Mehr Wertschätzung wäre schön…
Verbesserungsvorschläge
- elektronische Etiketten (auch wenn das erstmal teuer ist, ist das eine gute Investition für Mitarbeiter und die Umwelt)
- bessere Kommunikation zwischen Bezirksleiter und Teamleiter
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre super.
Kommunikation
Kommunikation im Team super. Leider ist die Kommunikation zwischen Bezirksleiter und Teamleiter nicht immer so gut …
Kollegenzusammenhalt
Im Team hält man immer zusammen
Interessante Aufgaben
Man muss den Verkauf einfach lieben sonst ist man hier Fehler am Platz.
Gleichberechtigung
Zu dem Punkt gibt es keine Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu dem Punkt gibt es keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Zu dem Punkt gibt es keine Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn Budni sagt das Umwelt für die wirklich wichtig ist das einfach nur gelogen.!
Wenn das so wäre dann hätten sie nicht jeden Tag 100-200 Stück Papier-Etiketten die man jeden Tag austauschen muss.
Dann kommen noch immer die Angebotspreise und die Erhöhung von den Angeboten und das sind manchmal jeweils 600 Etiketten die man austauschen muss. Also Umweltbewusstsein = 0
Gehalt/Sozialleistungen
Im Gegensatz zu Teamleiter bei Aldi, Lidl, DM oder co. ist das Gehalt ein Witz.
Image
Sehe Punkt Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Karriere/Weiterbildung
Zu dem Punkt gibt es keine Probleme.