iwis 

mechatronics 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war ein super Team
Der Zusammenhalt war klasse
Die Aufgaben waren immer super interessant und motivierend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ich damals keine möglichkeit hatte zu bleiben
Es gab keine offene Stelle für mich in dem Bereich

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen waren alle super nett

Image

Work-Life-Balance

War eigentlich zufriedenstellend
Es gab viel Freiheit um sich zu organisieren
Man konnte sich auch mit Kollegen gut abstimmen

Karriere/Weiterbildung

Nicht so wirklich hervorzuheben
Es wurde nur bei bestimmten Personen zugelassen

Gehalt/Benefits

Je nach Position gut oder auch mäßig
Abteilungsleiter und Aufwandsabhängig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts negatives aufgefallen

Kollegenzusammenhalt

War untereinander sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Leider sind die guten Vorgesetzten auch nicht mehr im Unternehmen
die Vorgänger waren sehr gut
Die Neuen kann ich nicht beurteilen

Arbeitsbedingungen

Leider durch die wirtschaftliche Lage nicht so gut

Kommunikation

Zwischen den Kollegen sehr gut nur nicht ganz so ideal in höheren Instanzen

Gleichberechtigung

War gut und nichts was negativ aufgefallen wäre

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren immer sehr spannend
Viele eigener Entscheidungsspielraum und auch Vertrauen (wenn die Person nachweislich einen guten Job macht)

Verbesserungsvorschläge

Die Firma hat sich selbst demontiert ! Nun Insolvenz und viele tolle Menschen und Kompetenzen raus katapultiert!
Ein Gebot der Firma ist :
Den richtigen Mann am richtigen Platz und da hat man an wichtigen Stellen sehr versagt und die Menschen unzufrieden und traurig gemacht ! Aber nun haben alle eine Chance neu anzufangen Firma und Mitarbeiter die gehen durften ! Was am Anfang ein Schock war fühlt sich jetzt wie ein toller spannender Neuanfang an !

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr Abteilung und Führungskraft abhängig! Im letzten Jahr war mein Umfeld von Nichtbeachtung,Misstrauen und einer unverschämten nicht Gleichbehandlung geprägt!

Image

Karriere/Weiterbildung

Sehr unterschiedlich! Manche mit fragwürdiger Persönlichkeiten kommen immer weiter manche geben ihr bestes und werden klein gehalten !

Vorgesetztenverhalten

Hier hat Iwis in allen Bereichen ein maximales Defizit ! Erst Recht als die GBL's auf den Plan gerufen wurden!
Auch in der Produktion gibt es vor allem einen männlichen Vorgesetzen dem immer mehr Verantwortung und Vertrauen gegeben wird und er weder an Sozial -noch Führungskompetenz verfügt! Näher gehe ich nicht drauf ein !

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich von unterirdisch bis sehr gut

Kommunikation

Im letzten Jahr wurde sehr wenig mit mir kommuniziert sondern eine nonverbale Erwartungshaltung an den Tag gelegt und immer wieder ein sehr unangenehmes Gefühl suggeriert!
Ich habe mich nicht ernst genommen gefühlt und ich gehe auch soweit das weibliche Persönlichkeiten hier ein Dorn im Auge waren und die Ja Sager und Bewunderer natürlich hier zu den guten Mitarbeiter gehören! Das sagt aber Gott sei Dank nichts über meine Person aus sondern nur über meinen Gegenüber!

Gleichberechtigung

Auf gar keinen Fall herrscht hier Gleichberechtigung!!!!!

Interessante Aufgaben

Ich habe meinen Job trotz kämpfen gegen Windmühlen geliebt und auch Vorangebracht! Geschätzt wurde es so gut wie nie ! Von Kunden kam das Lob

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der jetzige Zustand und Umgang mit den mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Als aller erstes die Produktionsleiter austauschen. Oder am besten der Standort in Schwaigern komplett dicht machen, dort ist keiner mehr fähig es wieder auf die Beine zu stellen.

Arbeitsatmosphäre

Seit dem die neuen Produktionsleiter gewechselt wurden, miserabel. Noch dazu die Angst bei der Insolvenz und entlassen zu werden.

