6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gutes Preis-Leistungsverhältnis für alle Mitarbeitenden, die Lust auf einen technischen, aber durchaus kreativen Job in der Planung von Tiefbaumaßnahmen haben und sich hier einbringen wollen. Ein gutes Gefühl gibt außerdem, dass diese Branche extrem zukunftssicher ist: riesige Aufgaben durch vernachlässigte öffentliche Infrastruktur treffen auf Fachkräftemangel und schwindende Konkurrenz im Umfeld.
Nichts.
Fällt mir nichts ein.
Ich geh' seit vielen Jahren gerne auf meine Arbeit. Wir sind ein kleines, spezialisiertes Team und bekommen intern wie extern hohe Wertschätzung.
Keine Ahnung, wie wir allgemein von außen beurteilt werden. Entscheidend ist aber doch wohl, dass wir für sehr viele Kunden seit über 30 Jahren tätig sind und man uns dort sowohl fachlich als auch personell vertraut. Unsere Auftragslage war jedenfalls noch nie angespannt und ist auch aktuell mehr als komfortabel.
Homeoffice ist nach individueller Absprache möglich, Arztbesuche oder andere wichtige private Erledigungen zwischendurch bei entsprechendem Stundenausgleich ebenso. Urlaubswünsche konnten bisher fast immer realisiert werden.
Wer Eigeninitiative zeigt, auf dem Laufenden bleiben und sich beruflich fortbilden will, dem werden da keine Steine in den Weg gelegt.
Wie in jedem mittelständischen Betrieb individuell verhandelbar. Bin zufrieden und kann mich ganz sicher nicht beklagen.
Bike-Leasing und Fitness-Training wird für die Mitarbeitenden einschl. Partneroption angeboten. Aber auch hier gilt: Wenn man das Bike- Leasing zwar in Anspruch nimmt, dann aber doch weiter seinen kurzen Arbeitsweg überwiegend mit dem Auto fährt, kann man der Firma wohl schlecht vorwerfen, zu wenig Wert auf Umwelt- und Sozialaspekte zu legen!
Zusammenhalt und Harmonie im Team stellen sich nicht durch verordnetes Teambuilding oder sonstige künstliche Maßnahmen ein, sondern muss von jedem Einzelnen gelebt werden. Den gemeinsamen Spirit empfinde ich jedenfalls seit geraumer Zeit als sehr gut, oder warum sollten wir sonst gemeinsame Events wie z. B. eine Radtour, Sommer- und Weihnachtsfeste, Stadionbesuche oder sogar private Feierlichkeiten unternehmen? Die Einzelperson, die uns als Team hier Defizite und Verbesserungsbedarf vorwirft, sollte sich mal fragen, ob sie selbst ihr Teil dazu beigetragen hat.
Gehöre selbst dazu und fühle mich nicht diskriminiert oder respektlos behandelt.
Sympathisch, offen, direkt, tadellos.
Fast ausschließlich Einzelbüros mit moderner Ausstattung, Hard- und Software immer auf dem neuesten Stand, Parkplätze vor der Tür, Kaffee, Wasser und Kekse satt, was will man mehr?
Die beste Kommunikation mit wenig Missverständnissen ergibt sich immer durch kurze Wege und 'ne flache Hierarchie - das ist hier defintiv der Fall.
Bei einer Altersspanne von etwa 45 Jahren und einer Frauenquote von 50 % wüsste ich nicht, wie man das noch toppen könnte.
Viele Projekte ähneln sich zwar und es gibt natürlich gewisse Routinen, aber trotzdem tauchen immer wieder neue Herausforderungen auf, wo auch jeder seine individuellen Stärken einbringen kann.
Die familiäre Atmosphäre
Nichts
Alles gut wie es ist.
Ich empfinde unsere Arbeitsatmosphäre als sehr gut.
Anhand der Auftragslage und den Folgeaufträgen der Auftraggeber denke ich, ist das Image gut.
