55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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iwis mechatronics GmbH & Co. KG Bewertungen
iwis
mechatronics
GmbH
&
Co.
KG
Schwaigern und weitere
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Knapp vorbei an der Fabrik des Jahres 2030
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei iwis mechatronics GmbH & Co. KG in Schwaigern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze in unmittelbarer Nähe der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generelle Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
„Der rechte Mann am rechten Platz“ - Führungsposition leider oftmals mit den falschen Personen besetzt.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs (Übernahme iwis 2021) noch euphorisch, aktuell bzw. seit der Insolvenz jedoch unterirdisch.
Image
Selbsterklärend - Für die Aktion mit den Auszubildenden sollte es sogar Minuspunkte geben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit…jedoch oft spät am Nachmittag noch „Pflichttermine“, welche das aushebeln.
Überstundenabbau schwierig, da viele Abteilungen unterbesetzt sind.
Karriere/Weiterbildung
Gute Arbeit wird mit noch mehr Arbeit belohnt, statt mit Aufstieg in der Hierarchie.
Kollegenzusammenhalt
Das ist Mitunter das, was viele überhaupt noch motiviert, hier täglich reinzukommen. Kenne ich so von keinem anderen Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf die Abteilung an. Starke Ausschläge in beide Richtungen möglich.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung weitestgehend i.O.
Kommunikation
Leider schon immer ein Problem, nicht erst der aktuellen Lage geschuldet.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam bis auf die letzten beiden Male immer pünktlich. Generell jedoch unter Branchenschnitt.
Gleichberechtigung
Sehe ich als gleichwertig an.
Interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsbelastung, Arbeitstag oft schwer planbar durch viel „Chaos“, was durch fehlende und / oder veraltete Prozesse verursacht wird.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Da iwis im Standort Schwaigern nach drei Jahren Insolvenz angemeldet hat kann das Unternehmen nicht gut sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei iwis mechatronics GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles besonders den Besitzer Winkelhofer
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensphilosophie ist lächerlich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mehrmals gegen die Wand gefahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei iwis mechatronics GmbH & Co. KG in Schwaigern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Seit der Insolvenz katastrophal. Die Leute wollen nur noch ihr Geld. Firmeninteresse gibt es nicht mehr.
Image
Kein Stern wäre passender.
Work-Life-Balance
Kann ich nicht viel dazu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Azubis und kein Geld.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt jetzt nur noch an sich. Fie Gemüter sind gereizt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Versuchen auf Biegen und Brechen noch was durchzusetzen. Mittlerweile kann man aber darüber nur noch lachen.
Arbeitsbedingungen
Mehrarbeit für alle "Glücklichen" die bleiben dürfen bis Ende des Jahres.
Kommunikation
Die Zukunft ist ungewiss. Man redet nur noch über Jobsuche.
Interessante Aufgaben
Keine Aufträge mehr.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
der Weg in den Abgrund-Punkt 2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei iwis mechatronics GmbH & Co. KG in Schwaigern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr vieles
Arbeitsatmosphäre
untere Stufe, Stellen in der Produktion werden aufgrund zu hoher Personalkosten gestrichen und gleichzeitig kommen Kollegen aus dem Ausland und auch von Leasingfirmen zur Unterstützung?????
Image
Eine Schande für Schwaigern
Work-Life-Balance
Insolvenz wurde angemeldet, Mitarbeiter wurden freigestellt dabei auch langjährige und teue Mitarbeiter. Ich Frage mich ob man dabei Rücksicht genommen hat?????
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich, die Höhe ist aber unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter müssen mehr leisten, da Personal im großen Stil abgebaut wird
Umgang mit älteren Kollegen
untere Stufe, herunterfallen kann man nicht mehr. Kein Respekt und Anerkennung. Es wurden mehrere Mitarbeiter bei der Restrukturierung im März 2024 entlassen, es waren auch einige langjährige und auch ältere Mitarbeiter dabei.