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Work-Life-Balance

Kolleginnen und Kollegen die jahrelang eine Dauerschicht gemacht haben, mussten gezwungenermaßen auf drei Schichten wechseln, ohne Rücksicht auf alter. Der Wechsel macht die Leute krank.

Karriere/Weiterbildung

Wenn auch schon die Lehrlinge entlassen werden, kann es nur noch Bergab gehen.

Gehalt/Benefits

Seit der Insolvenz, miserabel, Zuschläge und Überstunden werden nicht bezahlt, man muss sein Geld hinterher rennen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unheimlich viel Kunststoff Ausschuss und Abfall.

Kollegenzusammenhalt

nur noch Hinterhältig, keine Ehrlichkeit, nur noch Schleimer.

Umgang mit älteren Kollegen

Das aller letzte, alter und Betriebszugehörigkeit interessiert niemanden.

Vorgesetztenverhalten

In die Produktion, dass aller letzte. Wenn schon Personal gekündigt wird, müssten die Produktionsleiter als erstes gehen. Seit dem die Produktionsleiter gewechselt wurden ist alles schlimmer geworden. 3 Produktionsleiter an der Zahl, der eine verhält sich wie ein trotziges, pubertierendes, verwöhntes Kind, der mit aller Macht seine Struktur durch bringen möchte und beweisen möchte, dass nur er das sagen hat, der andere kann nur viel labern und nur delegieren und der dritte ist der Lakai der anderen. Haben Ihre Lieblingen die bevorzugt werden. Und obwohl es schon viele Beschwerden beim Betriebsrat und Personalabteilung gibt und es bekannt ist, wird nicht gehandelt. Professionalität geht anders.

Arbeitsbedingungen

In die Produktion das aller letzte, miserablen Arbeitsplätze und Bedingungen. Seit dem so viele Mitarbeiter gekündigt wurden, müssen die, die noch da sind deren Arbeit noch dazu machen. Die Kolleginnen und Kollegen sind kaputt.

Kommunikation

man erfährt mehr von Mitarbeitern als von Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Null, viele werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Es gibt keine mehr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze in unmittelbarer Nähe der Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Generelle Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

„Der rechte Mann am rechten Platz“ - Führungsposition leider oftmals mit den falschen Personen besetzt.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs (Übernahme iwis 2021) noch euphorisch, aktuell bzw. seit der Insolvenz jedoch unterirdisch.

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Work-Life-Balance

Gleitzeit…jedoch oft spät am Nachmittag noch „Pflichttermine“, welche das aushebeln.
Überstundenabbau schwierig, da viele Abteilungen unterbesetzt sind.

Karriere/Weiterbildung

Gute Arbeit wird mit noch mehr Arbeit belohnt, statt mit Aufstieg in der Hierarchie.

Kollegenzusammenhalt

Das ist Mitunter das, was viele überhaupt noch motiviert, hier täglich reinzukommen. Kenne ich so von keinem anderen Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt ganz auf die Abteilung an. Starke Ausschläge in beide Richtungen möglich.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung weitestgehend i.O.

Kommunikation

Leider schon immer ein Problem, nicht erst der aktuellen Lage geschuldet.

Gehalt/Benefits

Gehalt kam bis auf die letzten beiden Male immer pünktlich. Generell jedoch unter Branchenschnitt.

Gleichberechtigung

Sehe ich als gleichwertig an.

Interessante Aufgaben

Hohe Arbeitsbelastung, Arbeitstag oft schwer planbar durch viel „Chaos“, was durch fehlende und / oder veraltete Prozesse verursacht wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr vieles

Arbeitsatmosphäre

untere Stufe, Stellen in der Produktion werden aufgrund zu hoher Personalkosten gestrichen und gleichzeitig kommen Kollegen aus dem Ausland und auch von Leasingfirmen zur Unterstützung?????

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Work-Life-Balance

Insolvenz wurde angemeldet, Mitarbeiter wurden freigestellt dabei auch langjährige und teue Mitarbeiter. Ich Frage mich ob man dabei Rücksicht genommen hat?????

