34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann sie so viel einbringen wie man möchte und alle Vorschläge werden ernst genommen und gegebenenfalls mit Dir bearbeitet.
Sehr nett
Völlig ok
Super
Super flacher Firmenaufbau, wo man an alle Führungkräfte leicht rankommt.
Klar
Hängt völlig von Dir ab wie sehr Du Dich involvieren willst.
Es gibt Weiterbildungsbudgets und gute Karrierechancen mit vielen Beispielen in der Firma
Sehr starker Zusammenhalt mit sehr viel gegenseitiger Unterstützung.
In dem Bereich, den ich überblicken kann, werden transparent Ziele gesetzt, es gibt mindestens alle zwei Wochen Vier-Augen-Gespräche mit dem Vorgesetzten und meine Meinung als Mitarbeiter wird gewertschätzt.
Büro in zentraler Lage mit sehr schönen Räumlichkeiten.
Die Kommunikation ist direkt – somit muss man nicht zwischen den Zeilen lesen. Gleichzeitig ist die Kommunikation auch respektvoll und sehr wertschätzend.
Hohes Gehaltsniveau gemessen an Arbeitszeit / vergleichbaren Unternehmen.
Die Firma entwickelt sich ständig weiter und es ergeben sich ständig neue Aufgaben und Herausforderungen.
Guter Zusammenhalt und tolles Team
fuer die meisten Teams flexible Arbeitszeiten und remote-work moeglich. es wird immer Ruecksicht auf private Anlaesse genommen
Guter Zusammenhalt und tolles Team
fair und transparent
moderne Austattung und schoenes Office
sehr transparente Kommunikation und viele Informationen stets verfuegbar
yes, stark wachsende Firma mit vielen Entwicklungsmoeglichkeiten und tollem Produkt
Nach meiner Rückkehr aus der Elternzeit möchte ich mir bewusst die Zeit nehmen, ein persönliches Feedback zu geben.
Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist für viele Mütter eine sensible Phase – umso dankbarer bin ich für die Unterstützung, die ich bei iwoca erfahren durfte. Mir wurde sehr viel Vertrauen und Flexibilität entgegengebracht: die Möglichkeit, meine Stunden zu reduzieren, längere Pausen einzuplanen und meinen Arbeitsalltag so flexibel zu gestalten, wie es in meiner Situation als Working Mom notwendig war. Dieser Spielraum hat mir den Übergang enorm erleichtert.
Besonders schätze ich, dass meine neue Lebensrealität nicht als Einschränkung, sondern mit Verständnis und Offenheit betrachtet wurde. Diese Haltung macht für mich einen großen Unterschied – nicht nur fachlich, sondern auch menschlich.
Ich kann iwoca daher uneingeschränkt als Arbeitgeber empfehlen, insbesondere für Mütter. Hier ist es möglich, Mutter zu sein und Karriere zu machen. Diese Erfahrung möchte ich gerne teilen, um vielleicht auch anderen Frauen Mut zu machen.
Vielen Dank für das Vertrauen, die Flexibilität und die wertschätzende Unternehmenskultur, die ich sehr zu schätzen weiß.
Man fühlt sich einfach wohl, die Arbeitsatmosphäre ist super!
Hier gibt es von meiner Seite aus nichts zu meckern. Es gibt flexible Arbeitszeiten & die Homeofficeregelung ist klasse.
Der Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Teams, aber auch teamübergreifend ist super
Alle Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für einen.
Die Unternehmensziele sowie relevante Änderungen werden an alle Mitarbeiter kommuniziert.
Iwoca ist ein Start Up, bei dem man viel lernen kann. Neuerungen und Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen.
Gute Stimmung untereinander und motivierte Teams
Durch die zwei Standorte und mehrsprachige Kommunikation manchmal herausfordernd. Grundsätzlich aber eine sehr hohe Transparenz für alle Mitarbeiter
Darlehen für Unternehmen aus verschiedensten Industrien, wachsendes Unternehmen mit eigener Technologie und ständiger Weiterentwicklung
iwoca hat eine starke Kultur, die flach, sehr unterstützend und kooperativ ist.
Man kann schnell wachsen, wenn man möchte.
Ich war überrascht, dass das HR-Team immer da ist, um einen zu unterstützen, falls man Probleme mit Vorgesetzten oder anderen Kollegen hat.
Die Tatsache, dass man zwei Büros in London und Frankfurt hat und eine flexible Arbeitsplatzregelung für einen bestimmten Zeitraum, gibt den Mitarbeitenden die Freiheit, von wo auch immer sie möchten zu arbeiten.
Mir gefällt, dass iwoca ein Fintech-Unternehmen ist, das schon eine lange Zeit im Markt existiert, dass ein gewisses Fundament zu spüren ist.
Manchmal geschieht alles zu schnell und man hat die Gefahr, dass man etwas verpasst, wenn man nicht auf dem Laufenden ist.
Kommunikation scheint für viele Mitarbeiter eine Hürde zu sein, die es zu überwinden gilt. Ich würde vorschlagen, ein Team-Workshop abzuhalten, damit das Team lernt, wie es am besten miteinander kommuniziert.
positiv und ermutigend
sehr international, deshalb kann es manchmal nicht 100 prozentig gut verlaufen
The opportunity to contribute to the growth and share your input. I can tell that every person counts and brings something special to the table. IWOCA is a very inspiring work place, with a diversity of individuals.
Great office vibes, inviting coworkers and inclusive company culture.
Most work life balance I've ever had in my career. Company events are always fun and never feel mandatory. Working from home is an increase of quality of life however office days are just as much fun due to the great atmosphere and always stocked up kitchen!!!!
Open door policy and easy communication with every higher up in the company. People are leading by example and are always respectful with each other.
Every aspect of a fintech company that's growing so rapidly interesting.
Flexibilität, Kultur, Arbeitsatmosphäre
Dynamisches Unternehmen mit motivierten Kollegen. Im Büro gibt es umsonst Frühstücksoptionen und Getränke. Es wird viel Wert auf soziales Zusammenkommen gelegt, mit Events z.B. an Halloween oder Weihnachten.
Ich kann flexibel entscheiden, wann ich im Büro und wann von zu Hause arbeite
Weiterentwicklung steht im Fokus und man kann sich intern schnell hocharbeiten, auch in andere Abteilungen und Funktionen.
Starker Zusammenhalt im Team und Unternehmen. Die allermeisten Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen einander gerne.
Demografisch ein eher junges Unternehmen, was der Start-up Natur geschuldet ist. Ich denke nicht, dass mit älteren Kollegen schlechter umgegangen werden würde, aber die meisten Kollegen sind eher jung.
In meiner persönlichen Erfahrung sind Führungskräfte unterstützend und motivierend. Durch direktes Feedback wird man herausgefordert und gepusht.
Offene und direkte Feedback-Kultur. Kann Anfangs gewöhnungsbedürftig sein, ist aber sehr hilfreich für die Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung.
Variierter Arbeitsalltag mit viel Autonomie
Nichts
Lästereien, Missgunst, Überheblichkeit, Nichteinhaltung von Coronamaßnahmen und kein Zusammenhalt.
Es muss ein Arbeitsumfeld geschaffen werden, wo lästereien und Missgunst keinen Platz hat. Desweiteren müssen Gehälter angepasst werden, um konkurrenzfähig zu sein
Nette Menschen in den unteren Reihen aber das Management ist vorsichtig genannt sehr "interessant" mit Meinungen zu Coronabestimmungen und sehr fordernd diese unternehmensweit zu umgehen.
Nach außen ganz nett aber nicht wenn man da arbeitet.
Es gibt das Angebot mit Kollegen zusammen in einem Ferienhaus zu arbeiten, jedoch ist es jedem selbst überlassen, ob man das machen möchte bei der vorherrschenden Lage mit Missgunst und Lästereien.
Nie bei Iwoca mitbekommen
Das Gehalt ist zum Vergleich zu anderen Unternehmen unterirdisch.
Kann man schlecht beurteilen
Man muss jederzeit aufpassen mit wem man über was spricht.
Nichts auffälliges
Unprofessionell und es werden alle vorhandenen sozialen Medien genutzt um Mitarbeiter auszukunschaften.
Auch in Coronazeiten ist Office Pflicht vorhanden.
Es ist eine Atmosphäre wie in einer Schule... viel wird gelästert und viel Missgunst herrscht.
Viel zu emotionales Umfeld um eine Gleichberechtigung gewährleisten zu können.
Sollte keine alltäglichen Arbeiten vorhanden sein, werden Sonderprojekte gestartet als Beschaffungsmaßnahme die keinen weiterbringt.
So verdient kununu Geld.