Keine Empfehlung! Keine Tarifbindung, Gehälter zu niedrig, aussichtslos...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit
- Ausbildungsqualität
- Gehalt wird pünktlich ausbezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Anbindung mit dem ÖPNV.
Hier könnte iwis, als größter Arbeitgeber in Schwaigern, vieles verbessern!
- Betriebsrat setzt sich nicht genug für die Mitarbeiter ein
- Einige Abteilungen stark unterbesetzt. Grund dafür ist unter anderem, dass seitens der Geschäftsführung keine Freigabe erfolgt.
- Die heftigen Massenentlassungen.
- Gehalt und Stundenanzahl. Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Einiges. Wo soll man hier nur anfangen... Gehälter und Stundenanzahl endlich mal an IG Metall Tarifverträge anpassen. Mitarbeiter mehr wertschätzen. Homeoffice Möglichkeit anbieten. Gute Leistungen auch wirklich loben. Überstunden sollten eher zu einer Seltenheit werden.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist sehr schlecht, vor allem wegen dem starken Personalabbau. Lob vom Vorgesetzten gibt es kaum. Mitarbeiter und einzelne Abteilungen stark überfordert. Dadurch auch öfters Krankmeldungen. Man ist nur zum Arbeiten da.
Kommunikation
Es gab früher einen wöchentlichen Newsletter.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen kommt man sehr gut klar. Innerhalb der Abteilung funktioniert es noch bisschen, abteilungsübergreifend ist es schlecht.
Work-Life-Balance
Auf sehr schlechtem Niveau. 2 Urlaubsanträge wurden mir nicht genehmigt, obwohl ich ihn gebraucht habe. Früher Feierabend machen - total verpönt! Im Büro wird man da schon schief angeschaut und es wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht, mit der Aussage "wir haben hier einiges zu tun und du gehst pünktlich".
Überstunden stehen fast IMMER an der Tagesordnung. Homeoffice i.d.R. nur im Vertrieb, Personal und im Einkauf. Im Bereich Finanzen gar nicht. Präsenz ist Pflicht.
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf den einzelnen MA stark Druck ausgeübt. Wichtig ist nur Arbeit, Arbeit, Arbeit. Es fehlt das "zwischenmenschliche". Ist jedoch sehr stark
abteilungsabhängig.
Interessante Aufgaben
Sind okay. Aber die Aufgabenverteilung ist schlecht und unfair.
Führungskraft entscheidet oft nach Sympathie, wer welche Aufgaben machen soll. Man ist öfters sehr unter Druck gesetzt, Aufgaben schnellstmöglich zu erledigen.
Gleichberechtigung
Insgesamt in Ordnung. Es gibt jedoch Verbesserungspotenzial. Auf einige
ausländische Mitarbeiter wird von oben herab geschaut. Gilt jedoch NICHT in jeder Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Von den älteren Kollegen kann man vieles lernen. Neue werden jedoch nicht eingestellt. Die sind eine Zielscheibe bei Entlassungen. Gerade Kollegen, die schon fast oder über 2 Jahrzehnte im Unternehmen sind es auch...
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel in der Produktion ist sehr hoch. Büros sind okay, aber weit entfernt vom "neuesten Stand der Technik". Belüftung ist schlecht. Im Sommer sollte die Klima laut den Führungskräften eher nicht eingeschaltet werden, um "Strom zu sparen". Dabei sind es Temperaturen über 30 Grad...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr starke Papierverschwendung. Urlaubsanträge und freie Tage (Gleitzeit) nur mit schriftlichem Zeiterfassungsbeleg. Sozialbewusstsein gibt es nicht... Nur der Umsatz zählt.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht weit unter dem Branchendurchschnitt. Keine Tarifbindung an IG Metall Manteltarifverträge. Sonderzahlungen gibt es nicht. Gegen eine Inflationsprämie hat sich der Vorstand und die GF lange gewehrt.
Image
War mal gut. Jetzt wird's von Monat zu Monat schlechter. Fast die ganze Belegschaft ist zurzeit mit der Situation unzufrieden, das kümmert die GF jedoch nicht. Geschäftsführer werden regelmäßig ausgetauscht.
Karriere/Weiterbildung
Sehr guter Ausbildungsbetrieb. Sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich. Die Ausbilder unterstützen einen immer und sind auch nach der Ausbildung weiterhin ein sehr guter Ansprechpartner.
Leider tut iwis jedoch nicht genug, die Auszubildenden auch nach der Übernahme wirklich behalten zu wollen.
Schulungen werden angeboten. Aufstieg eher weniger.