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich, die Höhe ist aber unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter müssen mehr leisten, da Personal im großen Stil abgebaut wird

Umgang mit älteren Kollegen

untere Stufe, herunterfallen kann man nicht mehr. Kein Respekt und Anerkennung. Es wurden mehrere Mitarbeiter bei der Restrukturierung im März 2024 entlassen, es waren auch einige langjährige und auch ältere Mitarbeiter dabei.

Sollte die Bewertung von iwis gesperrt werden, erfolgt ein Nachweis.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten? Die Vorgesetzten kennen das nicht, man sollte die Bedeutung ihnen erst erklären, Personalchef und Betriebsrat wissen es leider auch nicht!

Arbeitsbedingungen

Hitze, schlechte Luft

Kommunikation

sehr schlecht

Gleichberechtigung

es gib die leider nicht

Interessante Aufgaben

ganzen Tag die Maschinen bedienen, dabei die Gesundheit ruinieren und danach ..............

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt, wenn ich unbedingt etwas angeben muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten – aber wirklich!
Weniger Mikromanagement – Kontrolle bis ins Detail
Mehr Teamgeist – Jedes Teammitglied ist eine Insel
Mehr Karrieremöglichkeiten – Das Ende der Leiter ist die unterste Stufe
Mehr Feedback-Kultur – Kritik ohne Ende, Lob ist für Schwächlinge
MEHR VERTRAUEN UND KOMMUNIKATION

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Büro ist alles andere als positiv. Fehlende Kommunikation und Unterstützung führen zu einem toxischen Arbeitsumfeld.

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Work-Life-Balance

Die hohe Arbeitsbelastung bei Iwis macht es schwierig, eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen. Ich habe oft das Gefühl, dass die Arbeit trotz Home-Office meine Freizeit dominiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein starkes Konkurrenzdenken unter den Mitarbeitern, was den Zusammenhalt schwächt. Eine positive Zusammenarbeit wird durch Missgunst und Neid behindert.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gut sie werden gekündigt

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte scheinen wenig Interesse an der Arbeitsplatzsicherung zu haben. Statt konstruktiver Gespräche gibt es häufig nur negative Rückmeldungen, was das Vertrauen in die Führung schwächt.

Arbeitsbedingungen

Laut durch die Produktion!

Kommunikation

Die Kommunikation bei Iwis ist äußerst mangelhaft. Wichtige Informationen werden oft nicht rechtzeitig geteilt, was zu Verwirrung und ineffizientem Arbeiten führt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war Fair

Gleichberechtigung

Keine Frauen in der Familienplanung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei Iwis sind spannend und herausfordernd. Hier muss ich fair bleiben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positive Kultur - klare Zukunftsvision - tolles Team!

Arbeitsatmosphäre

Wir bringen die Firma voran und haben als Team Spaß dabei!

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Work-Life-Balance

Auf meine privaten Themen wird Rücksicht genommen!

Karriere/Weiterbildung

Über das Potenzial Förderprogramm kann man sich zur Führungskraft entwickeln!

Gehalt/Benefits

Wettbewerbsfähige Gehälter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Menschen stehen bei uns als zentraler Erfolgsfaktor im Mittelpunkt!

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein starkes Team und halten zusammen!

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Generationen haben ihren Platz in unserem Team!

Vorgesetztenverhalten

Das neue Management Team ist klasse: sie haben eine Zukunftsvision, der wir jeden Tag ein Stück näher kommen! Das Team ist nahbar und authentisch!

Arbeitsbedingungen

Moderne Infrastruktur + wir erarbeiten uns eine moderne Toolbox!

Kommunikation

Über kurze Dailys bin ich super synchronisiert mit meinem Team!

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben bei uns die gleichen Chancen!

Interessante Aufgaben

Wir gestalten gemeinsam die Zukunft!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gleitzeit
- Ausbildungsqualität
- Gehalt wird pünktlich ausbezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schlechte Anbindung mit dem ÖPNV.
Hier könnte iwis, als größter Arbeitgeber in Schwaigern, vieles verbessern!
- Betriebsrat setzt sich nicht genug für die Mitarbeiter ein
- Einige Abteilungen stark unterbesetzt. Grund dafür ist unter anderem, dass seitens der Geschäftsführung keine Freigabe erfolgt.
- Die heftigen Massenentlassungen.
- Gehalt und Stundenanzahl. Überstunden.

