Top Gesamtpaket für alle, die Lust auf einen technischen, aber kreativen Job in einer zukunftssicheren Branche haben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Preis-Leistungsverhältnis für alle Mitarbeitenden, die Lust auf einen technischen, aber durchaus kreativen Job in der Planung von Tiefbaumaßnahmen haben und sich hier einbringen wollen. Ein gutes Gefühl gibt außerdem, dass diese Branche extrem zukunftssicher ist: riesige Aufgaben durch vernachlässigte öffentliche Infrastruktur treffen auf Fachkräftemangel und schwindende Konkurrenz im Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Ich geh' seit vielen Jahren gerne auf meine Arbeit. Wir sind ein kleines, spezialisiertes Team und bekommen intern wie extern hohe Wertschätzung.
Image
Keine Ahnung, wie wir allgemein von außen beurteilt werden. Entscheidend ist aber doch wohl, dass wir für sehr viele Kunden seit über 30 Jahren tätig sind und man uns dort sowohl fachlich als auch personell vertraut. Unsere Auftragslage war jedenfalls noch nie angespannt und ist auch aktuell mehr als komfortabel.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nach individueller Absprache möglich, Arztbesuche oder andere wichtige private Erledigungen zwischendurch bei entsprechendem Stundenausgleich ebenso. Urlaubswünsche konnten bisher fast immer realisiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer Eigeninitiative zeigt, auf dem Laufenden bleiben und sich beruflich fortbilden will, dem werden da keine Steine in den Weg gelegt.
Gehalt/Benefits
Wie in jedem mittelständischen Betrieb individuell verhandelbar. Bin zufrieden und kann mich ganz sicher nicht beklagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bike-Leasing und Fitness-Training wird für die Mitarbeitenden einschl. Partneroption angeboten. Aber auch hier gilt: Wenn man das Bike- Leasing zwar in Anspruch nimmt, dann aber doch weiter seinen kurzen Arbeitsweg überwiegend mit dem Auto fährt, kann man der Firma wohl schlecht vorwerfen, zu wenig Wert auf Umwelt- und Sozialaspekte zu legen!
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und Harmonie im Team stellen sich nicht durch verordnetes Teambuilding oder sonstige künstliche Maßnahmen ein, sondern muss von jedem Einzelnen gelebt werden. Den gemeinsamen Spirit empfinde ich jedenfalls seit geraumer Zeit als sehr gut, oder warum sollten wir sonst gemeinsame Events wie z. B. eine Radtour, Sommer- und Weihnachtsfeste, Stadionbesuche oder sogar private Feierlichkeiten unternehmen? Die Einzelperson, die uns als Team hier Defizite und Verbesserungsbedarf vorwirft, sollte sich mal fragen, ob sie selbst ihr Teil dazu beigetragen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre selbst dazu und fühle mich nicht diskriminiert oder respektlos behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sympathisch, offen, direkt, tadellos.
Arbeitsbedingungen
Fast ausschließlich Einzelbüros mit moderner Ausstattung, Hard- und Software immer auf dem neuesten Stand, Parkplätze vor der Tür, Kaffee, Wasser und Kekse satt, was will man mehr?
Kommunikation
Die beste Kommunikation mit wenig Missverständnissen ergibt sich immer durch kurze Wege und 'ne flache Hierarchie - das ist hier defintiv der Fall.
Gleichberechtigung
Bei einer Altersspanne von etwa 45 Jahren und einer Frauenquote von 50 % wüsste ich nicht, wie man das noch toppen könnte.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte ähneln sich zwar und es gibt natürlich gewisse Routinen, aber trotzdem tauchen immer wieder neue Herausforderungen auf, wo auch jeder seine individuellen Stärken einbringen kann.