Immer mehr Stress und Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Arbeit bei zuwenig Personal, Gehalt ist nicht angemessen. Arbeitskleidung darf man selbst bezahlen mit einem Bekleidungsgutschein pro Jahr kommt man nicht weit. Utopische Anforderungen was ständige Umsatzsteigerungen betrifft.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für alle Mitarbeiter, nicht nur die Führungsebene. Das "Fußvolk" schafft schliesslich den Umsatz.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team verstehen wir uns sehr gut, daher ist die Stimmung super. Sonst wäre der ganze Stress nicht zu ertragen.
Kommunikation
So LaLa, Infos von der oberen Etage/Geschäftsführung sind nicht so schnell. Peinlich, wenn die Kunden mehr wissen als die Angestellten.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, bei uns sehr gut. Kommt natürlich auf die Filliale an.
Work-Life-Balance
Zehn Std sind üblich, da bleibt nicht mehr viel... Auf dem Papier sollte jeder einen Samstag frei haben, ist durch viel zu wenig Personal nicht möglich. Pausen werden so gut wie gar nicht gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung ist sehr gut und arbeitet sich den Rücken krumm. Dann kommt die Bezirksleitung und hat an allem etwas auszusetzen, Lob gibt es grundsätzlich nicht. Dafür unmögliche Anforderungen, immer mehr Umsatz mit immer weniger Leuten, aber der Laden soll natürlich super ordentlich und sauber sein. Durch Testkauf wird man zusätzlich unter Druck gesetzt, fällt dieser nicht nach Wunsch und Vorstellung aus, gibt es Ärger. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag nur hetzen, das man möglichst viel schafft.
Gleichberechtigung
Arbeite nur mit Frauen, kann daher diesen Punkt nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Budni gibt es viele langjährige Mitarbeiter, das wird schon seinen Grund haben. Wahrscheinlich war es vor einigen Jahren wirklich entspannter.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind sehr Standortabhängig, es gibt schicke neue Läden da stimmt alles. Bei anderen kann man die Aufenthaltsräume und Büros kaum als solche bezeichnen, Kellerloch trifft es besser. Kein Fenster, kaum Platz, Toiletten quer duchs Treppenhaus eine Etage tiefer usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt Budni sich wirklich Mühe.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider - vor allem gemessen an den Anforderungen -nicht gut, unter Tarif. Zusatz wie Weihnachtsgeld wird zum grössten Teil auf die Mitarbeiterkarte geladen, somit gibt man diesen Betrag also zurück ans Unternehmen.
Image
Sehr unterschiedlich, etweder mag man die Firma oder nicht. Im ganzen aber positiv.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen fast nur noch als Online-Test, auch schon vor Corona. Sonst kann man auch gerne Teamleiter werden, egal ob geeignet oder nicht. Da ist man eh für alles verantwortlich und muss immer den Kopf hinhalten.