Kein schönes Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte hier nichts im Nachgang schlechtreden. Das Kapitel ist beendet und das ist auch gut so. Diese Plattform dient dazu andere Bewerber transparent zu informieren was ich nach bestem Wissen und Gewissen getan habe, auch wenn es einzelnen Personen sicher nicht gefallen wird. Aber jeder trägt halt nun mal die Konsequenzen für sein Handeln (oder auch nicht - und kommt dann wie in diesem Fall Jahrzehnte lang damit leider durch). Da muss man dann mit umgehen können wenn Menschen die Möglichkeit einer Bewertung mit der persönlichen Meinung nutzen. Vielleicht einfach mal vor dem nächsten Anschiss dran denken.
Verbesserungsvorschläge
Handeln und im Betrieb eine einzige richtige Entscheidung treffen um quasi alle Mitarbeiter (bis auf einen) zufriedenzustellen. Operativ würde sich Nullkommanull negativ verändern, das merkt man schließlich auch während der Urlaubs- oder krankheitsbedingten Abwesenheit. Die Freudensprünge wären garantiert nicht zu überhören.
Arbeitsatmosphäre
Wird zumindest im betrieblichen Bereich von einzelnen Personen (bereits seit vielen vielen Jahren) chronisch vergiftet, jeder weiß um wen es sich handelt aber niemand unternimmt was dagegen. Andere Abteilungen kann und möchte ich nicht bewerten.
Image
Im Allgemeinen stellt man sich als Weltkonzern dar, am Standort selbst gibt es jedoch leider zu viele Mitarbeiter die nicht gerne auf die Arbeit kommen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gute und familienfreundliche Arbeitszeiten. Zumindest für alle die Mitarbeiter die keine Schichtarbeit machen müssen. Wenn einem jedoch bei der Einstellung Gleitzeit versprochen wird, dann sollte diese nicht nachträglich (kombiniert mit einer "freundlichen Ansage") auf einen Arbeitsbeginn von 07:00 - 08:30 Uhr eingeschränkt werden. So etwas kommuniziert man entweder vorher oder aber lässt den MA wie zugesagt kommen und gehen wann er möchte.
Karriere/Weiterbildung
Interne Akademien und Schulungen werden zahlreich angeboten, im Zuge des MAJG gibt es die Möglichkeit Wünsche zu äußern. Auch Karriere ist hier und da sicher möglich, es gibt hierfür Beispiele. Alles in allem jedoch sehr starre Strukturen, es ist nicht einfach und man muss geduldig auf Gelegenheiten abwarten die sich ergeben. Ist bei anderen Firmen nicht gravierend anders.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Branchenvergleich Okay bis Gut. Es gibt wenn´s gut läuft einmal im Jahr eine Prämie, zusätzlich zum (ausgehandelten) Weihnachts- und Urlaubsgeld. Auch Corona-Prämien wurden überdurchschnittlich gezahlt, hier hatte sicher auch der BR seinen Anteil dran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luftfracht kommt leider zu häufig vor, in den täglichen Seecontainern befinden sich dutzende Holzkisten. Enorm hoher Verbrauch an Paletten und Kartonagen was jedoch anders kaum zu lösen ist. Zumindest scheint es so. Auf ordnungsgemäßes Recycling wird im operativem Geschäft jedoch geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Leider wird viel zu oft Gegeneinander gearbeitet. Kein starker Zusammenhalt vorhanden. Menschlich gesehen sind einige Kollegen sicher einwandfrei und charakterlich vollkommen in Ordnung. Für einige andere gilt das jedoch definitiv nicht, hier ist Vorsicht angebracht. Arbeitstechnisch kein gutes Gesamtklima vorzufinden, jedem ist das Hemd näher als die Hose
Umgang mit älteren Kollegen
Schichtarbeit macht im Alter definitiv keinen Spaß. Ist aber betriebsbedingt zumeist leider nicht vermeidbar. Im großen und ganzen wird schon versucht Bedürfnisse der älteren Kollegen zu berücksichtigen, auch in puncto Gesundheit.
Vorgesetztenverhalten
Schlimm und jämmerlich. Ein Stil wie zu Opa´s Zeiten, das hat mit Führungsmanagement im Jahr 2021 nichts zu tun. Narzissmus Level 411. Klar kann in einem Unternehmen nie immer alles rund laufen, aber es kommt immer darauf an WIE man damit umgeht, Menschlichkeit sieht definitiv anders aus bzw. ist in diesem Fall nicht vorhanden. Blender. Im Andere-Schlecht-Reden und Sich-Selbst-als-Messias-darstellen hat das auf alle Fälle Champions League Niveau. Wasser predigen und Wein trinken, Stichwort Brötchen und Handy. Achtung: Ich kann hier lediglich das Vorgesetztenverhalten bewerten von dem ich selbst betroffen gewesen bin, dass gilt selbstverständlich nicht für alle anderen Abteilungen/Fachbereiche und auch nicht für das obere Führungsmanagement.
Arbeitsbedingungen
Kein Sanitätsraum vorhanden. Pausenraum/räume ist/sind von der Ausstattung und dem Comfort her sicher ausbaufähig. Die meisten PC´s wurden vor kurzem erneuert. Büro Arbeitsplätze mit 2 schönen großen Monitoren. Es wird nach meinem Ermessen zu sehr gespart. Viel Geld für sinnfreie Beförderungsmittel (die sich dann schöngerechnet werden) zu investieren ist möglich, aber im betrieblichen Bereich fehlt es an Gesundheit/Rücken schonenden Arbeitsplätzen sowie chronisch an "Ameisen". Der Bereich Vertrieb wurde umfangreich saniert/modernisiert, u.a. mit höhenverstellbaren Arbeitstischen etc.
Kommunikation
Wird im Betrieb (!) Bottom Up verlangt und gefordert, erfolgt Top Down aber nur in den nötigsten und auserwählten Fällen. Wenn mal was nicht funktioniert, dann klappt der anschließende, gezielte "Einlauf" auf menschlich unterstem Niveau dafür umso besser. Man wird das Gefühl nicht los als würde es Freude bereiten....
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte die engagiert sind und einen außergewöhnlich guten Job machen
Interessante Aufgaben
Eine interessante Aufgaben war es auf jeden Fall den täglichen, operativen Druck auszuhalten, vor allem am berühmt berüchtigten "Monatsende".... Es gibt spannende Projekte, dass Unternehmen befindet sich auf einem guten Weg und es kann spannend sein wenn man ein Teil davon ist. In meinem Bereich konnte ich mir das aber sparen, an Bruce Allmächtig gibt es kein vorbeikommen.