55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe viel gelernt und konnte in fast jeder Abteilung meine Ideen einbringen
Das Team war super. Ich hatte viel Spaß und tolle Aufgaben. Ich konnte mich selbst organisieren und das vertrauen wurde einem auch mitgegeben
Leider durch die Krise etwas gelitten
Meine vorgesetzten sind auch nicht mehr da
Hatte normsle Arbeitszeiten ohne Home Office
Der tusammenhalt zwischen den Teams war eigentluch gut
Der damalige vorgesetzte war super
Die Informationen zwischen den Abteilungen konnten gut ausgetauscht werden. Der gegenseitige Respekt und Verständnis war immer gegeben
Es gab keine Bevorzugung im team
Jeder wurde gleich behandelt
Die Aufgaben waren stets fordernd und umfangreich
Kollegialität, Gehalt kommt immer pünktlich, Teilweise Entwicklungsmöglichkeiten, Trotz aktueller Lage,gibt es kleine Firmen Events
Kommunikation läuft nicht immer so richtig rund, die Besetzung mancher Positionen wirkt nicht immer optimal.
Die Mitarbeiter mehr Wertschätzen,grad in dieser schwierigen Zeit, mit Mehrarbeit und Verzicht auf Urlaubsgeld.
Vorgesetzte interessieren sich nur bei Problemen für Ihre Mitarbeiter
in Ordnung
Das einzige das funktioniert
In Produktion einfach nur Schlecht. Fachlich gut - menschlich unzureichend
Es wird daran gearbeitet, aber noch viel Platz nach oben
Widersprüchliche Aussagen der GF führen zu unmotivierten, unzufriedenen Mitarbeitern
Kollegen und Kolleginnen arbeiten mehr zusammen als davor
War schon vor der Insolvenz nicht mehr besonders
Es gibt Möglichkeiten trotz Insolvenz
Ist bei denen, die bleiben konnten, deutlich besser geworden
Hängt aber von der Person ab
Ich bekomme regelmäßig meine Infos
Kommunikation mit Führungskräften schwierig, mit Kollegen top
Führungskräfte sind nicht qualifiziert um Mitarbeiter zu führen, QM- Führungskräfte unfähig.
Ungerecht, unfreundlich, Mitarbeiter wurden schlecht behandelt
Die Technologie
Das Verhalten der Vorgesetzten, entweder man kann es oder man kann es nicht.
Gedanken machen, was sind die wichtigsten Ressourcen (Mensch)
Die Firma hat sich selbst demontiert ! Nun Insolvenz und viele tolle Menschen und Kompetenzen raus katapultiert!
Ein Gebot der Firma ist :
Den richtigen Mann am richtigen Platz und da hat man an wichtigen Stellen sehr versagt und die Menschen unzufrieden und traurig gemacht ! Aber nun haben alle eine Chance neu anzufangen Firma und Mitarbeiter die gehen durften ! Was am Anfang ein Schock war fühlt sich jetzt wie ein toller spannender Neuanfang an !
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr Abteilung und Führungskraft abhängig! Im letzten Jahr war mein Umfeld von Nichtbeachtung,Misstrauen und einer unverschämten nicht Gleichbehandlung geprägt!
Die Firma stellt sich mit toller Kultur und Werte da ! Es stimmt einfach nicht
Sehr unterschiedlich! Manche mit fragwürdiger Persönlichkeiten kommen immer weiter manche geben ihr bestes und werden klein gehalten !
Hier hat Iwis in allen Bereichen ein maximales Defizit ! Erst Recht als die GBL's auf den Plan gerufen wurden!
Auch in der Produktion gibt es vor allem einen männlichen Vorgesetzen dem immer mehr Verantwortung und Vertrauen gegeben wird und er weder an Sozial -noch Führungskompetenz verfügt! Näher gehe ich nicht drauf ein !
Sehr unterschiedlich von unterirdisch bis sehr gut
Im letzten Jahr wurde sehr wenig mit mir kommuniziert sondern eine nonverbale Erwartungshaltung an den Tag gelegt und immer wieder ein sehr unangenehmes Gefühl suggeriert!
Ich habe mich nicht ernst genommen gefühlt und ich gehe auch soweit das weibliche Persönlichkeiten hier ein Dorn im Auge waren und die Ja Sager und Bewunderer natürlich hier zu den guten Mitarbeiter gehören! Das sagt aber Gott sei Dank nichts über meine Person aus sondern nur über meinen Gegenüber!
Auf gar keinen Fall herrscht hier Gleichberechtigung!!!!!
Ich habe meinen Job trotz kämpfen gegen Windmühlen geliebt und auch Vorangebracht! Geschätzt wurde es so gut wie nie ! Von Kunden kam das Lob
keine
alles
alle Führungskräfte austauschen
in der eigenen Abteilung
überforderte Führungskräfte
Kann ich leider nichts dazu sagen
Kommunikation, versprechen, Löhne
Und ausnutzen
Mehr auf seine/n Mitarbeiter/in aufmerksam sein und mehr auf die Bedürfnisse der Leute einzugehen und nicht immer zurück weisen
Teilweise zu wenige Einrichter
Kurzfristig Urlaub ging nicht immer aber wenn es wichtig war teilweise schon
Man wird nicht immer gefördert um aufzusteigen man wird sher oft vertröstet wenn man nicht der Liebling ist vom Chef
Gehhalt war teilweise an tariflohn angesetzt ( mittelmäßig )
Teilweise ist man in einer falschen gehaltsGruppe eingestuft worden
Es wurde sher stark auf Sauberkeit geachtet
Und darauf das sachen nicht verschwenderisch benutzt wird
Eigentlich sher gut aber meist nur unter seiner Abteilung
Wurden respektiert aber gefördert wurde nur teilweise welche wurde oft eingegrenzt
Sher vergesslich hatt sich nicht immer bemüht das beste zu tun für seine Mitarbeiter ( z.b Vertrags Anpassungen)
Man mus sher lange auf Genehmigungen warten für geräte um die Arbeit zu erleichtern meistens gibt es immer nur erstmal schot zum testen
Sher lückenhaft oft zu kurzfristig
Unter frauen und Männer teilweise schon aber man mußte schon um alles kämpfen damit man aufsteigen kann
War sher interessant man mußte viel mitdenken da es oft an gutem Zubehör gefällt hatt
So verdient kununu Geld.