Verbesserungsvorschläge

Einiges. Wo soll man hier nur anfangen... Gehälter und Stundenanzahl endlich mal an IG Metall Tarifverträge anpassen. Mitarbeiter mehr wertschätzen. Homeoffice Möglichkeit anbieten. Gute Leistungen auch wirklich loben. Überstunden sollten eher zu einer Seltenheit werden.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung ist sehr schlecht, vor allem wegen dem starken Personalabbau. Lob vom Vorgesetzten gibt es kaum. Mitarbeiter und einzelne Abteilungen stark überfordert. Dadurch auch öfters Krankmeldungen. Man ist nur zum Arbeiten da.

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Work-Life-Balance

Auf sehr schlechtem Niveau. 2 Urlaubsanträge wurden mir nicht genehmigt, obwohl ich ihn gebraucht habe. Früher Feierabend machen - total verpönt! Im Büro wird man da schon schief angeschaut und es wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht, mit der Aussage "wir haben hier einiges zu tun und du gehst pünktlich".
Überstunden stehen fast IMMER an der Tagesordnung. Homeoffice i.d.R. nur im Vertrieb, Personal und im Einkauf. Im Bereich Finanzen gar nicht. Präsenz ist Pflicht.

Karriere/Weiterbildung

Sehr guter Ausbildungsbetrieb. Sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich. Die Ausbilder unterstützen einen immer und sind auch nach der Ausbildung weiterhin ein sehr guter Ansprechpartner.
Leider tut iwis jedoch nicht genug, die Auszubildenden auch nach der Übernahme wirklich behalten zu wollen.
Schulungen werden angeboten. Aufstieg eher weniger.

Gehalt/Benefits

Entspricht weit unter dem Branchendurchschnitt. Keine Tarifbindung an IG Metall Manteltarifverträge. Sonderzahlungen gibt es nicht. Gegen eine Inflationsprämie hat sich der Vorstand und die GF lange gewehrt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr starke Papierverschwendung. Urlaubsanträge und freie Tage (Gleitzeit) nur mit schriftlichem Zeiterfassungsbeleg. Sozialbewusstsein gibt es nicht... Nur der Umsatz zählt.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen kommt man sehr gut klar. Innerhalb der Abteilung funktioniert es noch bisschen, abteilungsübergreifend ist es schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Von den älteren Kollegen kann man vieles lernen. Neue werden jedoch nicht eingestellt. Die sind eine Zielscheibe bei Entlassungen. Gerade Kollegen, die schon fast oder über 2 Jahrzehnte im Unternehmen sind es auch...

Vorgesetztenverhalten

Es wird auf den einzelnen MA stark Druck ausgeübt. Wichtig ist nur Arbeit, Arbeit, Arbeit. Es fehlt das "zwischenmenschliche". Ist jedoch sehr stark
abteilungsabhängig.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel in der Produktion ist sehr hoch. Büros sind okay, aber weit entfernt vom "neuesten Stand der Technik". Belüftung ist schlecht. Im Sommer sollte die Klima laut den Führungskräften eher nicht eingeschaltet werden, um "Strom zu sparen". Dabei sind es Temperaturen über 30 Grad...

Kommunikation

Es gab früher einen wöchentlichen Newsletter.

Gleichberechtigung

Insgesamt in Ordnung. Es gibt jedoch Verbesserungspotenzial. Auf einige
ausländische Mitarbeiter wird von oben herab geschaut. Gilt jedoch NICHT in jeder Abteilung.

Interessante Aufgaben

Sind okay. Aber die Aufgabenverteilung ist schlecht und unfair.
Führungskraft entscheidet oft nach Sympathie, wer welche Aufgaben machen soll. Man ist öfters sehr unter Druck gesetzt, Aufgaben schnellstmöglich zu erledigen.