Gesamtes Vorgehen im Zusammenhang mit der Übernahme der Geschäftsführung durch die Edeka
Verbesserungsvorschläge
Transparenz in der Kommunikation schaffen, Ehrlichkeit und Authentizität gegenüber den Mitarbeitern, Wertschätzung und Respekt zeigen, Gehälter den Anforderungen anpassen, Weiterbildung möglich machen und fördern, Freiräume im Arbeitsalltag schaffen, realistische und machbare Ziele setzen, Wünsche und Meinungen der Mitarbeiter ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Kein Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern, keine transparente Kommuniktion, wenig bis keine Rückendeckung auf Leitungsebene, konsequentes Verbrennen der Ressource Mensch
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in den Teams und Team übergreifend ist sehr gut. Das ist einer der wenigen Gründe, der die Situation vor Ort ab und zu erträglich macht .
Work-Life-Balance
Kommt darauf an, wie gut man sich selbst abrenzen kann.
Vorgesetztenverhalten
Fachliche Vorgesetze top. Alle Ebenen darüber Flop.
Interessante Aufgaben
Spannende Bereiche und Aufgaben gibt es. Man kann sich diesen aber aufgrund des hohen Workloads nicht widmen.