Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IWU Zeven die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen über das Jahresergebnis sind meiner Meinung nach der GF vorbehalten. Da es bei uns seid Jahren sehr positive Entwicklungen gibt und wir immer gut zu tun haben, mache ich mir keine Sorgen um die Zukunft
Sehr hoch - die Mischung macht es sehr schön- junge sehr kreative Kollegen helfen gerne den Älteren bei EDV Anwendungen und die Älteren den Jüngeren bei der Praxis auf den Baustellen. Es wird sich gegenseitig zu Festivitäten eingeladen und wir profitieren voneinander. Die Bürotüren stehen immer offen, keiner versteckt sich- jeder ist willkommen-
Besonders hoch- es wird nicht streng auf Anwesenheit geachtet sondern das am Ende des Tages die Arbeit erledigt ist- Urlaubswünsche werden so gut wie möglich erfüllt. Arztbesuch immer möglich. Auch darf mal das Kind mitgebracht werden wenn Oma oder Opa keine Zeit zum hüten haben- es muss natürlich im Rahmen bleiben
Hervorragend- alles kann und darf gesagt werden- Probleme oder Kritische Anmerkungen sind sogar willkommen- nur wurde das in der Vergangenheit durch einzelne Personen leider ausgenutzt und es gab Mobbingversuche. Das hat sich aber von alleine erledigt. Jetzt ist alles wieder gut.
Ebenfalls sehr gut: jeder hat die Möglichkeit sein eigenes Profil zu entwickeln. Keine starren Vorgaben um andere in ein Korsett zu zwängen. Es wird sehr viel Freiraum gewährt. Auch ist das Betätigungsfeld sehr unterschiedlich , sodass keine Langeweile entsteht. Jedes Projekt, ob groß oder klein, hat seine Herausforderung und letztendlich entscheidet der Kunde darüber ob man gut oder nicht so gut gewesen ist, indem er uns wieder beauftragt.
In einem familiären Umfeld tauscht man sich regelmäßig und nicht nur ausschließlich über die Arbeit aus. Es darf auch was privates sein.