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iwis
Bewertung

"Sozial eingestellt" wohl eher kaum

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei iwis in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Personal Leitung einstellen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war teils in Ordnung. Man hat sich sehr gut mit den Kollegen unterhalten können. Aber oftmals sitzt man allein da weil der Kollege "mal eben kurz" aufs Klo geht oder sonstiges und nach 30min wieder auftaucht...

Kommunikation

Die Kommunikation ist miserabel! Die Personal Leitung ist keineswegs kompetent und scheint auch keine Ahnung von der Arbeit zu haben!

Kollegenzusammenhalt

Wie schon gesagt, man kann sich unterhalten... Aber Kollegen sind oftmals gern 30min einfach weg

Work-Life-Balance

Gibt Snack Automaten

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte (Personal Leitung) scheint keinerlei Ahnung von der Arbeit zu haben
Kündigt Personal auch gern mal aus lächerlichen Gründen

Interessante Aufgaben

Rohre von A nach B fahren, sehr interessant

Gleichberechtigung

Bist nunja, der ... Für alles

Arbeitsbedingungen

Extrem warm in der Fertigung, oftmals allein obwohl noch neu bist...

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt hätte besser sein können


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Durch konstruktives Feedback wird uns die Möglichkeit gegeben, auf die Bedürfnisse und Verbesserungspotenziale unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen und uns stetig weiterzuentwickeln.

Natürlich nehmen wir Ihre Kritik am Führungsverhalten sehr ernst. Wir bedauern, dass wir Sie nicht von unserer Art und Weise, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzuweisen, überzeugen konnten. In jedem Fall legen wir großen Wert auf Vollständigkeit und Nachhaltigkeit des vermittelten Wissens. Daher legen wir auch einen Schwerpunkt auf das schnelle und selbstständige Erlernen einer individuellen Arbeitsweise. Zugleich möchten wir deutlich machen, dass Personalentscheidungen stets mit Bedacht getroffen werden. Ihre Schilderungen nehmen wir ernst und würden es begrüßen, wenn Sie uns noch einmal per E-Mail über die feedback@iwis.com kontaktieren. Hierdurch wird es uns möglich, noch genauer auf Ihre Kritik einzugehen und konkrete Verbesserungspotenziale für unser Unternehmen auszumachen.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Ihr HR-Team

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