iwoca als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinsam für Kleinunternehmen
Wer wir sind
iwoca ist ein Fintech-Unternehmen, das 2012 in London von Christoph Rieche und James Dear gegründet wurde. Unser Ziel ist es, kleinen Unternehmen und Selbstständigen den Zugang zu Finanzierung so einfach und unkompliziert wie möglich zu machen. Seit 2015 sind wir auch in Deutschland aktiv und haben uns hier als führender Fintech-Kreditanbieter für kleine und mittlere Unternehmen etabliert.
Bis heute haben wir bereits über 150.000 Unternehmen mit mehr als 4,5 Milliarden Euro unterstützt. Unser Team arbeitet jeden Tag daran, noch mehr Mittelständler*innen zu stärken – durch schnellen, flexiblen Zugang zu Krediten und zusätzliche Services, die den Geschäftsalltag einfacher machen.
Bei iwoca arbeiten Menschen aus unterschiedlichsten Bereichen zusammen: Analyst*innen, Kundenbetreuer*innen, Entwickler*innen, Marketing- und Kreativteams. Was uns verbindet, ist unsere Mission: eine Million Unternehmen in entscheidenden Momenten zu unterstützen und damit einen nachhaltigen Beitrag zu leisten: für die Unternehmen selbst, ihr wirtschaftliches Umfeld und die deutsche Gesamtwirtschaft.
Wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, Teamwork und persönliche Weiterentwicklung. Dass unsere Arbeit Wirkung zeigt, bestätigen auch unsere Kund*innen: In Deutschland wird iwoca auf Trustpilot von Tausenden Unternehmen mit einem TrustScore von 4,9 von 5 Sternen bewertet.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Diensthandy
Was iwoca über Benefits sagt
Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück iwocas, und deshalb ist es uns besonders wichtig, ein umfassendes Angebot an Benefits anzubieten.
- Bei iwoca zu arbeiten bedeutet, in einem aufregenden und vielseitigen Umfeld tätig zu sein. Wir legen großen Wert auf flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit in unserem Team.
- Unsere zentral gelegenen Büros in Frankfurt und London bieten einen idealen Arbeitsplatz.
- Einen Extra-Urlaubstag zum Geburtstag, unbegrenzten unbezahlten Urlaub und Zeit für Freiwilligenarbeit zur Unterstützung einer wohltätigen Organisation deiner Wahl.
- Nach 4 Jahren bei iwoca kannst du dich außerdem auf ein 1-monatiges, bezahltes Sabbatical freuen.
- Wir haben gerne zusammen Spaß - jedes Jahr organisieren wir Summer und Winter Houses in Europa für Teambuilding und um gemeinsam Zeit außerhalb des Büros zu verbringen.
- Zur Unterstützung des mentalen Wohlbefindens aller iwocans bieten wir direkten Zugang zu zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp.
- Unsere Küchen sind stets gut gefüllt - von gesunden bis zu weniger gesunden Snacks.
- Wir unterstützen berufliche Weiterentwicklung und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Lernangebote inklusive Buchbudget.
- Zusätzlich bieten wir Share Options - iwocas Erfolg soll auch dein Erfolg sein.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind ein Team aus Analysten und Abenteurern, Schreibern und Sportlern, Kundenbetreuern und Künstlern. Wir sind immer auf der Suche nach herausragenden Talenten: Menschen die smart, humble und motiviert sind und die sich ständig verbessern wollen.
Bei uns erwartet dich nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und dich weiterzuentwickeln. Wir schätzen Vielfalt und schaffen Raum für individuelle Stärken, um gemeinsam Großartiges zu erreichen.
Wenn du auf der Suche nach einer herausfordernden und lohnenden Karriere bist, in der deine Fähigkeiten geschätzt werden, freuen wir uns darauf, von dir zu hören.
Gesuchte Qualifikationen
Bei iwoca zu arbeiten bedeutet, die Möglichkeit zu haben, wirklich etwas zu bewirken und einen Mehrwert zu schaffen. Wir sind immer auf der Suche nach außergewöhnlichen Talenten mit unterschiedlichen Hintergründen für verschiedenste Positionen - von Customer Success und Business Development über Kreditanalyse, Marketing und Finanzen bis hin zu Software-Ingenieuren und vielen mehr.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei iwoca.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann sie so viel einbringen wie man möchte und alle Vorschläge werden ernst genommen und gegebenenfalls mit Dir bearbeitet.
iwoca hat eine starke Kultur, die flach, sehr unterstützend und kooperativ ist.
Man kann schnell wachsen, wenn man möchte.
