Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IWW Zentrum Wasser die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht.Man wird behandelt,als ob man nicht aus dem Bus winken könnte. Die Leute werden gegeneinander ausgespielt.Was der eine darf, darf der andere schon lange nicht.Das Arbeitspensum wächst, aber selbst minimalste Gehaltsanpassungswünsche werden schroff abgewiesen.
akzeptabel; Fragen/Vorschläge allerdings unerwünscht.Führungsebene weiß eh alles besser.
Nicht vorhanden,jeder,auch Vorgesetzte,reden in Abwesenheit schlecht über andere.Absolutes Mißtrauen untereinander, Abteilungsübergreifend.Teilweise unmöglicher, unverschämter Ton.
Nicht vorhanden.Egal ob man Familie hat,Homeoffice zB. nur möglich,wenn dem Vorgesetzen deine Nase passt oder dieser keine andere dumme Ausrede dagegen findet.In anderen Abteilungen kommen Leute wochenlang nicht.Absolute Willkür.Zeitkonten werden willkürlich kontrolliert und man muss sich permanent rechtfertigen.Absolut null Verständnis für Mitarbeiterbelange.Null.Selbst für Facharzttermine,wenn man denn einen bekommt,die dann in die Kernzeit fallen,muss man sich rechtfertigen und nachweisen, dass dieser nicht anders möglich war.Man schreibt sich zwar Familienfreundlichkeit groß auf die Fahne, das Gegenteil aber ist der Fall.
Indiskutabel.Grundhaltung gegenüber dem Angestellten ist argwöhnisch,absolut mißtrauisch und die Behandlung der Angestellten absolut willkürlich.Man wird ständig in Rechtfertigungssituationen gedrängt.Es werden einem Dinge in den Mund gelegt,die man nie gesagt hat,andersrum behaupten Vorgesetzte,Anforderungen/Anweisungen gegeben zu haben,die es so nie gab.Der Umgangston ist ganz klar schroff-herrisch,man wird auch mal angebrüllt,dem Angestellten wird hier sehr deutlich klar gemacht,wer hier das Sagen hat.
Sehr ausgeprägt