171 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
171 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
171 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Von Jahr zu Jahr schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IWIS Antriebssysteme GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Mitarbeiterangebote, E-Bike Leasing.
Bezahlte Überstunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Vorgesetzten, teilweise sehr alte Produktionsmaschinen, Bezahlung entspricht teilweise nicht der Tätigkeiten( mehr Aufgaben bei gleichem Geld).
Verbesserungsvorschläge
Berufliche Perspektiven schaffen, offenere Kommunikation, Wettbewerbsfähigere Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist gelobt genug
Image
Der Ruf ist nach außen hin besser. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind möglich, Aufstieg eher weniger
Gehalt/Benefits
Gehalt immer Pünktlich, Orientieren sich an der IGMetall, allerdings wird bei Fachkräften gerne 1-2 Gehaltsstufen niedriger Bezahlt als es möglich wäre.
Arbeitsbedingungen
Im Winter unter 15 Grad, im Sommer über 30 Grad, staubig und laut.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das war genau meine Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei iwis motorsysteme GmbH & Co. KG in Landsberg am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Ausbildung, familiäres Umfeld, Kollegenzusammenhalt.
Es hat Spaß gemacht, dort zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner letzten Abteilung war die Arbeitsplanung manchmal sehr fragwürdig.
Kurzarbeit und dafür am Samstag Sondereinsatz.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte hinterfragt werden, warum in einem Bereich gute Leute zur Schule gehen.
Möglicherweise liegt es ja nicht an der "Undankbarkeit" und dem unbedingten Aufstiegswillen der MA, sondern es ist eine Möglichkeit, diese Abteilung zu verlassen.
Iwis könnte sich bei den ehemaligen MA wieder ins Gespräch bringen und nach Abschluss der Schule evtl. gute Leute wieder zurückgewinnen.
In meinem Umfeld waren es MA, die seit der Ausbildung schon zu 100% hinter der Firma standen. Ich könnte mir vorstellen, dass der Eine oder Andere zurückkommen würde.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt sehr auf die Abteilung und den dortigen VG an.
Ich war in einer Abteilung mit 5 Sternen, in der wir sehr viel und auch schwer gearbeitet haben und trotzdem Spaß an der Arbeit hatten.
Ich war aber auch in einer Abteilung, in der es leider nicht so war. Aber auch dort hat der Zusammenhalt im Team gepasst.
Image
Leider war es schon besser.
Work-Life-Balance
soweit im Schichtbetrieb möglich
Karriere/Weiterbildung
Das kommt sehr auf den VG an. Es gibt Abteilungen, win denen es sehr gut funktioniert, aber leider auch eine Andere. Ich spreche hier von Facharbeitern in einer ehemals angesehener Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Das hat Landsberg bisher ausgezeichnet (mit wenigen Ausnahmen)
Vorgesetztenverhalten
Das hängt extrem von der Abteilung ab. Leider gibt es eine Abteilung, in der motivierte junge MA zur Kündigung gezwungen werden wenn sie sich für Fortbildung interessieren. Dort ist die Quote derer, die dann kündigen und zur Techniker- oder Meisterschule gehen, sehr hoch. Man spricht hier von undankbaren neuen MA. Leider wird das "geduldet".
Das ist sehr schade, weil es in meinem Umfeld nur Leute sind/waren, die sehr gerne in der Firma gearbeitet haben und auch gut waren. Mann könnte das Verhalten in dieser Abteilung als schäbig bezeichnen.
Interessante Aufgaben
Die gibt es durchaus, wenn man die Chance bekommt. Ich fand es immer interessant.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei iwis smart connect GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, höhere Löhne und anständige vorgesetzte
Image
Dort redet jeder davon zu kündigen und auch von außerhalb nichts gutes gehört.
Work-Life-Balance
Mit 3 Schicht plus jeden Samstag (was verlangt wird) eher nicht so doll
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen. Hab nichts davon mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation und auch unprofessionell. Nicht akzeptabel
Arbeitsbedingungen
Laut, schmutzig, unstrukturiert...
Kommunikation
Kommunikation fand überhaupt nicht statt. Selbst wenn man ernste oder relevante Themen besprechen wollte. Die Sache wurde vom Meister und Abteilungsleitung einfach ignoriert.
Interessante Aufgaben
Wer eine Lehre hat fühlt sich dort schnell unterfordert
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
E-tec
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iwis e-tec GmbH in Kaufbeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer das Gehalt, gar nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb seiner Möglichkeiten arbeiten und sich nicht ständig besser stellen als man ist. Die Probleme lösen anstatt immer alles zu verbergen, hauptsache die Zahlen stimmen ist sollte nicht das alleinige Ziel sein.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, Topdown Management, nur der Umsatz zählt. Reines Zurufgeschäft. Planung wie auf dem Bau.
Sehr gereizte Stimmung, jeden Tag Stress pur.
Image
Sehr schlecht, Kündigungswünsche hört man immer öfter, ironische Scherze über Zukunft, Qualität, Leistung und es wird tagtäglich über die Firma hergezogen
Work-Life-Balance
Regelmäßig nur Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt von der Iwis Gruppe Schulungen und eine Akademie, wird auch von E-tec gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, es gibt Sozialleistungen, Bikeleasing, VL, alles im Rahmen der Iwis Gruppe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird schon darauf geachtet. Mülltrennung usw.
Könnte aber auch mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Unter einigen gut, unter anderen sehr schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht rein um die Leistung. Unterschiede werden nicht gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Stets bemüht aber getrieben durch Leistungdruck und Umsatz.....
Arbeitsbedingungen
Es wird investiert, bei vielen Ausstattungen aber noch sehr veraltet. Die Aufteilung auf 4 verschiedene Werke mit Zugang nur über öffentliche Straßen erschwert extrem die Arbeit.
