Pro

Betriebsklima in der Filiale, gute Erreichbarkeit, Führung sieht sich als Coach nicht als Chef, man darf immer Verbesserungen vorschlagen

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Transparenz und eindeutige Strategie sowie klare Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Zur Arbeitsatmosphäre trägt das Team sehr viel Positives bei. Es gibt eigentlich immer etwas, worüber ich mich am Ende des Tages freue.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind gute Sparringspartner. Allein die Zeit fehlt manchmal, um sich auszutauschen. Ideen und Vorschläge werden aktiv eingefordert und auch gehört. Es ist immer eine Auseinandersetzung auf Augenhöhe. In den letzten Jahren hat sich unsere Abteilung, unter der Führung und das Unternehmen, durch das Fördern der Projekt- und Teamarbeit, sehr positiv entwickelt.

Kommentar

Ich wurde gegen 18 Uhr von der der Personalerin angerufen, weil sie ein paar Fragen telefonisch besprechen wollte. Ich ging davon aus, dass es sich um allgemeine Fragen handelten oder sie ein Gesprächstermin vereinbaren wollte. Daher sagte ich spontan zu. Erst im Verlauf des Telefonats merkte ich, dass es sich bereits um ein Telefoninterview handelte. Die Fragen gingen schon sehr in die Tiefe (z.B. Welche Herausforderungen sehen Sie in der Stelle?) Ich war natürlich überrumpelt und überrascht und entsprechend auch nicht auf so ein Gespräch vorbereitet. Ich hätte das Telefonat ja nicht einfach abbrechen können. Von professionellen Unternehmen kenne ich das so, dass sie per Mail oder Anruf einen Telefoninterview-Termin vereinbaren: so bekommt der Bewerber die Chance, sich gut auf die Fragen vorzubereiten und sich am Telefon zu präsentieren. Das war bei Budni leider überhaupt nicht. Auch hat die Personalerin sich nicht selbst vorgestellt oder von der ausgeschriebenen Position erzählt, sondern nur ihre Fragenliste abgehakt (angesichts der Uhrzeit auch kein Wunder). Sie hat sich auch wenig Mühe gegeben, um eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen. Für die Zukunft empfehle ich Budni, mit ihren Kandidaten VORHER einen Telefon-Termin auszumachen und sie nicht einfach so zu überfallen. Das wäre nur fair und professionell ihnen gegenüber.

Kommentar

Eingangsbestätigung und nach 3 Wochen eine Absage. Unmögliche Art und Weise so zu kommunizieren. Nach der Selbsteinschätzung die Anforderungen zu 100% erfüllt.

Kommentar

Ich mag es nicht, wenn die Absage von einer Person kommt, die in der Stellenanzeige nicht als Ansprechpartner angegeben ist. Nach meiner Bewerbung habe ich nach drei Tagen eine Absage erhalten. Von so einem Unternehmen hätte ich erwartet, dass die Absage halbwegs persönlich ausfällt, aber der Standard war zumindest nett geschrieben.

Pro

Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten, Slogan " Kein Tag wie jeder andere!" trifft zu, interessante Projekte während der Ausbildung, Möglichkeit eigene Interessen mit einzubringen, Interessen werden auch bei Planung im Unternehmen berücksichtigt, kein Notendruck