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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei iwb Immobilienwirtschaftliche Beratung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iwb Immobilienwirtschaftliche Beratung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
iwb Immobilienwirtschaftliche Beratung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    82%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Mitdenkend, hilfsbereit und über den Tellerrand blickend.

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4,0
Work-Life-Balance

Eigenes Zeitmanagement ist ausschlaggebend.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Hier kann man auch mal gemeinsam lachen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Keine Grüppchenbildung.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Überstunden können abgefeiert oder ausgezahlt werden.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer Lösungsorientiert.

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