Nun ja...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit ist meistens recht entspannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitskritische Arbeitsbedingungen werden ignoriert, solange sie nicht arbeitsrechtlich kritisch sind.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplätze gesundheitlich nicht kritisch gestalten,
mehr Wertschätzung für Mitarbeiter,
Weiterbildungen oder Aufstiegsmöglichkeiten anbieten,
vielleicht nicht andauernd Leute kündigen und wieder neue einstellen,
das geht bis in die Geschäftsführung...
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist nicht all zu anstrengend, allerding wird ignoriert, dass sich durch einen Umzug für manche der Arbeitsweg verdoppelt und als "Ausgleich" wird das Homeoffice abgeschafft, weil der Kunde das so will.
Generell gilt Kunde ist König, Mitarbeiter sind ein Mittel zum Zweck.
Karriere/Weiterbildung
Man muss halt jemanden kennen, sonst wird rein gar nichts passieren.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen nett, dann aber hinterm Rücken lästern gehört zur Tagesordnung. In Berlin gibt es zwei Standorte, vor allem hier lästert einer über den anderen
Vorgesetztenverhalten
Habe meinen Vorgesetzten in meinen ersten 2 Jahren gefühlt 5 Mal gesehen, braucht immer lang, um auf Nachrichten zu antworten, keine Förderung.
Durch neue Struktur der Teamleads könnte es gerade besser werden, war bis zuletzt allerdings sehr sehr schwach.
Arbeitsbedingungen
Die Luftfeuchtigkeit betrug im Winter am neuen Standorten in den Räumen teilweise unter 15%.
Das ist gesundheitsschädlich, "zu wenig Feuchtigkeit in der Luft reizt die Schleimhäute und macht Ihren Körper leichter anfällig für Infektionen".
Kein Wunder, dass diesen Winter die Mitarbeiter so oft krank, wie nie zuvor waren.
Drum kümmern tun sich die Vorgesetzten bis jetzt nicht oder nicht ausreichend.
Kommunikation
Alltägliches wird versucht, zu kommunizieren, Meetings fallen zwar zu ca 50% aus, aber nun ja.
Alles Wichtige, wie sich eine ständig ändernde Geschäftsführung, mittlerweile abgeschafftes Homeoffice (um das man vorher monatelang "betteln" musste, aka es wird einem immer gesagt, dass man noch etwas warten muss wegen xy), wird entweder sehr plötzlich oder stark aufgeschoben kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Keine Steigerungen wegen globaler Unternehmenskrise, die auf die Führung der Firma zurueckzufuehren ist.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der selbe Kram, muss man mögen