Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei iwis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 175 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Den Mitarbeitern wird nur das erzählt, was sie hören sollen und wollen, auch wenn es nicht der Wahrheit entspricht.
Nicht vorhanden. Jeder gegen jeden.
Zurück in die Steinzeit. Kernarbeitszeit wird sogar wieder verlängert. Homeoffice am besten gar nichz Das hat nichts mit Work-Life-Balance zutun.
Arbeit wird an Mitarbeiter abgeschoben, damit man als Vorgesetzter selbst nicht tätig werden muss.
Gibt sehr gute und nette Kollegen, aber auch das genaue Gegenteil.
Die Mitarbeiter haben keine Motivation, da kein Vertrauen zu den Vorgesetzten und der Geschäftsführung vorhanden ist.