Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 357 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungPünktliche Lohn Zahlung, es wird immer versucht auf die Mitarbeiter einzugehen und die sozialen Projekte
Freundlichkeit, Nett, Hilfsbereit ich fühle mich wohl.
Es ist menschlich man kann auch mal Probleme haben. Diese werden nicht gleich bestraft wie in anderen unternehmen
Tolle Arbeitsatmosphäre und echte Familienfreundlichkeit
Ich arbeite seit einiger Zeit in diesem Drogeriemarkt und bin rundum zufrieden. Besonders hervorheben möchte ich die familienfreundliche Unternehmenskultur – es wird viel Verständnis für private Verpflichtungen gezeigt, und flexible Arbeitszeiten sind hier keine Ausnahme, sondern gelebte Realität.
Das Team ist großartig: Wir unterstützen uns gegenseitig, der Umgang ist respektvoll und herzlich, und neue Kolleginnen und Kollegen werden sofort integriert. Auch die Führungskräfte sind offen, verständnisvoll und immer ansprechbar, was für ein sehr angenehmes Arbeitsklima ...
Besonders positiv hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Auch das vertrauensvolle Miteinander im Team und die offene Kommunikation tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Stimmung, Umfeld, verhalten der Geschäftsführung
Ich finde es sehr schade,dass ma niemanden von der Familie mehr in den
Filialen sieht.Es kommt einem vor,als gäbe es kein Interesse mehr an den Mitarbeitern.Dadurch wird glaube ich auch die Identifizierung mit der Firma immer geringer.
Das Gehalt. Vielleicht sollte man sich bei den Mitbewerbern mal schlau machen. Mir ist klar, das Budni das als kleines Unternehmen nicht bezahlen kann, jedoch sollte man die Richtung ansteuern.
Tz eenig gehalt
Ich finde nichts schlecht , Gehalt könnte ein bisschen mehr sein.
Gutes Personal sollte besser und fairer bezahlt werden. Wir entlasten die Teamleitung und unterstützen Sie in allen Belangen. Die Gehaltsgruppierung müsste dringend überarbeitet werden. Stufe 2 ist nicht gleich Stufe 2♀️. Es gibt sicher viele wie mich, die nicht in die Führung gehen möchten, aber ein großer stützender Faktor im Team darstellen. Und klar ist, Geld ist nicht alles aber nötig. Wenn nicht alles drumherum stimmen würde, hätte ich mir schon etwas anderes gesucht.
Bessere Bezahlung um Mitarbeiter zu bekommen.Die Führungskräfte(Teamleitung
Und Stellvertretung)jährlich einmal vertraulich durch die Mitarbeiter beurteilen
lassen und auch die Bezirksverantwortlichen durch die Führungskräfte.Das wäre gut ,um nicht so von obenherab zu regieren.
Man spricht oft von Betriebsblindheit. Das gilt auch für Bezirksleitungen, da gerne mal eine Rotation rein bringen. Bitte mal auf die Fluktiation im kompletten Berirk gucken, nicht auf die Einzelnen Filialen.
Seit der Kooperation mit der Edeka ist die Zusammenarbeit zwischen Markt und Zentrale sehr ins Stocken gekommen dies muss wieder verbessert werden
Macht weiter so
Der am besten bewertete Faktor von IWAN BUDNIKOWSKY ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Viele schöne soziale Projekte in und um Hamburg die unterstützt werden. Foodsharing für weniger Lebensmittelabfall.
Budni hat viele soziale Projekte und wir werden angehalten auf die Umwelt zu achten
Viele soziale und umweltpolitische Projekte werden unterstützt durch die Budniander Hilfe.ev und durch jedes Filialteam
Die Budnianer Hilfe ist eine sehr tolle Sache.
Sozialbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern aber wünschenswert.
Viel Papierverschwendung, weil einfach keine elektronischen Schilder eingeführt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IWAN BUDNIKOWSKY ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Geringe Bezahlung,Auch Urlaus,oder Weihnachtsgeld,gibt es ja noch,aber ist zusammen nicht mal ein ganzes Monatsgehalt.
Leider viel niedriger als bei Mitbewerbern
Geld ist pünktlich .Es wird viel dafür getan auch kleine Erhöhungen zu realisieren.
Ab einem gewissen Stand ist der Aufstieg erschwert bzw. Nicht einfach möglich
Man bekommt nur Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).
Wer mehr wissen möchte kann eine sehr umfangreiche Wissensplattform mit Seminaren und Online Kursen nutzen
Viele Schulungen werden angeboten aber Weiterbildungen z.b. bei der ihk muss man selbst ergreifen
Nicht viele Aufstiegschancen
Man kann sich mit Weiterbildung und guter Arbeit die Beförderung verdienen.
Wenn man will, geht fast alles.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
