55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es war ein super Team
Der Zusammenhalt war klasse
Die Aufgaben waren immer super interessant und motivierend
Das ich damals keine möglichkeit hatte zu bleiben
Es gab keine offene Stelle für mich in dem Bereich
Die Kollegen waren alle super nett
Wirtschaftslage nicht so gut leider viel Einsparung
War eigentlich zufriedenstellend
Es gab viel Freiheit um sich zu organisieren
Man konnte sich auch mit Kollegen gut abstimmen
Nicht so wirklich hervorzuheben
Es wurde nur bei bestimmten Personen zugelassen
Je nach Position gut oder auch mäßig
Abteilungsleiter und Aufwandsabhängig
Nichts negatives aufgefallen
War untereinander sehr gut
Sehr respektvoll
Leider sind die guten Vorgesetzten auch nicht mehr im Unternehmen
die Vorgänger waren sehr gut
Die Neuen kann ich nicht beurteilen
Leider durch die wirtschaftliche Lage nicht so gut
Zwischen den Kollegen sehr gut nur nicht ganz so ideal in höheren Instanzen
War gut und nichts was negativ aufgefallen wäre
Die Aufgaben waren immer sehr spannend
Viele eigener Entscheidungsspielraum und auch Vertrauen (wenn die Person nachweislich einen guten Job macht)
Vorgesetzte interessieren sich nur bei Problemen für Ihre Mitarbeiter
in Ordnung
Das einzige das funktioniert
In Produktion einfach nur Schlecht. Fachlich gut - menschlich unzureichend
Es wird daran gearbeitet, aber noch viel Platz nach oben
Widersprüchliche Aussagen der GF führen zu unmotivierten, unzufriedenen Mitarbeitern
Kollegen und Kolleginnen arbeiten mehr zusammen als davor
War schon vor der Insolvenz nicht mehr besonders
Es gibt Möglichkeiten trotz Insolvenz
Ist bei denen, die bleiben konnten, deutlich besser geworden
Hängt aber von der Person ab
Ich bekomme regelmäßig meine Infos
Kommunikation mit Führungskräften schwierig, mit Kollegen top
Führungskräfte sind nicht qualifiziert um Mitarbeiter zu führen, QM- Führungskräfte unfähig.
Ungerecht, unfreundlich, Mitarbeiter wurden schlecht behandelt
Die Technologie
Das Verhalten der Vorgesetzten, entweder man kann es oder man kann es nicht.
Gedanken machen, was sind die wichtigsten Ressourcen (Mensch)
Die Firma hat sich selbst demontiert ! Nun Insolvenz und viele tolle Menschen und Kompetenzen raus katapultiert!
Ein Gebot der Firma ist :
Den richtigen Mann am richtigen Platz und da hat man an wichtigen Stellen sehr versagt und die Menschen unzufrieden und traurig gemacht ! Aber nun haben alle eine Chance neu anzufangen Firma und Mitarbeiter die gehen durften ! Was am Anfang ein Schock war fühlt sich jetzt wie ein toller spannender Neuanfang an !
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr Abteilung und Führungskraft abhängig! Im letzten Jahr war mein Umfeld von Nichtbeachtung,Misstrauen und einer unverschämten nicht Gleichbehandlung geprägt!
Die Firma stellt sich mit toller Kultur und Werte da ! Es stimmt einfach nicht
Sehr unterschiedlich! Manche mit fragwürdiger Persönlichkeiten kommen immer weiter manche geben ihr bestes und werden klein gehalten !
Hier hat Iwis in allen Bereichen ein maximales Defizit ! Erst Recht als die GBL's auf den Plan gerufen wurden!
Auch in der Produktion gibt es vor allem einen männlichen Vorgesetzen dem immer mehr Verantwortung und Vertrauen gegeben wird und er weder an Sozial -noch Führungskompetenz verfügt! Näher gehe ich nicht drauf ein !
Sehr unterschiedlich von unterirdisch bis sehr gut
Im letzten Jahr wurde sehr wenig mit mir kommuniziert sondern eine nonverbale Erwartungshaltung an den Tag gelegt und immer wieder ein sehr unangenehmes Gefühl suggeriert!
Ich habe mich nicht ernst genommen gefühlt und ich gehe auch soweit das weibliche Persönlichkeiten hier ein Dorn im Auge waren und die Ja Sager und Bewunderer natürlich hier zu den guten Mitarbeiter gehören! Das sagt aber Gott sei Dank nichts über meine Person aus sondern nur über meinen Gegenüber!
