Seilschaft top-down
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei iwis motorsysteme GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhältnismäßig überschaubar und trotz deutlichen Mängeln in der Organisation und strukturellen Zusammenarbeit immer wieder Kundes Liebling.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klatsch, Tratsch, Intrigen
Verbesserungsvorschläge
Seilschaften auflösen. Alten Haudegenstil gegen freundliches Miteinander tauschen. Auf Kompetenz in Managementpositionen achten. Unfaires Ausnutzen von Mitarbeitern beenden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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