Sollte die Bewertung von iwis gesperrt werden, erfolgt ein Nachweis.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten? Die Vorgesetzten kennen das nicht, man sollte die Bedeutung ihnen erst erklären, Personalchef und Betriebsrat wissen es leider auch nicht!
Arbeitsbedingungen
Hitze, schlechte Luft
Kommunikation
sehr schlecht
Gleichberechtigung
es gib die leider nicht
Interessante Aufgaben
ganzen Tag die Maschinen bedienen, dabei die Gesundheit ruinieren und danach ..............
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eine Lektion in Desorganisation: Mein Erlebnis bei Iwis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei iwis mechatronics GmbH & Co. KG in Schwaigern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, wenn ich unbedingt etwas angeben muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten – aber wirklich!
Weniger Mikromanagement – Kontrolle bis ins Detail
Mehr Teamgeist – Jedes Teammitglied ist eine Insel
Mehr Karrieremöglichkeiten – Das Ende der Leiter ist die unterste Stufe
Mehr Feedback-Kultur – Kritik ohne Ende, Lob ist für Schwächlinge
MEHR VERTRAUEN UND KOMMUNIKATION
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Büro ist alles andere als positiv. Fehlende Kommunikation und Unterstützung führen zu einem toxischen Arbeitsumfeld.
Image
Sehr schlecht! Massenkündigungen sogar Azubis!
Work-Life-Balance
Die hohe Arbeitsbelastung bei Iwis macht es schwierig, eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen. Ich habe oft das Gefühl, dass die Arbeit trotz Home-Office meine Freizeit dominiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein starkes Konkurrenzdenken unter den Mitarbeitern, was den Zusammenhalt schwächt. Eine positive Zusammenarbeit wird durch Missgunst und Neid behindert.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut sie werden gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte scheinen wenig Interesse an der Arbeitsplatzsicherung zu haben. Statt konstruktiver Gespräche gibt es häufig nur negative Rückmeldungen, was das Vertrauen in die Führung schwächt.
Arbeitsbedingungen
Laut durch die Produktion!
Kommunikation
Die Kommunikation bei Iwis ist äußerst mangelhaft. Wichtige Informationen werden oft nicht rechtzeitig geteilt, was zu Verwirrung und ineffizientem Arbeiten führt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war Fair
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der Familienplanung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Iwis sind spannend und herausfordernd. Hier muss ich fair bleiben.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Überforderte Führungskräfte ohne Fachkenntnisse, aufgestiegen durch Politik statt Kompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei iwis mechatronics GmbH & Co. KG in Schwaigern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei iwis mechatronics gibt es gravierende Probleme.Die Führungskräfte sind inkompetent das Arbeitsumfeld ist chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Jahre lang wurde es versäumt, notwendige Verbesserungen vorzunehmen, was es schwierig macht, die Situation wieder in den Griff zu bekommen. Ein erster Schritt zur Besserung wäre eine umfassende Rationalisierung aller Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Bei iwis mechatronics herrscht eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Anstatt echter Teamarbeit dominiert ein starkes Ellenbogenverhalten, bei dem jeder nur für sich arbeitet. Es gibt keinerlei Zusammenarbeit, und der Konkurrenzdruck unter den Kollegen ist enorm. Teamgeist und Unterstützung sind hier Fremdwörter, was das ohnehin chaotische Arbeitsumfeld noch verschlimmert. Wer auf ein kollegiales Miteinander hofft, wird bitter enttäuscht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance würde ich als befriedigend bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es kaum; vielmehr wird viel hinter dem Rücken über Kollegen und andere Abteilungen schlecht geredet
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist absolut unprofessionell. Noch nie habe ich so viele schlechte Führungskräfte erlebt, die sich ausschließlich durch interne Politik auf ihren Posten halten, ohne echtes Interesse an der Firma und was zu verbessern .Die Art und Weise, wie Entlassungen durchgeführt werden, erinnert an mafiöse Strukturen.Gute Mitarbeiter werden gekündigt, so können sich die Führungskräften ihren Platz sichern.
