171 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
171 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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171 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Früher hui, heute pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iwis smart connect GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub und dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erwartungshaltung: Maximale Flexibilität bei null Entgegenkommen.
Verbesserungsvorschläge
Das weiß die Firma bereits durch diverse Anregungen bei den Betriebsversammlungen. Getan wird trotzdem nichts.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter haben keine Motivation, da kein Vertrauen zu den Vorgesetzten und der Geschäftsführung vorhanden ist.
Image
iwis hat durch den schlechten Wechsel der Geschäftsführung inzwischen ein unterirdisches Ansehen.
Work-Life-Balance
Zurück in die Steinzeit. Kernarbeitszeit wird sogar wieder verlängert. Homeoffice am besten gar nichz Das hat nichts mit Work-Life-Balance zutun.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Jeder gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Arbeit wird an Mitarbeiter abgeschoben, damit man als Vorgesetzter selbst nicht tätig werden muss.
Kommunikation
Den Mitarbeitern wird nur das erzählt, was sie hören sollen und wollen, auch wenn es nicht der Wahrheit entspricht.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Frauen werden nicht mal von der Geschäftsführung gleichberechtigt behandelt. Keine Frau in leitender Position. Klassische Gender-Pay-Gap.
Interessante Aufgaben
Naja...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iwis, Joh. Winklhofer Beteiligungs GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man sollte mit den richtigen Leuten befreundet sein
Arbeitsatmosphäre
Gibt sehr gute und nette Kollegen, aber auch das genaue Gegenteil.
Image
-
Karriere/Weiterbildung
nicht für jeden
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Ja, Sozial ?! ohne die richtigen Beziehungen wird es problematisch.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Wird es einem zu schwer, braucht man ein Attest.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Rein der eigene Vorteil zählt.
Arbeitsbedingungen
Sehr laut, schlechte Luftbedingungen
Kommunikation
Kaum bis gar nichht.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Gibt es, aber nicht für jeden.
Work-Life-Balance
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Besser nicht den Job wechseln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iwis smart connect GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Gleitzeit vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufiger Wechsel in der Geschäftsführungsebene.
Es kommt nicht auf Leistung an sondern auf Beziehungen.
Umgang mit Mitarbeitenden als auch untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, man sollte definitiv mal das komplette Firmenkonzept und die Führung überdenken und auch an die "normalen" Mitarbeiter denken.
Die Hierarchien nicht ständig verändern und mehr Konstanz rein bringen.
Auf das Wissen der langjährigen Mitarbeiter setzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde den Umgang untereinander schwierig allein schon in den einzelnen Abteilungen und abteilungsübergreifend noch schwieriger.
Image
Das leidet definitiv immer mehr und wird nicht besser. Auch was man so von außen hört.
Work-Life-Balance
Da kann man nichts sagen, soweit in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay und kommt pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem mit wem man sich versteht gut oder schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung. Bei mir sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung vorhanden. Habe ich schon schlechter erlebt.
Kommunikation
Ist aus meiner Sicht nicht wirklich vorhanden, man sagt nur das was man sagen will/muss, ansonsten wird eher geschwiegen.
Gleichberechtigung
Sehe ich persönlich nicht.
Interessante Aufgaben
Ist mittlerweile sehr eingeschränkt. Gab hier schon bessere Zeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Keine Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei iwis smart connect GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Feed Back Kultur mit den Vorgesetzten.
Probleme von Mitarbeitern werden nicht Umgesetzt Finanziell . Es wird zu viel Versprochen und nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung in der Produktion
Mehr Wertschätzung für die Führungskraft
Vor allem für MA die Eine lange Betriebszugehörigkeit haben
Image
Höre nur Negativ über die Firma in Rieden
Gehalt/Benefits
Als Vorgesetzter keine Einsicht in der Gruppierung . Gehalter , Personal unzufrieden mit der Bezahlung . Umstellung Zeitmanagment schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Feed Back Kultur
Arbeitsbedingungen
Platzmangel in der Fertigung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Könnte schon merklich besser sein und hat aus der Vergangenheit nichts gelernt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei iwis GmbH u.Co. in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltverhalten, Kantine, Parkplatz am Gelände, Zusammenhalt der "alten Hasen", Lohn/Gehalt kommt immer pünktlich, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Abteilungen wäre etwas mehr Kompetenz nicht schlecht. Ruppige GF. Vorgesetzte können keine Menschen führen; das macht man dann einfach mit Drohungen und Druck. Manche Kollegen werden dann einfach persönlich beleidigt - das geht schon mal gar nicht. Es kann auch gerne mal laut werden - geht auch nicht. In gehobene Positionen kommen nur Mitarbeiter von extern. Falsche Entscheidungen treffen, wo dann die Mitarbeiter darunter leiden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte zum Thema "Führen von Mitarbeitern" jährlich schulen. Anscheinend bleibt von den Schulungen nicht viel hängen.
Gerechtigkeit ist auch so ein Thema - könnte man sich mal ansehen und auf die Mitarbeiter hören. Kein Gegenlenken bei extrem schlechter Stimmung im Unternehmen. Betriebsrat muss ausgetauscht werden, da kann aber der Arbeitgeber nichts machen. Es gibt also eher "keinen" Betriebsrat.
Arbeitsatmosphäre
Die alten Hasen halten noch zusammen, neue Mitarbeiter finden es nicht mal angebracht zu grüßen.
Image
War auch mal viel besser. Früher war man stolz hier zu arbeiten, heute arbeitet man halt hier.
Work-Life-Balance
Passt schon.