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Über Zeiterfassung heute kein Problem mehr. So kann auch mal ein Arzttermin zu ungünstigen Zeiten wahrgenommen oder ein Tag im Home-Office verbracht werden.
Weiterbildung ist kein Problem. Kann man auch selber mal vorschlagen.
Mit ein bisschen Vorbereitung, Recherche und Argumentation ohne Weiteres möglich.
Leistung wird honoriert. Kann mich nicht beschweren.
Es wird im Team gearbeitet. Jeder ist bereit dem Kollegen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
Freundlich und mit Blick auf ein Gleichgewicht zwischen Arbeitspensum und Mitarbeiter
Arbeitsräume hell und frisch. Mitarbeiterraum mit guter Ausstattung. Arbeitsgeräte werden immer wieder auf neusten Stand gebracht. IT Hilfe steht zur Verfügung.
Es findet ein guter Austausch bezüglich der Projektarbeit statt. Aber auch privat ist man sich nicht egal und es gibt Gelegenheiten sich auch außerhalb der Arbeit zu treffen.
Ich nehme keine großen Unterschiede im Verhalten zwischen Alt und Jung, Mann und Frau untereinander wahr. Jeder profitiert von den
Kenntnissen und Fähigkeiten des jeweils Anderen. Am Ende zählt das Ergebnis und ein zufriedener Kunde.
Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich und immer wieder spannend, jedes Projekt ein Unikat. Da kommt man gern zur Arbeit.
Das man eine in einem starken Team mit hoher Kompetenz und sozialer Sicherheit auch für die Zukunft gut aufgestellt ist und der Chef immer erreichbar und ansprechbar ist.
Nix.
Bloß nichts . Alles so weiter.
In einem familiären Umfeld tauscht man sich regelmäßig und nicht nur ausschließlich über die Arbeit aus. Es darf auch was privates sein.
Wir haben ein besonders gutes Image. Sei es bei unseren Auftraggebern die sehr gerne mit uns arbeiten- als auch Behörden und Institutionen. Insgesamt kann man da sehr stolz drauf sein
Besonders hoch- es wird nicht streng auf Anwesenheit geachtet sondern das am Ende des Tages die Arbeit erledigt ist- Urlaubswünsche werden so gut wie möglich erfüllt. Arztbesuch immer möglich. Auch darf mal das Kind mitgebracht werden wenn Oma oder Opa keine Zeit zum hüten haben- es muss natürlich im Rahmen bleiben
Immer möglich- bestes Beispiel; unsere Jungingenieure die ihre Aus- und Weiterbildung bei uns im Betrieb machen konnten. Die berufliche Unterstützung ist hervorragend.
Da dürfte sich keiner beschweren. Sonst wären die meisten Kollegen nicht so lange da.
Umweltbewusstsein ist bei uns kein besonderes Thema da wir außer den normalen Dingen dazu wenig Berührungspunkte haben. Soziales Bewusstsein ist dagegen natürlich gut vorhanden.
Sehr hoch - die Mischung macht es sehr schön- junge sehr kreative Kollegen helfen gerne den Älteren bei EDV Anwendungen und die Älteren den Jüngeren bei der Praxis auf den Baustellen. Es wird sich gegenseitig zu Festivitäten eingeladen und wir profitieren voneinander. Die Bürotüren stehen immer offen, keiner versteckt sich- jeder ist willkommen-
Ist ebenfalls hervorragend.
Hervorragend- alles kann und darf gesagt werden- Probleme oder Kritische Anmerkungen sind sogar willkommen- nur wurde das in der Vergangenheit durch einzelne Personen leider ausgenutzt und es gab Mobbingversuche. Das hat sich aber von alleine erledigt. Jetzt ist alles wieder gut.
Unser Büro ist groß zügig aufgebaut. Jeder hat ein eigenes Zimmer was nagelneu ausgestattet wurde. Die Hardware wird regelmäßig ausgetauscht und Software mit Updates versehen. Eine große Küche rundet das angenehme Ambiente ab. Dazu stellt der AG kostenlos Wasser /Kaffee /Tee zur Verfügung.
Informationen über das Jahresergebnis sind meiner Meinung nach der GF vorbehalten. Da es bei uns seid Jahren sehr positive Entwicklungen gibt und wir immer gut zu tun haben, mache ich mir keine Sorgen um die Zukunft
Stark: ich glaube wir sind mehr Frauen als Männer im Unternehmen. Jede und jeder hat wichtige Aufgaben zu erfüllen damit es am Ende erfolgreich ist.
Ebenfalls sehr gut: jeder hat die Möglichkeit sein eigenes Profil zu entwickeln. Keine starren Vorgaben um andere in ein Korsett zu zwängen. Es wird sehr viel Freiraum gewährt. Auch ist das Betätigungsfeld sehr unterschiedlich , sodass keine Langeweile entsteht. Jedes Projekt, ob groß oder klein, hat seine Herausforderung und letztendlich entscheidet der Kunde darüber ob man gut oder nicht so gut gewesen ist, indem er uns wieder beauftragt.
Das Familiäre!
Man feiert sogar Geburtstage, Hochzeiten etc. Gemeinsam.
nichts.
Keine
Eine ganz tolle Atmosphäre! Man muss menschlich nur offen dafür sein, sonst funktioniert es eben nicht.
Ich denke es ist völlig menschlich, dass nach verlassen die Menschen vielleicht nicht nett reden.
Ich denke man könnte es nicht besser treffen. Durch die familiäre Arbeitsatmosphäre hat man eine sehr gute Work Life Balance. Es wird immer geschaut das es machbar ist alles umzusetzen.
Man hat sehr gute Chancen auf eine lange Karriere. Weiterbildungen sind ebenfalls möglich, solange sie wirklich sinnvoll sind für die Tätigkeit.
Ich bin der Meinung es könnte sich niemand beschweren.
Dafür steht bereits der Name des Unternehmens.
Der Zusammenhalt in der Firma ist ausgesprochen lobenswert! Man muss einfach menschlich auch die Art sein, die auch einstecken kann. Dann funktioniert alles.
Es gibt kein differenziertes Verhalten. Respekt gehört sich jedem gegenüber und solange man dies versteht und lebt, ist die Arbeit wunderbar.
Jeder fängt mal an und ein Unternehmen nach 30 Jahren zu übernehmen, erfordert einiges. Es ist immer ein offenes Ohr vorhanden und man wird stets gut behandelt solange man sich dementsprechend verhält. Jegliches Verhalten wird nicht geduldet und es wird sich nicht nur eine Seite bei Vorfällen angehört. Ich finde es ist ein absolut tolles Verhalten.
Die Büros sind sehr sehr großzügig! Selbst die Ausstattung ist wahnsinnig groß. Jeder hat das Recht seinen Raum individuell zu gestalten wenn es für ihn zu leer ist.
Super ! Es gibt feste Sitzungen für Besprechungen und man kann jederzeit zusätzlich Themen anbringen.
Es gibt kein - der oder die ist besser! Man sucht immer nach Lösungen um allen die gleichen Möglichkeiten zu geben.
Man darf sich einbringen, egal welche Position man hat, es wird immer jeglicher Vorschlag angehört.
Keine Wir Kultur. Kommunikation. Zusammenhalt.
Teambuilding-Maßnahmen wären schön. Öfters mal gemeinschaftliche Unternehmungen, Grillen oder Betriebsausflüge täten einer guten Gemeinschaft sicherlich wohl.
Mehr Schein, als Sein.
Für die einen möglich, für die anderen nicht.
Wird leider keinen Wert drauf gelegt.
Verbesserungsbedarf
Verbesserungsbedarf
Verbesserungsbedarf