Kommunikation
Ständig finden Meetings statt, die zu nichts führen und lediglich den Eindruck von Offenheit vermitteln, obwohl tatsächlich keine echte Kommunikation stattfindet. Die Unternehmenswerte hängen zwar an der Wand, werden jedoch nicht gelebt
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Das Ende naht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei iwis mechatronics Geschäftsführungs GmbH in Schwaigern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewerbt euch nicht...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Motiviertes junges Team arbeitet mit Vollgas an der Zukunft!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei iwis mechatronics GmbH & Co. KG in Schwaigern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Kultur - klare Zukunftsvision - tolles Team!
Arbeitsatmosphäre
Wir bringen die Firma voran und haben als Team Spaß dabei!
Image
Wir haben die Vergangenheit hinter uns gelassen und arbeiten gemeinsam an einer starken Zukunft!
Work-Life-Balance
Auf meine privaten Themen wird Rücksicht genommen!
Karriere/Weiterbildung
Über das Potenzial Förderprogramm kann man sich zur Führungskraft entwickeln!
Gehalt/Benefits
Wettbewerbsfähige Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Menschen stehen bei uns als zentraler Erfolgsfaktor im Mittelpunkt!
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein starkes Team und halten zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Generationen haben ihren Platz in unserem Team!
Vorgesetztenverhalten
Das neue Management Team ist klasse: sie haben eine Zukunftsvision, der wir jeden Tag ein Stück näher kommen! Das Team ist nahbar und authentisch!
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur + wir erarbeiten uns eine moderne Toolbox!
Kommunikation
Über kurze Dailys bin ich super synchronisiert mit meinem Team!
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben bei uns die gleichen Chancen!
Interessante Aufgaben
Wir gestalten gemeinsam die Zukunft!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Empfehlung! Keine Tarifbindung, Gehälter zu niedrig, aussichtslos...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei iwis mechatronics GmbH & Co. KG in Schwaigern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit
- Ausbildungsqualität
- Gehalt wird pünktlich ausbezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Anbindung mit dem ÖPNV.
Hier könnte iwis, als größter Arbeitgeber in Schwaigern, vieles verbessern!
- Betriebsrat setzt sich nicht genug für die Mitarbeiter ein
- Einige Abteilungen stark unterbesetzt. Grund dafür ist unter anderem, dass seitens der Geschäftsführung keine Freigabe erfolgt.
- Die heftigen Massenentlassungen.
- Gehalt und Stundenanzahl. Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Einiges. Wo soll man hier nur anfangen... Gehälter und Stundenanzahl endlich mal an IG Metall Tarifverträge anpassen. Mitarbeiter mehr wertschätzen. Homeoffice Möglichkeit anbieten. Gute Leistungen auch wirklich loben. Überstunden sollten eher zu einer Seltenheit werden.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist sehr schlecht, vor allem wegen dem starken Personalabbau. Lob vom Vorgesetzten gibt es kaum. Mitarbeiter und einzelne Abteilungen stark überfordert. Dadurch auch öfters Krankmeldungen. Man ist nur zum Arbeiten da.
Image
War mal gut. Jetzt wird's von Monat zu Monat schlechter. Fast die ganze Belegschaft ist zurzeit mit der Situation unzufrieden, das kümmert die GF jedoch nicht. Geschäftsführer werden regelmäßig ausgetauscht.
Work-Life-Balance
Auf sehr schlechtem Niveau. 2 Urlaubsanträge wurden mir nicht genehmigt, obwohl ich ihn gebraucht habe. Früher Feierabend machen - total verpönt! Im Büro wird man da schon schief angeschaut und es wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht, mit der Aussage "wir haben hier einiges zu tun und du gehst pünktlich".
Überstunden stehen fast IMMER an der Tagesordnung. Homeoffice i.d.R. nur im Vertrieb, Personal und im Einkauf. Im Bereich Finanzen gar nicht. Präsenz ist Pflicht.
Karriere/Weiterbildung
Sehr guter Ausbildungsbetrieb. Sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich. Die Ausbilder unterstützen einen immer und sind auch nach der Ausbildung weiterhin ein sehr guter Ansprechpartner.
