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iwis
Bewertung

München und weitere

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Von Jahr zu Jahr schlechter

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IWIS Antriebssysteme GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, Mitarbeiterangebote, E-Bike Leasing.
Bezahlte Überstunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation der Vorgesetzten, teilweise sehr alte Produktionsmaschinen, Bezahlung entspricht teilweise nicht der Tätigkeiten( mehr Aufgaben bei gleichem Geld).

Verbesserungsvorschläge

Berufliche Perspektiven schaffen, offenere Kommunikation, Wettbewerbsfähigere Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre

Nicht geschimpft ist gelobt genug

Arbeitsbedingungen

Im Winter unter 15 Grad, im Sommer über 30 Grad, staubig und laut.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt immer Pünktlich, Orientieren sich an der IGMetall, allerdings wird bei Fachkräften gerne 1-2 Gehaltsstufen niedriger Bezahlt als es möglich wäre.

Image

Der Ruf ist nach außen hin besser. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen sind möglich, Aufstieg eher weniger

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

wir möchten Ihnen danken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, diese Bewertung zu iwis antriebssysteme als Arbeitgeber mit der Community und uns zu teilen. Wir bedauern, dass es einige Kritikpunkte gibt, die wir gerne kommentieren möchten:

• momentan sind wir in der Beschaffung neuer Produktionsmaschinen. Die erste Maschine dieser Art ist fast fertiggestellt und wird demnächst in Betrieb genommen. Weitere Maschinen werden folgen und sukzessiv die bestehenden Modelle ablösen.
• Es ist ein stetiger Prozess, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und wir nehmen das sehr ernst, da das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter uns sehr am Herzen liegt. Es sind weitere Maßnahmen dazu bereits in Planung bzw. schon in der Umsetzung.

Gerne würden wir Ihnen die Möglichkeit eines vertraulichen Gesprächs anbieten, um uns über einzelne erklärungsbedürftige Punkte in Ihrer Kritik auszutauschen. Nur so können wir Verbesserungspotenziale gerade auch in diesen Bereichen lokalisieren und auch umsetzen. Nehmen Sie dazu gerne über feedback@iwis.com Kontakt mit uns auf.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und danken Ihnen für Ihren Einsatz.

Ihr HR-Team der iwis antriebssysteme GmbH & Co. KG

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