Mehr Schein Als Sein!
Verbesserungsvorschläge
Entlassung der nicht-kooperativer "Blender". Führungskräfte wieder in die Verantwortung nehmen. Tarifvertrag für alle.
Kommunikation
Man hat das Gefühl, dass über jeden hinter dem Rücken schlecht erzählt wird.
Work-Life-Balance
Rein zeitlich gesehen sehr gut (wenig Druck, Überstunden), inhaltlich frustrierend und demotivierend, siehe Antworten andere Kategorien.
Vorgesetztenverhalten
Darstellung entspricht nicht der Wirklichkeit. Vorgesetzte kooperieren nicht. Daraus resultierende Probleme, Unstimmigkeiten und Prozessschwierigkeiten werden oft auf Mitarbeiter abgeladen. Es wird erwartet sich "unterzuordnen", Kritik und Schwachstellen benennen ist nicht gewünscht. Keine Veränderungsbereitschaft.
Interessante Aufgaben
Trotz anderslautender Bekundungen wird das Team nicht ausgelastet und nicht mit neuen, herausfordernden Aufgaben angespornt und motiviert.
Gleichberechtigung
Keine / Wenig Frauen in Führungspositionen. Typische "altmodische", männliche Unternehmenskultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier haben es eher die jungen Mitarbeiter mit Ideen und Veränderungswillen schwer, als "Alteingesessener" mit 10, 20, 30 Jahren Betriebszugehörigkeit hat man seine Seilschaften und sitzt fest im Sattel, unabhängig von Qualität und Persönlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Manche Besprechungsräume ohne Beamer. Ganze Abteilungen ohne Notebook. Besprechung = Papierkrieg. Keine ordentlichen Büros sondern Büro in einer ehemaligen Privatwohnung, spricht man das Thema an, wird man schroff darauf verwiesen, dass es ja einen neuen Standort mit ordentlichen Büros im 60km entfernten Landsberg gibt...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, jedoch kein Tarifvertrag, dadurch entsprechend schlechte/keine Regelungen im Sinne des Arbeitnehmers ("Überstunden sind mit Gehalt abgegolten", Gehaltssteigerung abhängig vom Wohlwollen des Vorgesetzten). Dadurch entsprechend "Angst", Demotivation, Frust, etc.
Image
Vorher sehr gut. Ist man einmal intern, sieht es anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Die meisten Führungspositionen sind sehr wahrscheinlich auch noch die nächsten 10-20 Jahre besetzt.