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IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KGIWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KGIWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 80 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (34)
    42.5%
    Gut (17)
    21.25%
    Befriedigend (13)
    16.25%
    Genügend (16)
    20%
    3,33
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    1,83
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Arbeitgeber stellen sich vor

IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,33 Mitarbeiter
1,83 Bewerber
4,78 Azubis
  • 30.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Iwan Budnikowsky GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gedrungen

Kollegenzusammenhalt

sehr gut da wir alle das selbe Los tragen.

Interessante Aufgaben

Wenn man packen,packen packen als interessanter Aufgabe sieht,naja,hatte mir meine Tätigkeit als gelernte Fachkraft anders vorgestellt.

Kommunikation

Diese könnte besser sein,man muss ständig selber versuchen von jemandem mal eine Info zu bekommen

Gleichberechtigung

Männer verdienen hier immer noch mehr

Karriere / Weiterbildung

Nicht möglich da durch wenig Personal man keine Weiterbildung machen kann

Gehalt / Sozialleistungen

Weit unter Tarif, von Tariflohn will man hier nichts hören

Arbeitsbedingungen

wie schon beschrieben, ganz schlecht,oftmals verlangt man, dass auf seinen freien Tag verzichtet wird,da mal wieder wie eigentlich immer Personalmangel besteht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach außen gut

Work-Life-Balance

Man kann Glück haben wenn man seinen Urlaub so bekommt wie man sich diesen wünscht.
Man schiebt viele Stunden,hat immer wechselnde Schichten,muss immer abrufbereit sein ,selten Samstag frei

Image

Die Mehrzahl ist unzufrieden,versucht anderswo einen Job zu bekommen,wobei viele schon zu dm abgesprungen sind

Verbesserungsvorschläge

  • Endlich wie früher den Mitarbeiter wieder mehr wahr nehmen

Contra

Das soziale Verhalten den Mitarbeiter gegenüber und das unter Druck setzen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Iwan Budnikowsky GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Druck. Geringe Besetzung, aber lange Öffnungszeiten sind abzudecken. Es gibt Testkäufe, nach denen die Mitarbeiter bewertet werden. Die Namensnennung an der Kasse resultiert nicht aus Freundlichkeit des Kassierers, sondern aus Angst vor Punktabzug des Testkäufers...

Vorgesetztenverhalten

Hatte tolle Teamleiter, die Ebene darüber macht aufgrund mangelnder Empathie vieles zunichte. Die Geschäftsführung ist toll, bekommt allerdings leider zu wenig von der Basis mit. Die menschliche Philosophie die von oben vorgegeben wird, geht auf dem Weg durch die Hierarchien nach unten leider verloren.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Filiale super, wenn man Glück hat. Das sollte man in dem Moment genießen, denn wenn es zu freundlich und kollegial innerhalb eines Teams zugeht, ist es einigen Bezirksleitungen nicht recht und es hagelt Versetzungen.

Interessante Aufgaben

Kasse, Ware verräumen, Ware umbauen, Kunden beraten - im Wechsel. Inventuren, Ware annehmen, Bestellungen

Kommunikation

Es gibt Tagesmails, die -bei netter Teamleitung- den Mitarbeitern zugänglich gemacht werden. Arbeitszeiten werden häufig ohne Absprache geändert.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden dem Unternehmen zu teuer. Es gibt einen Rentnerpool, in dem älteren Mitarbeitern die Möglichkeit geboten wird noch ein wenig zu arbeiten. Leider müssen das auch einige nutzen, weil die Rente sehr gering ist, aufgrund der vorangegangenen niedrigen Entlohnung.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt interne Schulungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Als normaler Mitarbeiter ist die Bezahlung ganz schlecht. Unternehmen ist nicht Tarifgebunden. Es gibt keinen Betriebsrat, nur eine Mitarbeitervertretung, die nicht dieselben Rechte hat.

Arbeitsbedingungen

Einzelhandel...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist sehr engagiert in der Stadt, sowohl im Umwelt-, als auch im Sozialbereich. Dadurch ein lupenreines Image nach außen. Leider hat die Führungsebene durch das Engagement in diesen globaleren Bereichen, nicht mehr den Draht zu den ganz normalen Mitarbeitern. Schade.

Work-Life-Balance

Schlecht, ist allerdings den langen Einzelhandelsöffnungszeiten geschuldet. Arbeitszeiten nicht familienfreundlich. Auf Mütter mit kleinen Kindern wird keine Rücksicht genommen. Man muss 100 prozentige Bereitschaft zur Flexibilität mitbringen. Ansonsten bekommt man von der Bezirksleitung zu hören: „Es wird niemand gezwungen hier zu arbeiten.“

Image

Nach außen ganz toll. Damit das nicht bröckelt, wird auf dieser Plattform -spätestens 2-3 Tage nach Veröffentlichung einer negativen Bewertung- eine besonders gute Beurteilung durch einen aktuellen Mitarbeiter erscheinen. Dafür wird gesorgt werden...

Verbesserungsvorschläge

  • Faire Löhne zahlen, Müttern mit kleinen Kindern familienfreundliche Arbeitszeiten ermöglichen und die Bezirksleitungen besser kontrollieren. Austrittsgespräche mit Mitarbeitern führen, um die Kündigungsgründe zu erfahren und eventuell etwas ändern zu können. Kenne 5 ehemalige Angestellte die gern bei Budni in unterschiedlichen Filialen gearbeitet haben, allerdings aus gleichlautenden Gründen gekündigt haben. Schade um die langjährige, loyale Kompetenz...
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 80 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (34)
    42.5%
    Gut (17)
    21.25%
    Befriedigend (13)
    16.25%
    Genügend (16)
    20%
    3,33
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    1,83
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG
3,29
84 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,17
110.670 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen