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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gutes Preis-Leistungsverhältnis für alle Mitarbeitenden, die Lust auf einen technischen, aber durchaus kreativen Job in der Planung von Tiefbaumaßnahmen haben und sich hier einbringen wollen. Ein gutes Gefühl gibt außerdem, dass diese Branche extrem zukunftssicher ist: riesige Aufgaben durch vernachlässigte öffentliche Infrastruktur treffen auf Fachkräftemangel und schwindende Konkurrenz im Umfeld.
Das man eine in einem starken Team mit hoher Kompetenz und sozialer Sicherheit auch für die Zukunft gut aufgestellt ist und der Chef immer erreichbar und ansprechbar ist.
Das Familiäre!
Man feiert sogar Geburtstage, Hochzeiten etc. Gemeinsam.
Die familiäre Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wir Kultur. Kommunikation. Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Teambuilding-Maßnahmen wären schön. Öfters mal gemeinschaftliche Unternehmungen, Grillen oder Betriebsausflüge täten einer guten Gemeinschaft sicherlich wohl.
Bloß nichts . Alles so weiter.
Alles gut wie es ist.
Fällt mir nichts ein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von IWU Zeven ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt kein differenziertes Verhalten. Respekt gehört sich jedem gegenüber und solange man dies versteht und lebt, ist die Arbeit wunderbar.
Gehöre selbst dazu und fühle mich nicht diskriminiert oder respektlos behandelt.
Ist ebenfalls hervorragend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer möglich- bestes Beispiel; unsere Jungingenieure die ihre Aus- und Weiterbildung bei uns im Betrieb machen konnten. Die berufliche Unterstützung ist hervorragend.
Weiterbildung ist kein Problem. Kann man auch selber mal vorschlagen.
Mit ein bisschen Vorbereitung, Recherche und Argumentation ohne Weiteres möglich.
Man hat sehr gute Chancen auf eine lange Karriere. Weiterbildungen sind ebenfalls möglich, solange sie wirklich sinnvoll sind für die Tätigkeit.
Wer Eigeninitiative zeigt, auf dem Laufenden bleiben und sich beruflich fortbilden will, dem werden da keine Steine in den Weg gelegt.
Für die einen möglich, für die anderen nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IWU Zeven wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet IWU Zeven besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IWU Zeven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IWU Zeven als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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