8 von 359 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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8 Werkstudent:innen bei IWAN BUDNIKOWSKY haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Werkstudent:innen bei IWAN BUDNIKOWSKY haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten bewertet.
Ich bin wirklich sehr zufrieden mit meiner Arbeit. Ich gehe gerne in meine Filiale. Die Kollegen und die Teamleitung sind super
Das Gehalt. Vielleicht sollte man sich bei den Mitbewerbern mal schlau machen. Mir ist klar, das Budni das als kleines Unternehmen nicht bezahlen kann, jedoch sollte man die Richtung ansteuern.
Gutes Personal sollte besser und fairer bezahlt werden. Wir entlasten die Teamleitung und unterstützen Sie in allen Belangen. Die Gehaltsgruppierung müsste dringend überarbeitet werden. Stufe 2 ist nicht gleich Stufe 2♀️. Es gibt sicher viele wie mich, die nicht in die Führung gehen möchten, aber ein großer stützender Faktor im Team darstellen. Und klar ist, Geld ist nicht alles aber nötig. Wenn nicht alles drumherum stimmen würde, hätte ich mir schon etwas anderes gesucht.
Leider viel niedriger als bei Mitbewerbern
Onboarding ist super. Man wird gut ins Team eingebunden und wahrgenommen. Der Umgang mit den Kollegen ist entsprechend gut und es wird schnell eine familiäre und produktive Atmosphäre geschaffen. Das Gehalt stimmte auch. Arbeitszeiten und -Ort waren in meinem Bereich flexibel wählbar.
Sehr hervorzuheben sind auch das positive Feedback an die Mitarbeiter bei Erfolgen und die Organisation von Firmenevents. Vorgesetzte sind auch auf oberster Etage sehr machbar.
Es wurde inoffiziell eine Dauererreichbarkeit und viel Bereitschaft zu Mehrarbeit erwartet, da auch das Personal etwas knapp geplant wurde.
Mehr auf Arbeitszeiten / Überstunden achten und Anmerkungen hierzu ernst nehmen.
Klare Trennung von Arbeit und Freizeit (Erreichbarkeit).
Ziele können durch Vorgesetzte noch klarer formuliert werden, manchmal ist es etwas chaotisch.
Zu wenig Mitarbeiter in der Filiale. Man kann dadurch auch nicht kurz zur Toilette gehen, wenn man dringend muss.
Private Kommunikation. Ständige Präsenz. Nicht einmal nachts Ruhe vor dem Arbeitgeber. Ganz schreckliche Sache.
Die Kollegen waren in fast jeder Filiale, in der ich eingesetzt wurde, super!!
Herablassend und unverständnisvoll!!!
Die Vorgesetzten haben mit mir über WhatsApp kommuniziert und mir meine Arbeitszeiten nicht, wie vereinbart, mindestens 24 Stunden vorher abgesagt, sondern teilweise noch nachts um 10 oder an Sonn- oder Feiertagen. Oder wenige Stunden bevor ich anfangen sollte zu arbeiten. Der Arbeitgeber war eine omnipräsente Furcht von mir. Ich konnte keinen Besuch mehr von meinem Freund haben, weil er in einer anderen Stadt lebte und ich manchmal spontan zur Arbeit gerufen wurde und er umsonst kam.
- Motivierten und leistungsbereiten Aushilfekräften ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 2 Jahren Zugehörigkeit ermöglichen
- Bessere Wertschätzung und Bezahlung der Mitarbeiter
- Kostenübernahme der Weihnachtsfeier
- Mündlich kommunizierte Vereinbarungen einhalten
Von Filiale zu Filiale sehr unterschiedlich. An meinem Standort war sie in Ordnung bis gut.
Mehr Schein als Sein. Nach außen wird versucht ein tolles Image zu vermitteln, innerhalb des Unternehmens sehr viel Leistungsdruck von oben, vor allem für festangestellte Vollzeitkräfte.
Als Aushilfe schwierig zu beurteilen. Allerdings haben die Festeingestellten ein hartes Arbeitsprogramm mit Wochenendarbeit und wechselnden Tagesuhrzeiten Woche für Woche wie im Handel üblich.
Wer Willen, Leistungsbereitschaft und Durchhaltevermögen zeigt, kann es zum Filialleiter und höher schaffen.
Mindestlohn, kam immer pünktlich. Urlaub leider nur wochenweise genehmigt worden,
Es wird auf Mülltrennung geachtet und lokale, soziale Projekte werden unterstützt.
Wenn man stets pünktlich war und seine Arbeit schnell verrichtet hat gut.
Stets korrekt.
Seitens der Filialleitung stets korrekt, was ich von der Bezirksleitung nicht unbedingt sagen kann.
Jede/r Mitarbeiter/in hat seinen eigenen Spind und Postfach. Als Aushilfe auch meist früh morgens vor Ladenöffnung und an Samstagen eingesetzt. Lagerarbeit zeitweise körperlich sehr fordernd, insbesondere vor Weihnachten und Ostern, da generell mehr bestellt wird als gelagert und verkauft werden kann.
Verbesserungsfähig. Neu kommunizierte Änderungen werden meist doch nicht umgesetzt oder nur sperrlich. Einige Kollegen/innen lassen wenig mit sich reden was das betrifft.
Jeder, egal woher er/sie herkommt, wird gleich behandelt, außer bei der Urlaubsplanung.
Aushilfetypische Aufgaben.
Der Umgang untereinander. Die große Aufmerksamkeit auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement.
Nette Vorgesetzte. Kleine Aufmerksamkeiten für die Mitarbeiter. Die Mitarbeiter liegen ihnen am Herzen
Negative Stimmung habe ich nicht mitbekommen. Super Integration ins Team
Sehr nette Vorgesetzte! Teamleiter waren immer hilfsbereit.