Karriere/Weiterbildung
Nur für jüngere Mitarbeiter, auch dann ist fraglich ob Prüfungskosten zumindest teilweise übernommen werden. Da sind manche halt "etwas gleicher" als andere. Kommt auf den Vorgesetzten an.
Gehalt/Benefits
Würde mal sagen liegt gemittelt für München.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird permanent was getan und die Ziele angepasst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sitzen hier oft noch die restliche Zeit ab. Wertschätzung naja, gefördert wird hier nicht mehr. Eher "loswerden".
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Vorgesetzten auch noch Mitarbeiter führen könnten wäre das ein großer Vorteil für alle.
Kommunikation
Bei mir gut, grundsätzlich aber schlecht. Es wird auch nicht immer die Wahrheit gesagt.
Gleichberechtigung
Unsere "guten Frauen" haben keine Möglichkeit für einen beruflichen Aufstieg. Da muss man schon von Extern kommen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Iwis e-tec (Kaufbeuren)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei iwis antriebssysteme GmbH in Sontra gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Gehalt wird pünktlich gezahlt.
• Einige wenige Kolleg*innen versuchen trotz der Umstände, das Beste aus der Situation zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
•Respektloses und teils
diskriminierendes Verhalten durch Führungskräfte.
• Völlige Demotivation im
Team durch fehlende Wertschätzung und Chaos in der Organisation.
• Keine
Entwicklungsmöglichkeiten, keine konstruktive Kritik möglich.
• Kommunikation ist miserabel, Entscheidungen sind intransparent.
• Arbeitsatmosphäre toxisch
- wer Engagement zeigt, wird eher bestraft als belohnt.
18:20
Verbesserungsvorschläge
• Führungskräfte sollten dringend geschult werden - vor allem im respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden.
• Kommunikation, Transparenz und Wertschätzung müssen endlich ernst genommen werden.
Diskriminierendes
Verhalten darf nicht toleriert werden, stattdessen braucht es klare Regeln und Konsequenzen.
• Prozesse und Strukturen modernisieren, damit endlich professionelles Arbeiten möglich wird.
• Mitarbeiter*innen sollten gefördert, nicht demotiviert werden.
20
Arbeitsatmosphäre
Von einer guten Atmosphäre kann keine Rede sein.
Misstrauen, Druck und Respektlosigkeit prägen den Alltag. Viele sind frustriert, einige haben innerlich längst gekündigt.
Motivation oder Teamgeist existieren praktisch nicht.
Image
Nach außen versucht man, ein modernes Bild zu vermitteln - intern passt davon nichts zusammen. Viele Mitarbeiter sprechen schlecht über die Firma, und das völlig zurecht.
Work-Life-Balance
Theoretisch normal, praktisch aber schlecht. Arbeitszeiten sind unflexibel, und durch die ständige Demotivation fühlt sich jeder Tag doppelt so lang an.
Karriere/Weiterbildung
Nahezu keine Perspektive. Wer hier aufsteigen will, braucht keine Leistung, sondern die richtigen Kontakte. Weiterbildung ist kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kolleg:innen versuchen, sich gegenseitig zu unterstützen
- aber das Umfeld macht es schwer. Durch die schlechte Führung ist der Zusammenhalt brüchig, und viele ziehen sich zurück, um Ärger zu vermeiden.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Führung basiert nicht auf Kompetenz oder Fairness, sondern auf Machtspielchen, Kontrolle und Willkür. Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden ignoriert oder führen zu Nachteilen. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden?
Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Unorganisiert, laut und oft chaotisch. Strukturen fehlen, Verantwortlichkeiten sind unklar, und Prozesse wirken veraltet.
Wer professionelles Arbeiten gewohnt ist, wird hier nur den Kopf schütteln.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert hier nach oben kaum. Informationen werden zurückgehalten, Entscheidungen nicht erklärt, und vieles erfährt man nur über Flurfunk. Offene und ehrliche Gespräche sind nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, ist aber weder fair noch an die Verantwortung angepasst.
Sozialleistungen gibt es kaum, Weiterentwicklung wird nicht unterstützt.
Gleichberechtigung
Leider sehr problematisch.
Diskriminierende und respektlose Außerungen sind keine Seltenheit, und man hat das Gefühl, dass solche Verhaltensweisen toleriert werden. Moderne Werte oder Diversity-Kultur? Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist eintönig, veraltet und schlecht organisiert.
Eigeninitiative wird nicht gefördert, sondern oft sogar ausgebremst. Wer etwas bewegen will, stößt auf Widerstand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Iwis sc
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei iwis smart connect GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit ist Interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima ist sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Könnte alles besser sein. Vorgesetzte genau beobachten und Erfahrungen von "Untergebene" hören
Vorgesetztenverhalten
Leider komplett unfähig, schaut nur auf seine Vorteile (Kohle, Erfolg ...)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist ganz ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iwis smart connect GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter achten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei iwis smart connect GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind sehr bemüht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ihre Bemühungen sind schwer umzusetzen oder garnicht
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigte Bezahlung
Stammpersonal Lohn erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weit weg aber läuft.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iwis antriebssysteme GmbH in Sontra gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sozialbewusst und korrekt, die Größe an sich fordert manchmal ungewollten Tribut.
Das Denken in die Zukunft ist toll, Mut gehört zum Handwerk.
Dass kann auch schief gehen, aber ohne Mut hätte ich Denselben Arbeitgeber ja gar nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von unten her geht gar nix, dadurch verschwendet man Resourcen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeder Standort funktioniert gleich, manchmal darf man auch anderen mal glauben oder zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 177 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird iwis durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 28% der Bewertenden würden iwis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 177 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 177 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich iwis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.