Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IWU Zeven die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die beste Kommunikation mit wenig Missverständnissen ergibt sich immer durch kurze Wege und 'ne flache Hierarchie - das ist hier defintiv der Fall.
Zusammenhalt und Harmonie im Team stellen sich nicht durch verordnetes Teambuilding oder sonstige künstliche Maßnahmen ein, sondern muss von jedem Einzelnen gelebt werden. Den gemeinsamen Spirit empfinde ich jedenfalls seit geraumer Zeit als sehr gut, oder warum sollten wir sonst gemeinsame Events wie z. B. eine Radtour, Sommer- und Weihnachtsfeste, Stadionbesuche oder sogar private Feierlichkeiten unternehmen? Die Einzelperson, die uns als Team hier Defizite und Verbesserungsbedarf vorwirft, sollte sich mal fragen, ob sie selbst ihr Teil dazu beigetragen hat.
Homeoffice ist nach individueller Absprache möglich, Arztbesuche oder andere wichtige private Erledigungen zwischendurch bei entsprechendem Stundenausgleich ebenso. Urlaubswünsche konnten bisher fast immer realisiert werden.
Sympathisch, offen, direkt, tadellos.
Viele Projekte ähneln sich zwar und es gibt natürlich gewisse Routinen, aber trotzdem tauchen immer wieder neue Herausforderungen auf, wo auch jeder seine individuellen Stärken einbringen kann.
Ich geh' seit vielen Jahren gerne auf meine Arbeit. Wir sind ein kleines, spezialisiertes Team und bekommen intern wie extern hohe Wertschätzung.