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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 181 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IWAN BUDNIKOWSKY die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 350 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IWAN BUDNIKOWSKY
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IWAN BUDNIKOWSKY
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

181 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Alles nur negativ

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Egal von welcher Abteilung ob Personal Abteilung oder BZL keiner redet.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Meistens nur 1-2 an die man sich halten kann

1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Musste fast 4 Stunden am Tag fahren also hatte ich nicht viel vom Leben.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Ich war die Vertretung der Filialleiterin.
Keine Kommunikation und nur geläster.

3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Gibt viele interessante Aufgaben aber wiederholen sich für die meisten nur und man kann selten was Neues ausprobieren.