Leider tut iwis jedoch nicht genug, die Auszubildenden auch nach der Übernahme wirklich behalten zu wollen.
Schulungen werden angeboten. Aufstieg eher weniger.
Gehalt/Benefits
Entspricht weit unter dem Branchendurchschnitt. Keine Tarifbindung an IG Metall Manteltarifverträge. Sonderzahlungen gibt es nicht. Gegen eine Inflationsprämie hat sich der Vorstand und die GF lange gewehrt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr starke Papierverschwendung. Urlaubsanträge und freie Tage (Gleitzeit) nur mit schriftlichem Zeiterfassungsbeleg. Sozialbewusstsein gibt es nicht... Nur der Umsatz zählt.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen kommt man sehr gut klar. Innerhalb der Abteilung funktioniert es noch bisschen, abteilungsübergreifend ist es schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Von den älteren Kollegen kann man vieles lernen. Neue werden jedoch nicht eingestellt. Die sind eine Zielscheibe bei Entlassungen. Gerade Kollegen, die schon fast oder über 2 Jahrzehnte im Unternehmen sind es auch...
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf den einzelnen MA stark Druck ausgeübt. Wichtig ist nur Arbeit, Arbeit, Arbeit. Es fehlt das "zwischenmenschliche". Ist jedoch sehr stark
abteilungsabhängig.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel in der Produktion ist sehr hoch. Büros sind okay, aber weit entfernt vom "neuesten Stand der Technik". Belüftung ist schlecht. Im Sommer sollte die Klima laut den Führungskräften eher nicht eingeschaltet werden, um "Strom zu sparen". Dabei sind es Temperaturen über 30 Grad...
Kommunikation
Es gab früher einen wöchentlichen Newsletter.
Gleichberechtigung
Insgesamt in Ordnung. Es gibt jedoch Verbesserungspotenzial. Auf einige
ausländische Mitarbeiter wird von oben herab geschaut. Gilt jedoch NICHT in jeder Abteilung.
Interessante Aufgaben
Sind okay. Aber die Aufgabenverteilung ist schlecht und unfair.
Führungskraft entscheidet oft nach Sympathie, wer welche Aufgaben machen soll. Man ist öfters sehr unter Druck gesetzt, Aufgaben schnellstmöglich zu erledigen.
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Mehrfachbewertung
Es wird nicht besser. Hoffnungslos.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei iwis mechatronics GmbH & Co. KG in Schwaigern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Klarheit bezüglich der Zukunft der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Einen Stern für die Arbeitskollegen, mit denen man noch lachen kann. Ansonsten bedrückte Stimmung, weil Personalabbau bis zum geht nicht mehr. Dafür neue Geschäftsführer.
Der "Wasserkopf" wird immer größer. Überall wird gespart. Hauptsache die neuen Führungskräfte fahren teure Geschäftswägen.
Image
Durch den Wechsel leider verschlimmert.
Work-Life-Balance
Für Büroleute klar ein Vorteil, aber MA in der Produktion "müssen freiwillig" an Wochenenden kommen, weil Büroleute nicht 100% ihren Job machen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man 150% gibt, kann man auch hochsteigen.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben. Gehaltserhöhungen gibt es sehr lange keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung auf höchstem Niveau!!!
Kollegenzusammenhalt
Bewertung bezieht sich nicht auf die gesamte Firma, aber in einigen Bereichen hilft man sich untereinander schon noch.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genötigt in Altersteilzeit zu gehen. Für Ersatz wird nicht gesorgt, stattdessen müssen jüngere Mehrarbeit leisten.
Vorgesetztenverhalten
Führen sich auf, als hätten sie den ganzen Stress. Auf menschlicher Ebene null Verständnis. Wollen eigentlich nur ihre Position sichern ohne Rücksicht auf MA.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer definitiv zu warm in der Produktion. Kreislaufprobleme vorprogrammiert.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so. Unter Druck arbeitet keiner gerne.
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.