Kommunikation
Es gibt zwar ein morgendliches Produktionsmeeting, aber danach wird schlecht kommuniziert zwischen Abteilungen. Meistens gibt es danach noch Änderungen
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Nur Abarbeiten der Aufträge für den Rest bleibt keine Zeit
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sachbearbeiter Logistik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei iwis smart connect GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine geeigneten Büroräume für die Logistik
Verbesserungsvorschläge
jeder sollte gleich behandelt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht Empfehlenswert!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei iwis motorsysteme GmbH & Co. KG in Landsberg am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich beim Bezahlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten sind Unfähig
Verbesserungsvorschläge
Neubesetzung der Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Unfreundlich
Kollegenzusammenhalt
Neid, Misstrauen
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Unflexibel,
Kommunikation
Intensiv
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vermehrt Positives Arbeitsklima, Lob, Anerkennung,... weiter so...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iwis smart connect GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Erreichbarkeit / Dialog mit der Geschäftsführung für alle Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reaktionszeiten könnten sich deutlich bessern, diverse Abläufe sind Verbesserungswürdig --> lt. aktueller Info wird hier auch schon was unternommen
Arbeitsatmosphäre
GUT.
Höhen und tiefen können leider nirgends ausgeschlossen werden... it's life
Image
Gut, Besserungen immer möglich
Work-Life-Balance
Ist deutlich besser geworden... wird hoffentlich weiter ausgebaut :-)
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf wird vieles ermöglicht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut - Es wird vermehrt daran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt unter Kollegen. Bei manchen Kollegen eckt man gerne mal an aber das gehört zum Arbeitsleben dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine schlechten Erfahrungen, jeder wird durch die Kollegen herzlichst aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gab mal schlechtere Zeiten, aber auch hier gibt es deutliche Verbesserungen. Die natürlich weiter ausgebaut werden dürfen :-)
Arbeitsbedingungen
Gut bis sehr gut... Auch hier gab es deutliche Besserungen.
Früher sehr große Schwankungen, jedoch gab es in letzter Zeit deutliche Besserungen.
Kommunikation
Darf gerne mehr sein. Hat sich belegbar die letzten Jahre verbessert.
Es wurden Änderungen zur besseren Kommunikation durch die Geschäftsführung mitgeteilt und teilweise umgesetzt.
Gleichberechtigung
Gefühlt viel besser und durch den Betriebsrat sind deutliche Besserungen erkennbar.
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erfrischend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei iwis smart connect GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...die direkte, schnelle und unkomplizierte Art der allermeisten Kollegen und Vorgesetzten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...ganz, ganz wenig - siehe oben :-)
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiterzusammenhalt bereichsübergreifend fördern. Möglichkeiten zum gegenseitigen Kennenlernen und Austauschen schaffen...trotz oder gerade wegen Corona.
Arbeitsatmosphäre
Herzlich und direkt.
Image
Angeblich sei das Image nicht so gut. ich kann das nicht bestätigen, daher gebe ich hier auch sehr gerne meine positive Meinung zum Unternehmen ab.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich entsprechend kümmert, steht der eigenen Weiterbildung nichts im Weg.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut im direkten Umfeld - und auch mit Kollegen, die man nicht so oft sieht, ist die Zusammenarbeit zwar etwas zurückhaltend, aber immer offen und ehrlich.
Vorgesetztenverhalten
Etwas mehr Verbindlichkeit hier und da würde gut tun.
Arbeitsbedingungen
Prima IT-Ausstattung, schöne Büros! Pausenräume und Mittagsverpflegung könnten besser sein.
Kommunikation
Viel und gut, wenn man den Überblick behält.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt, viele Angebote für Sozialleistungen, Zulagen ... im Vergleich absolut zufriedenstellend.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Themen machen den Arbeitsalltag wirklich spannend.
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei iwis in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung und top Zusammenhalt. Das macht Spaß!
Work-Life-Balance
Flexibel. Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Coronaimpfung im Betrieb wurde für Mitarbeiter und Familien angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Super! Ich freue mich schon, alle wieder zu treffen. Aktuell sind viele wegen Covid im Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef kümmert sich.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind älteren Datums. Teilweise sind die Büros schon ganz neu renoviert.
Interessante Aufgaben
Nicht so starr wie im Großunternehmen. Hier kann jeder über den Tellerrand schauen und sich einbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In der Abteilung sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei iwis in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen in guter Größe. Nicht so starr wie bei Großkonzernen.
Kinderkrippe, Kindergarten für Mitarbeiterkinder.
Verbesserungsvorschläge
Home Office-Möglichkeit wird auf Abteilungsebene beschlossen, es sollte allen Kollegen ermöglicht werden.
Vieles im Unternehmen ist 'alteingesessen'. Das muss nicht immer schlecht sein, lockt aber auch keine jungen Fachkräfte an.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der IT eine tolle Atmosphäre
Work-Life-Balance
Sehr flexibles Arbeiten möglich. Teilzeit wird angeboten
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Schulungen und Fortbildungen werden gerne unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der IT top, aber auch mit dem Großteil der Kollegen anderer Abteilungen
Arbeitsbedingungen
Büros okay, sanitäre Anlagen naja
Kommunikation
Regelmäßige Gespräche im Tram und mit Vorgesetzten - auch aktuell im home office
Gehalt/Benefits
Es gibt sicherlich Unternehmen in München die höhere Gehälter bezahlen. Aber das tolle Team ist mir mehr Wert!
Gleichberechtigung
Kann nichts negatives feststellen
Interessante Aufgaben
Überall gibt es mal Themen die weniger Spaß machen. Meist ist es jedoch möglich sich die Projekte auszusuchen bzw werden im Team nach Interesse verteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.