Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 26.7.2026
Das Profil von IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG zeigt eine gemischte Bewertungslage. Die Arbeitsatmosphäre sowie der Kollegenzusammenhalt erhalten positive Rückmeldungen: Mitarbeiter:innen beschreiben das Klima in vielen Filialen als offen und kollegial, wobei die Qualität stark von der jeweiligen Filiale und der Führungskraft abhängt. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten werden gelobt – ein breites Angebot an Seminaren und Online-Kursen eröffnet Aufstiegschancen, sofern Eigeninitiative vorhanden ist.
Das Gehalt hingegen wird kritisch gesehen: Viele Bewertungen beschreiben es als unterdurchschnittlich im Branchenvergleich, und auch Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld gleichen diesen Rückstand laut den Rezensionen nicht aus. Das Verhalten von Vorgesetzten fällt uneinheitlich aus – während manche Führungskräfte als fair und komm...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Gehalt bei IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben die Vergütung als unterdurchschnittlich im Branchenvergleich und bemängeln, dass selbst Urlaubs- und Weihnachtsgeld zusammen kein volles Monatsgehalt ergeben. Andere erwähnen, dass das Unternehmen nicht für hohe Gehälter bekannt ist und manche Mitarbeiter:innen lediglich Mindestlohn erhalten.
Auf der positiven Seite heben wenige Nutzer:innen hervor, dass Gehälter pünktlich gezahlt werden und kleinere Erhöhungen angestrebt werden. Für Führungskräfte wird die Vergütung aufgrund der gebotenen Freiheiten als attraktiver eingestuft. Aufstiegsmöglichkeiten werden zwar als vorhanden beschrieben, stoßen jedoch ab einem bestimmten Niveau an Grenzen. Der Gesamteindruck bleibt ausgeglichen, wobei die schriftlichen Bewertungen eher kritisch ausfallen und auf Verbesserungspotenzial beim Gehalt hinweisen.
Die Aufgaben bei IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG werden von Mitarbeiter:innen mehrheitlich positiv bewertet, wobei das Gesamtbild gemischt ausfällt. Viele schätzen die Abwechslung im Arbeitsalltag: Tätigkeiten sind vielseitig, kein Tag gleicht dem anderen, und es bieten sich regelmäßig neue Lernmöglichkeiten. Allerdings erfordert diese Vielfalt nach Meinung einiger eine hohe Eigenmotivation. Zudem hängt das Aufgabenspektrum stark von der Position ab – Führungskräfte und aktiv engagierte Verkäufer:innen profitieren demnach stärker von interessanten Tätigkeiten.
Kritischere Stimmen hingegen beschreiben die Aufgaben als wiederkehrend und eintönig, etwa Kassiertätigkeiten oder das Einräumen von Waren, wobei der Kundenkontakt als einzige Abwechslung wahrgenommen wird. Auch Personalmangel wird in diesem Zusammenhang erwähnt. Insofern zeigt sich ein zweigeteiltes Bild, das stark davon abhängt, welche Rolle und welches Engagement die jeweilige Person mitbringt.
Die Work-Life-Balance bei IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einerseits schätzen einige Mitarbeiter:innen die Bemühungen des Unternehmens, auf persönliche Bedürfnisse einzugehen, und heben eine vorausschauende Dienstplanung sowie Eigenverantwortung positiv hervor. Andererseits berichten andere von Belastungen durch Abwesenheiten, Umdispositionen und Einsätze in anderen Filialen, die die Balance zwischen Beruf und Privatleben erschweren. Besonders im Einzelhandelskontext, mit Arbeitszeiten von Montag bis Samstag und teils langen Öffnungszeiten bis 20 Uhr, empfinden viele die Arbeitsbelastung als hoch. Führungskräfte stehen laut einigen Bewertungen vor zusätzlichen Herausforderungen durch Vollzeitstunden und einer ungenauen Zeiterfassung. Die Gesamtstimmung in dieser Kategorie ist ausgeglichen, wobei die Rahmenbedingungen des Einzelhandels eine zentrale Rolle spielen.
Die Arbeitsatmosphäre bei IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG wird von Nutzer:innen positiv bewertet. Die Unternehmenskultur fördert nach Meinung einiger ein offenes und angenehmes Klima, wobei die Zusammenarbeit in den Filialen als gut beschrieben wird. Zudem wird Feedback gegeben, was zum positiven Miteinander beiträgt. Einige Nutzer:innen heben hervor, dass die Atmosphäre stark von der jeweiligen Filiale und der Führungskraft abhängt – in gut geführten Filialen erleben Mitarbeiter:innen ein besonders angenehmes Arbeitsumfeld.
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