Ich war überrascht, dass das HR-Team immer da ist, um einen zu unterstützen, falls man Probleme mit Vorgesetzten oder anderen Kollegen hat.
Die Tatsache, dass man zwei Büros in London und Frankfurt hat und eine flexible Arbeitsplatzregelung für einen bestimmten Zeitraum, gibt den Mitarbeitenden die Freiheit, von wo auch immer sie möchten zu arbeiten.
Mir gefällt, dass iwoca ein Fintech-Unternehmen ist, ...
The opportunity to contribute to the growth and share your input. I can tell that every person counts and brings something special to the table. IWOCA is a very inspiring work place, with a diversity of individuals.
Flexibilität, Kultur, Arbeitsatmosphäre
iwoca schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ermöglicht Mitarbeitern eine individuelle Weiterentwicklung und der Zusammenhalt im Team ist einzigartig. Zudem gibt es täglich kostenloses Frühstück und Snacks, was den Office Alltag angenehmer gestaltet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal geschieht alles zu schnell und man hat die Gefahr, dass man etwas verpasst, wenn man nicht auf dem Laufenden ist.
Lästereien, Missgunst, Überheblichkeit, Nichteinhaltung von Coronamaßnahmen und kein Zusammenhalt.
Gehalt könnte man verbessern.
Druck vom Management Team manchmal etwas hoch.
Da wir neues Office in Frankfurt haben, läuft die Kommunikation zwischen London und Frankfurt nicht immer gut aber man merkt dass alle versucht haben, die zu verbessern und dass es auch jeden Tag besser geworden ist.
- Karriere Chance
- Zu viele E-mails z.B jeder Geburtstag oder jeder der 1 jahr feiert schreibt eine email. Kann bei 280 Mitarbeitern ganz schön viel Platz in der inbox auffüllen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation scheint für viele Mitarbeiter eine Hürde zu sein, die es zu überwinden gilt. Ich würde vorschlagen, ein Team-Workshop abzuhalten, damit das Team lernt, wie es am besten miteinander kommuniziert.
Es muss ein Arbeitsumfeld geschaffen werden, wo lästereien und Missgunst keinen Platz hat. Desweiteren müssen Gehälter angepasst werden, um konkurrenzfähig zu sein
Mehr Investitionen in Marketing und Produktentwicklung.
Weiteres Training & Stärkung für das Management Team.
Fokus auf Unternehmenskultur beibehalten auch bei weiterem Wachstum.
In manchen Bereichen könnten noch mehr Struktur und Prozesse vorhanden sein, aber diese werden stets weiter ausgearbeitet.
So bleiben wie es ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von iwoca ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Demografisch ein eher junges Unternehmen, was der Start-up Natur geschuldet ist. Ich denke nicht, dass mit älteren Kollegen schlechter umgegangen werden würde, aber die meisten Kollegen sind eher jung.
Nichts auffälliges
Altersdurchschnitt der Kollegen recht jung, ältere Kollegen werden insb für ihre Berufserfahrung, u.a. in Leitungsfunktionen, sehr geschätzt. Aufgrund der Hilfsbereitschaft des Teams schnelle und gute Einarbeitung in bislang weniger bekannte Arbeits-Tools.
Das Alter spielt m.E. bei iwoca keine Rolle. Jeder wird gleich behandelt und es kommt weniger auf das Alter an als auf die Leistung oder wie man sich im Team einbringt.
Das Team ist in der Regel sehr jung, allerdings sind auch ältere Kollegen voll integriert und leistungsstark
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iwoca ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist zum Vergleich zu anderen Unternehmen unterirdisch.
Gehalt ist Durchschnitt und Aktien werden eher spärlich vergeben
angemessen für ein "Startup" dennoch lässt es zu wünschen übrig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungsbudgets und gute Karrierechancen mit vielen Beispielen in der Firma
Weiterentwicklung steht im Fokus und man kann sich intern schnell hocharbeiten, auch in andere Abteilungen und Funktionen.
Nie bei Iwoca mitbekommen
Personenabhängig. Man kann sich bei iwoca sehr schnell hocharbeiten und tolle Herausforderungen finden und wahrnehmen. Die Firma hilft außerdem z.T. externe Trainings zu bezahlen wenn diese Stellen-relevant sind
Ein ganz wichtige Punkt ist, dass iwoca einem dabei hilft, aus seiner Komfortzone rauszukommen. Wer Eigeninitiative zeigt, dem stehen bei iwoca alle Türen offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- iwoca wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet iwoca besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iwoca als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iwoca als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Spaß und Freude haben.