Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IWTI Gebäudetechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine klare und konsequente bzw. durchgängige Kommunikation.
Die Geschäftsführung hat hier keine einheitliche und nachvollziehbare Kommunikation. Das führt zu Unsicherheit.
Sehr engagiertes, motiviertes und einsatzbereites Team, das trotz hoher Fluktuation und Unzufriedenheit konzentriert bleibt.
Untransparent, inkonsequent und launisch.
Teilweise hat die GF selbst kein technisches/allgemeines Verständnis und die einfachsten Dinge werden zur Hürde.
Einzelne in der Führung legen ein herablassende Verhalten weiblichen Mitarbeitern gegenüber an den Tag.
Die guten Mitarbeiter gehen seit ca. 2 Jahren nacheinander. Die gute Atmosphäre kündigt kontinuierlich weiter.
Angenehme Büroräumlichkeiten. Heizung/Kühlung funktioniert recht selten.
Arbeitsausstattung für die manche sehr gut.