Auf gar keinen Fall herrscht hier Gleichberechtigung!!!!!
Ich habe meinen Job trotz kämpfen gegen Windmühlen geliebt und auch Vorangebracht! Geschätzt wurde es so gut wie nie ! Von Kunden kam das Lob
keine
alles
alle Führungskräfte austauschen
in der eigenen Abteilung
überforderte Führungskräfte
Kann ich leider nichts dazu sagen
Kommunikation, versprechen, Löhne
Und ausnutzen
Mehr auf seine/n Mitarbeiter/in aufmerksam sein und mehr auf die Bedürfnisse der Leute einzugehen und nicht immer zurück weisen
Teilweise zu wenige Einrichter
Kurzfristig Urlaub ging nicht immer aber wenn es wichtig war teilweise schon
Man wird nicht immer gefördert um aufzusteigen man wird sher oft vertröstet wenn man nicht der Liebling ist vom Chef
Gehhalt war teilweise an tariflohn angesetzt ( mittelmäßig )
Teilweise ist man in einer falschen gehaltsGruppe eingestuft worden
Es wurde sher stark auf Sauberkeit geachtet
Und darauf das sachen nicht verschwenderisch benutzt wird
Eigentlich sher gut aber meist nur unter seiner Abteilung
Wurden respektiert aber gefördert wurde nur teilweise welche wurde oft eingegrenzt
Sher vergesslich hatt sich nicht immer bemüht das beste zu tun für seine Mitarbeiter ( z.b Vertrags Anpassungen)
Man mus sher lange auf Genehmigungen warten für geräte um die Arbeit zu erleichtern meistens gibt es immer nur erstmal schot zum testen
Sher lückenhaft oft zu kurzfristig
Unter frauen und Männer teilweise schon aber man mußte schon um alles kämpfen damit man aufsteigen kann
War sher interessant man mußte viel mitdenken da es oft an gutem Zubehör gefällt hatt
Nichts mehr.
Der jetzige Zustand und Umgang mit den mitarbeitern.
Als aller erstes die Produktionsleiter austauschen. Oder am besten der Standort in Schwaigern komplett dicht machen, dort ist keiner mehr fähig es wieder auf die Beine zu stellen.
Seit dem die neuen Produktionsleiter gewechselt wurden, miserabel. Noch dazu die Angst bei der Insolvenz und entlassen zu werden.
Für so ein Unternehmen aus München, eine Schande.
Kolleginnen und Kollegen die jahrelang eine Dauerschicht gemacht haben, mussten gezwungenermaßen auf drei Schichten wechseln, ohne Rücksicht auf alter. Der Wechsel macht die Leute krank.
Wenn auch schon die Lehrlinge entlassen werden, kann es nur noch Bergab gehen.
Seit der Insolvenz, miserabel, Zuschläge und Überstunden werden nicht bezahlt, man muss sein Geld hinterher rennen.
Unheimlich viel Kunststoff Ausschuss und Abfall.
nur noch Hinterhältig, keine Ehrlichkeit, nur noch Schleimer.
Das aller letzte, alter und Betriebszugehörigkeit interessiert niemanden.
In die Produktion, dass aller letzte. Wenn schon Personal gekündigt wird, müssten die Produktionsleiter als erstes gehen. Seit dem die Produktionsleiter gewechselt wurden ist alles schlimmer geworden. 3 Produktionsleiter an der Zahl, der eine verhält sich wie ein trotziges, pubertierendes, verwöhntes Kind, der mit aller Macht seine Struktur durch bringen möchte und beweisen möchte, dass nur er das sagen hat, der andere kann nur viel labern und nur delegieren und der dritte ist der Lakai der anderen. Haben Ihre Lieblingen die bevorzugt werden. Und obwohl es schon viele Beschwerden beim Betriebsrat und Personalabteilung gibt und es bekannt ist, wird nicht gehandelt. Professionalität geht anders.
In die Produktion das aller letzte, miserablen Arbeitsplätze und Bedingungen. Seit dem so viele Mitarbeiter gekündigt wurden, müssen die, die noch da sind deren Arbeit noch dazu machen. Die Kolleginnen und Kollegen sind kaputt.
man erfährt mehr von Mitarbeitern als von Vorgesetzten
Null, viele werden bevorzugt
Es gibt keine mehr.
So verdient kununu Geld.