Iwis e-tec (Kaufbeuren)
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Gehalt wird pünktlich gezahlt.
• Einige wenige Kolleg*innen versuchen trotz der Umstände, das Beste aus der Situation zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
•Respektloses und teils
diskriminierendes Verhalten durch Führungskräfte.
• Völlige Demotivation im
Team durch fehlende Wertschätzung und Chaos in der Organisation.
• Keine
Entwicklungsmöglichkeiten, keine konstruktive Kritik möglich.
• Kommunikation ist miserabel, Entscheidungen sind intransparent.
• Arbeitsatmosphäre toxisch
- wer Engagement zeigt, wird eher bestraft als belohnt.
18:20
Verbesserungsvorschläge
• Führungskräfte sollten dringend geschult werden - vor allem im respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden.
• Kommunikation, Transparenz und Wertschätzung müssen endlich ernst genommen werden.
Diskriminierendes
Verhalten darf nicht toleriert werden, stattdessen braucht es klare Regeln und Konsequenzen.
• Prozesse und Strukturen modernisieren, damit endlich professionelles Arbeiten möglich wird.
• Mitarbeiter*innen sollten gefördert, nicht demotiviert werden.
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Arbeitsatmosphäre
Von einer guten Atmosphäre kann keine Rede sein.
Misstrauen, Druck und Respektlosigkeit prägen den Alltag. Viele sind frustriert, einige haben innerlich längst gekündigt.
Motivation oder Teamgeist existieren praktisch nicht.
Image
Nach außen versucht man, ein modernes Bild zu vermitteln - intern passt davon nichts zusammen. Viele Mitarbeiter sprechen schlecht über die Firma, und das völlig zurecht.
Work-Life-Balance
Theoretisch normal, praktisch aber schlecht. Arbeitszeiten sind unflexibel, und durch die ständige Demotivation fühlt sich jeder Tag doppelt so lang an.
Karriere/Weiterbildung
Nahezu keine Perspektive. Wer hier aufsteigen will, braucht keine Leistung, sondern die richtigen Kontakte. Weiterbildung ist kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kolleg:innen versuchen, sich gegenseitig zu unterstützen
- aber das Umfeld macht es schwer. Durch die schlechte Führung ist der Zusammenhalt brüchig, und viele ziehen sich zurück, um Ärger zu vermeiden.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Führung basiert nicht auf Kompetenz oder Fairness, sondern auf Machtspielchen, Kontrolle und Willkür. Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden ignoriert oder führen zu Nachteilen. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden?
Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Unorganisiert, laut und oft chaotisch. Strukturen fehlen, Verantwortlichkeiten sind unklar, und Prozesse wirken veraltet.
Wer professionelles Arbeiten gewohnt ist, wird hier nur den Kopf schütteln.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert hier nach oben kaum. Informationen werden zurückgehalten, Entscheidungen nicht erklärt, und vieles erfährt man nur über Flurfunk. Offene und ehrliche Gespräche sind nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, ist aber weder fair noch an die Verantwortung angepasst.
Sozialleistungen gibt es kaum, Weiterentwicklung wird nicht unterstützt.
Gleichberechtigung
Leider sehr problematisch.
Diskriminierende und respektlose Außerungen sind keine Seltenheit, und man hat das Gefühl, dass solche Verhaltensweisen toleriert werden. Moderne Werte oder Diversity-Kultur? Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist eintönig, veraltet und schlecht organisiert.
Eigeninitiative wird nicht gefördert, sondern oft sogar ausgebremst. Wer etwas bewegen will, stößt auf Widerstand.